Tra cứu hỏi đáp Cán bộ y tế

Hỏi đáp pháp luật Hậu quả của việc Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật 18:03 | 30/08/2016

Trong trường hợp Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật như: Không đưa ra được căn cứ chấm dứt, tự ý chấm dứt, cũng không thông báo trước, họ ra quyết định và cho nghỉ luôn. Vậy nghĩa vụ, hậu quả pháp lý của việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật?

Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng chuyển nhượng vô hiệu 18:03 | 30/08/2016

Gia đình tôi (gồm 4 người: bố, mẹ, chị gái tôi và tôi) được quyền sử dụng diện tích 500m2 đất, sổ đỏ hộ gia đình cấp năm 2000. Năm 2002 bố tôi ký tên vào hợp đồng chuyển nhượng cho ông A một phần diện tích 250m2. Thời điểm đó, mẹ, chị tôi và tôi không biết, cũng không ký vào hợp đồng. Sau khi nhận chuyển nhượng, ông A. tiến hành sang tên và

Hỏi đáp pháp luật Cấp thẻ BHYT đối vói đơn vị nợ BHXH, BHYT 18:03 | 30/08/2016
Chúng Tôi không được nhận thẻ 2015.Là lao động chúng Tôi rất cần đến sự hổ trợ của chế độ BHYT trong vấn đề ốm đau.Nhưng đến nay đã 1 tháng trôi qua rồi Chúng tôi chưa có thẻ để sử dụng.Là những lao động của công ty và chúng tôi cũng hiểu và chia sẻ phần nào về vấn đề nợ cụ thể là trong tháng 11 vừa qua công ty có chuyển thanh toán 765.000.000 đồng
Hỏi đáp pháp luật Đổi mã quyền lợi khám chữa bệnh khi đi khám chữa bệnh 18:03 | 30/08/2016
ngành 1/1982 đến khi nghỉ hưu 1/2012. Được tặng Huân chương chiến sỹ vẻ vang hạng 3, Dũng sỹ giữ nước.. Đối chiếu với thực tế đó với văn bản của BHXHVN tôi sẽ được hưởng mức thanh toán 100% (mã số 3 hoặc 4, chi phí BH 100%). Nhưng thẻ BH Y tế thời hiệu 2015 - 2019 của tôi chỉ được hưởng mức 5 , chi phí BHYT 95%. Mong quý cơ quan cho biết rõ vấn đề trên
Hỏi đáp pháp luật Thưởng Tết bằng hiện vật có vi phạm pháp luật? 18:03 | 30/08/2016
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến trang Tư Vấn của báo Đời Sống & Pháp Luật. Vấn đề này chuyên gia tư vấn luật CHÂU VIỆT VƯƠNG - CÔNG TY LUẬT HỢP DANH FDVN đưa ra ý kiến như sau: Căn cứ theo Điều 103 Bộ luật Lao động năm 2012 có quy định về tiền thưởng như sau: - Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người
Hỏi đáp pháp luật Thưởng lương tháng 13 sau khi chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016
động làm việc tại doanh nghiệp trên cơ sở hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể mà hai bên đã thỏa thuận. Các doanh nghiệp có trách nhiệm ban hành quy chế thưởng để thực hiện đối với người lao động sau khi tham khảo ý kiến ban chấp hành công đoàn cơ sở. Quy chế thưởng phải được công bố công khai trong doanh nghiệp. Căn cứ các quy định
Hỏi đáp pháp luật Bảo hiểm y tế đối với thân nhân người có công 18:03 | 30/08/2016
Bà Bùi Thị Thanh Thuỷ (tỉnh BìnhĐịnh) là con thương binh loại 4/4. Bà Thủy được biết có chế độBHYT đối với vợ, con thương binh. Bà Thủy hỏi, chính sách đó được quyđịnh như thế nào? Nếu được cấp thẻ BHYT thì gia đình bà cần làm những thủtục gì và liên hệ với cơ quan nào? Bà Thủy có người cô họ hiện đang thờ cúng liệt sỹ, vậy cô của bà Thủy có được
Hỏi đáp pháp luật Dấu hiệu nhận biết tội ngược đãi hoặc hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu, người có công nuôi dưỡng mình 18:03 | 30/08/2016
1. Các dấu hiệu về chủ thể của tội phạm Cũng như chủ thể của các tội phạm khác, chủ thể của tội ngược đãi hoặc hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu, người có công nuôi dưỡng mình cũng phải đảm bảo các yếu tố cần và đủ như: độ tuổi, năng lực trách nhiệm hình sự quy định tại các Điều 12,13 Bộ luật hình sự. Đối với tội ngược
Hỏi đáp pháp luật Làm sao đòi được quyền nuôi con từ chồng cũ? 18:03 | 30/08/2016
Chồng cũ không có việc làm, không nơi ở ổn định nên giờ tôi muốn là người nuôi con. Tôi cần những bằng chứng gì để thuyết phục tòa án? Tôi ly hôn năm 2013, theo phán quyết của tòa án, quyền giám hộ nuôi con thuộc về người cha. Giờ tôi biết anh ấy không có việc làm, không có nơi ở ổn định nên muốn đòi quyền này. Tôi phải làm thủ tục gì? Cần
Hỏi đáp pháp luật Quyền nuôi con sau li hôn 18:03 | 30/08/2016
tôi không an tâm và đồng ý, vì bản thân vợ tôi không nghề nghiệp, kinh tế không chắc bảo đảm, hơn nữa việc quan tâm học tập, ăn uống của con thì sơ xài.(cả bên ngọai không ai học hành đến nơi, tự ý bỏ học cũng không được bảo ban) Tôi sợ nếu sống trong gia đình bên ngọai, việc học tập của cháu sẽ không tốt ảnh hưởng tương lai sau này. Rất mong quý
Hỏi đáp pháp luật Dấu hiệu cơ bản của tội phạm trong tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại sức khỏe của người khác trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh 18:03 | 30/08/2016
Dấu hiệu cơ bản của tội phạm trong tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại sức khỏe của người khác trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh.
Hỏi đáp pháp luật Đồng phạm tội cố ý gây thương tích hay đồng phạm tội giết người? 18:03 | 30/08/2016
Chào bạn Vấn đề bạn hỏi, Công ty Luật Tiền Phong xin được trả lời như sau: 1. Tội phạm Bộ Luật hình sự năm 1999 được sửa đổi bổ sung một số điều bởi Bộ Luật Hình sự năm 2009 quy định: Tội phạm là hành vi nguy hiểm cho xã hội được quy định trong Bộ luật hình sự, do người có năng lực trách nhiệm hình sự thực hiện một cách cố ý
Hỏi đáp pháp luật Con gái có phải đi nghĩa vụ quân sự không? 18:03 | 30/08/2016
định tại Quyết định số 92/2007/QĐ-BQP ngày 2-6-2007 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về Quy định nguyên tắc tuyển chọn, điều động người vào làm việc ở cơ quan, đơn vị trọng yếu, cơ mật. b. Sức khỏe, thể lực, ngoại hình: -Sức khỏe loại 1, 2 theo quy định tại thông tư liên bộ Y tế-Quốc phòng hướng dẫn việc khám sức khỏe thực hiện nghĩa vụ quân sự
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ phép năm của người lao động 18:03 | 30/08/2016
Em là công nhân của Cty Bitis. Theo em biết là 1 năm được nghỉ 12 ngày phép theo quy định của Bộ Luật lao động. Tại sao Cty TNHH Bình Tiên Đồng nai chi nhánh Cần Thơ, bắt buộc nghỉ 1 ngày phải viết đơn xin nghỉ trước 2 ngày. Ngòai ra Cty còn đưa ra những quy định không đúng theo Bộ luật Lao động như: bắt nhân viên làm tăng ca không thỏa thuận
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ phép năm có được hưởng trợ cấp ốm đau? 18:03 | 30/08/2016
đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường. - 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người
Hỏi đáp pháp luật Hỏi về nghỉ phép năm? 18:03 | 30/08/2016
Giám đốc công ty đồng ý. Bởi theo quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động thì người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hàng năm (nghỉ phép năm) sau khi tham khảo ý kiến người lao động và phải thông báo cho mọi người trong doanh nghiệp. Nếu trường hợp anh muốn nhận toàn bộ số ngày nghỉ phép bằng tiền thì phải đến hết ngày
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Hỏi đáp Pháp luật
Sử dụng thiết bị thông minh hỗ trợ chỉ huy, điều khiển giao thông đường bộ như thế nào từ 01/01/2025?
Hỏi đáp Pháp luật
Đại hội Anh hùng chiến sĩ thi đua và dũng sĩ các lực lượng vũ trang giải phóng miền Nam lần thứ nhất được tổ chức vào thời gian nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Ngày 08 tháng 5 năm 1954, Chủ tịch Hồ Chí Minh căn dặn “Quân ta đã giải phóng Điện Biên Phủ ...... Thắng lợi tuy lớn nhưng mới là bắt đầu. Chúng ta không nên làm gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Khi hành nghề Luật sư cần lưu ý gì về bí mật thông tin của khách hàng?
Hỏi đáp Pháp luật
Trước khi trở thành Quân đội nhân dân Việt Nam, tổ chức tiền thân được gọi là gì? Ai là người đặt tên cho Quân đội nhân dân Việt Nam?
Hỏi đáp Pháp luật
Ngân hàng áp dụng tối thiểu 5 biện pháp bảo mật dữ liệu khách hàng từ 01/01/2025?
Hỏi đáp Pháp luật
Trong lễ mừng Chiến thắng Điện Biên Phủ năm 1954 được tổ chức tại cánh Đồng Mường Thanh, Đại đoàn nào được nhận cờ Quyết chiến quyết thắng?
Hỏi đáp Pháp luật
Những nội dung cơ bản trong xây dựng nền quốc phòng toàn dân là gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Bộ GDĐT công bố dự thảo quy chế tuyển sinh Đại học 2025? Xem toàn bộ Dự thảo tại đâu?
Hỏi đáp Pháp luật
Chiến lược phát triển kinh tế xã hội 10 năm (2021-2030) nêu quan điểm phát triển: “Chủ động, kiên quyết, kiên trì đấu tranh bảo vệ vững chắc độc lập, chủ quyền, thống nhất và....' gì?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào