Em là dân buông bán tạp hóa. Bên cạnh có 2 tiệm canh tranh nửa nên luôn có lời qua tiếng lại. Tiệm tạp hóa kế bên có mướn giang hồ bảo kê. Hôm đó, em đứng sát tiệm bên cạnh nhưng còn thuộc diện tích tiệm em, bị nhân viên bên kia đòi chặt chân em. Em không nói gì, nhưng trong vòng 10phut thì tên giang hồ bảo kê bên đó qua tiệm em. Dùng tay hành
Em là sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp chuyên ngành Vật lý học, hệ chính quy, trường ĐH Sư Phạm Đà Nẵng, em đã có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm và em có nguyện vọng làm việc tại thành phố Đà Nẵng. Em có nguyện vọng được giảng dạy tại một trường trên thành phố có chuyên ngành mình được đào tạo. Khi chưa có thông báo tuyển dụng, em có thể đăng ký và
Việc tuyển dụng, bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp, ký hợp đồng làm việc và xếp lương đối với những người trúng tuyển vào viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện theo quy định của Luật Viên chức; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 15
Em xin hỏi tiêu chí để xét tuyển dụng đợt công chức này như thế nào? theo điểm từ cao xuống thấp hay theo nguyện vọng đăng ký trong hồ sơ vì em thấy có những bạn điểm thấp hơn em vẫn đậu
Tôi có cho em chồng mượn số tiền là 25 triệu đồng vào năm 2012, có ghi giấy vay tiền, người làm chứng, lãi suất là 2.5%/ tháng,, trả lãi hàng tháng, thời hạn vay trong vòng 1 năm, sau 1 năm phai trả hết cả gốc và lãi.. Nhưng từ tháng 1 năm 2014 đến nay đã hơn 4 tháng nhưng ng ta vẫn chưa trả tiền lãi cho tôi., khi tôi đi lấy lãi thì không có ý
trực tiếp bằng tiền mặt cho cha mẹ học sinh, sinh viên có con đang học tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và giáo dục đại học công lập và chậm nhất trong vòng 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp bù học phí miễn, giảm. Sinh viên Duy đã làm đầy đủ hồ sơ và được nhà trường xác nhận là đang theo học chuyên ngành nặng nhọc, độc
, đánh đập và ép ghi giấy nhận nợ với số tiền là 800 triệu đồng và hạn trong vòng 10 ngày phải trả, nếu không trả thì phải sang tên nhà cho vợ chồng người bồ kia. Hiện tại chúng tôi không biết như thế nào, còn chị tôi thì đang bị hoảng loạn tinh thần, không biết làm thế nào cả. Rất mong các luật sư giúp đỡ tư vấn giúp gia đình tôi biết gia đình tôi
tháng , tôi thuê nhà ở và có nguyện vọng muốn nuôi con liệu tòa có sư cho tôi nuôi con gái tôi ko , Chồng tôi hiền nhu nhược nên cha mẹ bảo làm gì làm đó, đi làm nhân viên văn phòng lương tâm 5tr nhưng ở chung vói bố mẹ, Xin luật sư tư vấn cho tôi làm thế nào để tôi được quyền nuôi con Tôi xin chân thành cảm ơn
Kiểu pháp luật chiếm hữu nô lệ là Kiểu pháp luật ra đời, tồn tại, phát triển và diệt vong gắn liền với nhà nước chủ nô và chế độ chiếm hữu nô lệ.
Đặc điểm của pháp luật chiếm hữu nô lệ thể hiện ở những nhiệm vụ cơ bản của nó như bảo vệ, củng cố chế độ sở hữu tư nhân của giai cấp chủ nô; chế độ bất bình đẳng giữa chủ nô và nô lệ; quyền lực
Căn cứ pháp lý: Thông tư 40/2014/TT-BKHCN
Nhiệm vụ khoa học và công nghệ tiềm năng là đề tài khoa học và công nghệ có tính ứng dụng cao và có triển vọng tạo ra, phát triển hướng nghiên cứu mới hoặc sản phẩm mới thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ ưu tiên, trọng điểm quốc gia.
làm việc, vị trí việc làm, viên chức và người lao động trong các đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng quản lý.
Các cá nhân có nguyện vọng về công tác tại cơ quan, đơn vị nào thuộc UBND thành phố Đà Nẵng thì có thể tự liên hệ và nộp hồ sơ trực tiếp tại đơn vị đó để được xem xét, tiếp nhận và làm thủ tục tiếp nhận theo quy định
hoặc thành phố Đà Nẵng quản lý từ năm 1997 đến nay có nguyện vọng về công tác tại thành phố Đà Nẵng;
- Có chồng hoặc vợ công tác dài hạn tại các đơn vị quân đội, công an nhân dân đóng quân trên địa bàn thành phố Đà Nẵng theo chính sách hậu phương quân đội;
- Các đối tượng đã được tuyển dụng vào công chức, viên chức có tiêu chuẩn, trình độ
Tôi tốt nghiệp Tiến sĩ loại Giỏi chuyên ngành ngôn ngữ học tại trường ĐH Phúc Đán Thượng Hải - TQ và hiện là giảng viên biên chế khoa Đông Phương Học chuyên ngành Trung Quốc Học trường ĐH Khoa học Xã hội & Nhân Văn TP.HCM. Vì lý do gia đình, tôi có nguyện vọng muốn được chuyển công tác đến Đà Nẵng. Xin hỏi thủ tục cụ thể tôi cần phải chuẩn bị
Em đã nhận được trả lời của quý anh chị về vấn đề xin chuyển công tác. Xin quý anh chị có thể cho em hiểu rõ hơn về một vài vấn đề sau: Để chuyển công tác từ huyện ngoài (Tỉnh Bắc Giang) vào thành phố Đà Nẵng cần phải có những điều kiện gì? Và có cần thiết phải có hộ khẩu thường trú tại Đà Nẵng không? Em có thể biết được trường nào đang có nhu cầu
việc cho bạn cháu, đến ngày 22/8/2011 công ty báo chấm dứt hợp đồng với bạn cháu và nói hợp đồng đã hết hạn và cho rằng khi hợp đồng thứ 2 hết hạn trong vòng 30 ngày công ty có quyền ký tiếp hợp đồng hoặc chấm dứt. Vậy cách giải thích này của công ty có đúng theo Điều 27 BLLĐ không ạ. Cháu xin chân thành cảm ơn
Khoản 1, Điều 11, Quyết định 17/2010/QĐ-UBND của UBND thành phố Đà Nẵng quy định trách nhiệm của đối tượng tự nguyện công tác cho thành phố Đà Nẵng quy định: “Đối tượng được tiếp nhận, bố trí công tác theo Quy định này phải có cam kết làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Đà Nẵng ít nhất là 07 (bảy) năm (không tính thời gian cam kết
Kính gửi Luật sư! Em có người bạn, trước đây có vay tiền của một vài người chung vốn làm ăn nhưng người kia chạy mất, vì để cố gắng xoay sở thì bạn của em lại cứ vay của người này trả cho người kia với hi vọng tìm được người hùn vốn về để trả cho họ, nhưng sau 1 thời gian cả gốc lẫn lãi lên số tiền quá lớn, bạn em không đủ chi trả nên đã trôn
nghỉ hưu. Tôi có nguyện vọng làm đến tuổi 55 vì tôi vẫn đảm bảo sức khỏe làm việc nhưng công ty không đồng ý, công ty cho tôi nghỉ phép năm 2014, trong thời gian tôi đang nghỉ phép thì công ty quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Tôi muốn biết việc công ty ban hành quyết định chấm dứt HĐLĐ với tôi khi tôi 50 tuổi có đúng quy định pháp luật
vọng nghỉ việc, sau khi gửi thông báo nghỉ việc 45 ngày (không cần phải nêu lý do nghỉ), có thể nghỉ việc (đơn phương chấm dứt hơp đồng). Trường hơp này, người lao động được coi là đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật Lao động (kể cả khi không có chấp thuận của người sử dụng lao động) và sẽ được hưởng quyền lợi khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
