Hiện nay, tôi công tác tại trường THCS Hương Xạ - Hạ Hòa. Tôi thấy vấn đề thu chi tài chính của trường không rõ ràng, chúng tôi được nhà trường mời dạy thêm. Khi kết thúc đợt dạy nhà trường đã trả tiền cho chúng tôi khoảng 1 tuần (Sau khi nhà trường đã giữ lại tiền % quản lý, thiết bị..). Nhưng đến tuần sau trường gọi riêng chúng tôi lên phòng
Chương trình giảm gánh nặng cho nông dân, giảm sự đóng góp, tiếp tục thực hiện chương trình cứng hóa kênh mương, chuyển dịch cơ cấu cây trồng vật nuôi, tăng cường công tác quản lý về giá cả, chất lượng giống, vật tư phục vụ sản xuất nông nghiệp và tìm kiếm thị trường tiêu thụ cho nông dân.
lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương”.
Như vậy, việc công ty không ký kết HĐLĐ với bạn để làm việc và không trả lương hàng tháng cho bạn là trái với quy định pháp luật hiện hành, bạn có thể gửi đơn khiếu nại đến công ty để
Em ký hợp đồng 2 năm công ty thủy sản ở quận Sơn Trà, Đà Nẵng với vị trí nhân viên KCS vì em học kỹ sư công nghệ thực phẩm. Trong quá trình làm việc tuy có nhiều nhắc nhở nhưng không vi phạm nội quy cũng như kỷ luật của công ty. Vào ngày 19/3 sau 12 ngày làm việc liên tục em được cắt nghỉ. Tới chiều hỏi lịch để mai làm lại thì họ điều em từ vị trí
Tôi là công chức cơ quan nhà nước ở một tỉnh. Tôi vi phạm pháp luật nên bị tạm giam, rồi được tại ngoại. Sau đó, tòa phạt tôi với mức án phạt tiền. Trong thời gian vướng lao lý, tôi bị cơ quan tạm đình chỉ công việc. Sau phiên tòa, tôi xin nghỉ làm và được chấp thuận. Vậy ngoài chế độ thôi việc, trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác tôi có
Công ty cổ phần HK nơi anh A đang làm việc vì lý do bất khả kháng nên không thể trả lương đúng thời hạn. Sau đó, công ty HK đã khắc phục được khó khăn và trả lương cho anh A nhưng chậm 20 ngày. Anh A hỏi: Trong trường hợp này, công ty HK phải trả thêm lương cho anh đối với thời gian trả chậm không?
Hiện tại, tôi đang làm việc tại 1 nhà máy ở KCN Đồng Văn, Duy Tiên, Hà Nam. Thời gian gần đây, công ty tôi cho toàn bộ bộ phận sản xuất (tổ trưởng và công nhân) cùng bộ phận QC nghỉ làm không lương với các lí do khác nhau như: sửa chữa, bảo dưỡng máy móc... hoặc do không có kế hoạch sản xuất nên cho nghỉ. Từ tháng 4 tới giờ đã nghỉ tổng cộng 6
Tôi làm cho một doanh nghiệp ở huyện Bình Xuyên, Vĩnh Phúc với mức lương 4.000.000 đồng. Do công ty bị cháy, nên cho toàn bộ nhân viên nghỉ để hoàn thiện và sửa chữa một số máy móc. Tuy nhiên, công ty không hề trả lương cho nhân viên trong những ngày nghỉ đó. Xin hỏi, công ty làm như vậy là đúng hay sai?
Cơ quan tôi muốn đăng tải lên trang Website của Sở xây dựng Hà Nội, Bộ xây dựng về năng lực của Cơ quan thì hồ sơ gồm những gì? nộp hồ sơ tại đâu? thời gian chờ được đăng tải? Người hỏi: Bùi hữu Hùng ( 12:11 13/04/2016)
cũng đã ký kết hợp đồng với Chủ đầu tư và đang thực hiện công việc. Hiện nay Chủ đầu tư đang xem xét lại tư cách Nhà thầu của công ty chúng tôi với lý do chưa đăng ký thông tin năng lực hoạt động xây dựng. Vậy chúng tôi có vi phạm quy định không? Nếu có thì giải quyết như thế nào?
Nếu con trẻ nô đùa tại khu vực công cộng ở chung cư, chạm vào cột điện chiếu sáng và bị điện giật đến mức tính mạng nguy kịch thì ai phải chịu trách nhiệm?
lý chấp nhận với lý do hàng đã bán rồi không được đổi lại. Xin hỏi, theo quy định của pháp luật tôi có thể đổi được hàng không? (Trần Thị Lan, Liên Chiểu, Đà Nẵng)
tổ chức họp cổ đông hoặc công khai tài chính nhưng Giám đốc đều không thực hiện, với lý do đó tôi đề nghị rút lại cổ phần của mình, Giám đốc cũng không cho. Với sự việc trên, kính mong các đồng chí tư vấn cho tôi cách thức đòi lại sự công bằng trong kinh doanh.
Công ty TNHH SX XD TM Ứng Thành chúng tôi đang tiến hành đăng ký hợp quy cho các hàng hóa của mình. Trong quá trình thực hiện chúng tôi có phát sinh một số thắc mắc như sau: 1. Các chỉ tiêu kỹ thuật kê khai trên bản công bố hợp quy như vậy đã đúng chưa? 2. Quyết định ban hành dấu hợp quy đã hợp lý ? Chúng tôi kèm theo file đính kèm cho hai nội
Kính gửi Sở Xây Dựng Tp Hồ Chí Minh Công ty TNHH TM Đại Tuấn Phát chúng tôi đang tiến hành đăng ký hợp quy cho sản phẩm gạch TERRAZZO của mình. Sản phẩm gạch này đã có kết quả thí nghiệm phù hợp với TCVN 7744:2007. Công ty chúng tôi có một số thắc mắc kính nhờ Quý Sở giải đáp: 1. Công ty chúng tôi muốn làm hồ sơ hợp quy cho sản phẩm gạch này thì
nội dung chi tiết của dự án để có thể yên tâm và thực hiện dự án theo đúng quy định của cơ quan nhà nước. Chúng tôi mong sớm nhận được sự trả lời của các đơn vị có thẩm quyền. Xin chân thành cảm ơn. Người hỏi: Nguyễn Thị Thảo ( 12:59 29/12/2014)
Theo tôi được biết, quy định tại Điều 33, Điều 34 của Nghị định 12/2009/NĐ-CP ngày 12/2/2009 thì với các dự án nguồn vốn ngân sách Nhà nước có tổng mức đầu tư >7 tỷ đồng có hai mô hình tổ chức quản lý dự án là: Chủ đầu tư trực tiếp quản lý dự án và chủ đầu tư thuê tư vấn quản lý dự án; quy định tại Điều 11 của Thông tư 03/2009/TT-BXD ngày 26
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Vấn đề thu chi tài chính trong dạy thêm
10:48 | 15/09/2016
