theo Quyết định này.
- Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu một trong các giấy tờ sau: Giấy tờ chứng minh người lao động đang mang thai; Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của trẻ em; Giấy chứng nhận nuôi con nuôi; Quyết định giao, nhận chăm sóc thay thế trẻ em của cơ quan có thẩm quyền đối với đối tượng được quy định
bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền;
- Là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi; là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng
Xin hỏi, có sự phân biệt giữa cán bộ, công chức và viên chức trong việc chưa xem xét kỷ luật hay không? Nghĩa là cán bộ thì được xét các trường hợp chưa xem xét kỷ luật còn công chức và viên chức thì không xem xét?
Tại Khoản 3 Điều 29 Bộ luật dân sự 2015 có quy định về những trường hợp cá nhân có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền xác định lại dân tộc:
- Xác định lại theo dân tộc của cha đẻ hoặc mẹ đẻ trong trường hợp cha đẻ, mẹ đẻ thuộc hai dân tộc khác nhau;
- Xác định lại theo dân tộc của cha đẻ hoặc mẹ đẻ trong trường hợp con nuôi đã xác
Căn cứ Khoản 4 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 quy định miễn thuế TNCN như sau:
Thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng là bất động sản giữa vợ với chồng; cha đẻ, mẹ đẻ với con đẻ; cha nuôi, mẹ nuôi với con nuôi; cha chồng, mẹ chồng với con dâu; cha vợ, mẹ vợ với con rể; ông nội, bà nội với cháu nội; ông ngoại, bà ngoại với cháu ngoại; anh
hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì trường hợp lao động tháng trước đó nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì có nghĩa là tháng trước đó, thời gian này cũng được tính đóng BHXH. Nên bạn đủ điều kiện để được nhận hỗ trợ, bên cạnh đó bạn cũng sẽ nhận thêm được khoản 1 triệu do nuôi con nhỏ
Bố mẹ cháu tôi mất do tai nạn. Giờ ông bà ngoại dành nuôi cháu, mà ông bà nội cũng muốn nuôi. Vậy bên gia đình nội phải làm sao ạ? Giờ không bên nào chịu nhường bên nào ạ.
nuôi của vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi, con dâu, con rể; ông, bà; anh chị em ruột, anh chị em ruột của vợ hoặc chồng; cháu là con của con đẻ, con nuôi;
- Từ chối yêu cầu công chứng mà không có lý do chính đáng; sách nhiễu, gây khó khăn cho người yêu cầu công chứng.
Như vậy, Công chứng viên vẫn có quyền từ chối việc công chứng. Tuy nhiên, phải
Trường hợp của em đã ly hôn xong trên giấy tờ nhưng chồng cũ không đưa trợ cấp nuôi con từ hơn 3 tháng nay (con em đã 2 tuổi). Em có quyền đổi họ của con em sang họ em mà không cần sự đồng ý của chồng cũ không ạ?
).
- 3.710.000 đồng/người đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng (30 ngày) trở lên.
Đồng thời, cả Nghị quyết 09 và Quyết định 23 hỗ trợ người lao động đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người đang nuôi con chưa đủ 6 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 6
ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe.
- Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) xác nhận
người nộp thuế như bản chụp sổ hộ khẩu (nếu có cùng sổ hộ khẩu), giấy khai sinh, quyết định công nhận việc nhận cha, mẹ, con của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Như vậy, khi làm hồ sơ giảm trừ gia cảnh đối với cha chồng thì cơ quan thuế sẽ có yêu cầu anh cung cấp thêm giấy cam kết người phụ thuộc không có thu nhập hoặc thu nhập không quá 1 triệu đồng
:
a) Gây rối loạn tâm thần và hành vi của nạn nhân mà tỷ lệ tổn thương cơ thể 61% trở lên;
b) Làm nạn nhân tự sát.
4. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.”
Do đó, tùy từng tính chất, mức độ và kết luận của cơ quan có thẩm quyền thì mới xác định được có bị
lên: 3.710.000 đồng/người;
Lưu ý: NLĐ đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi thì được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 06 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em.
Có thể thấy, nếu bạn thuộc
từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Theo quy định này thì điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp của chị thì trong thời gian từ tháng 1/2021 đến tháng 1
; xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã hoặc Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi không có đơn vị hành chính cấp xã nơi cư trú;
b) Giấy tờ, tài liệu để chứng minh quan hệ cha, mẹ, con: Giấy khai sinh; chứng nhận hoặc quyết định việc nuôi con nuôi; quyết định việc nhận cha, mẹ, con; xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã hoặc Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi không
bắt buộc tại tháng liền kề trước khi nghỉ thì chị sẽ được nhận trợ cấp.
Trường hợp chị đủ điều kiện để nhận hỗ trợ, thì mức hỗ trợ chị sẽ nhận được hỗ trợ 1 lần là 3.710.000 đồng (do chị đã nghỉ hơn 2 tháng).
Lưu ý: Người lao động đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc
/người/1 lần (Lưu ý: NLĐ đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 06 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em).
Chị có thể đối chiếu quy định trên để thực hiện
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Văn bản thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động để hưởng chế độ trợ cấp Covid -19 do ai ký?
09:26 | 24/08/2021
.jpg)
