Người lao động không chấp nhận kỷ luật lao động thì giải quyết thế nào? Trường hợp nào áp dụng hình thức kỷ luật sa thải? Doanh nghiệp tôi vừa đưa ra kỷ luật một người lao động với hình thức sa thải nhưng người này không chấp hành. Xin hỏi vậy chúng tôi cần giải quyết thế nào?
Chồng đang ngồi tù muốn ly hôn phải làm sao? Có được ủy quyền người khác thực hiện việc ly hôn không? Dựa vào những căn cứ nào để có thể giành quyền nuôi con khi ly hôn?
Quan điểm và mục tiêu của Chính phủ về tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động và huy động nguồn lực của doanh nghiệp nhà nước như thế nào? Nhờ anh chị tư vấn. Cảm ơn ah chị.
Nhà dang có tranh chấp có được đăng ký tạm trú không? Hồ sơ đăng ký tạm trú gồm những gì? Tôi có dự định đăng ký tạm trú, tuy nhiên nhà tôi thuê đang có tranh chấp thì có đăng ký tạm trú được không ạ?
Có được giành quyền nuôi con khi vợ cũ tái hôn? Ý kiến của con có quyết định ai có quyền nuôi con không? Ở nhà làm nội trợ thì có được giành quyền nuôi con khi ly hôn?
Chồng ngoại tình đòi ly hôn vợ không đồng ý tòa có xử không? Chồng vay tiền trước khi ly hôn, vợ có phải trả không? Được cho mảnh đất trước khi cưới vợ, khi ly hôn có phải chia?
Có thể ly hôn với chồng đang ở tù được không? Chồng xuất khẩu lao động vợ có được ly hôn không? Người chồng vô trách nhiệm thì có thể đơn phương ly hôn không?
Điều kiện giải thể doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ? Thẩm quyền đề nghị giải thể và quyết định giải thể doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ? Xin hỏi theo quy định mới nhất.
Hồ sơ đề nghị thành lập doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ? Thẩm quyền quyết định thành lập doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ?
Con chưa thành niên có quyền yêu cầu từ chối cấp dưỡng từ người không trực tiếp nuôi con? Chưa đăng ký kết hôn, yêu cầu cấp dưỡng có được không? Không cấp dưỡng cho con có được gặp con hay không?
Liên quan đến quy định về đình công, cho hỏi: Quy định về quyết định hoãn, ngừng đình công? Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục được thực hiện ra sao? Nơi sử dụng lao động không được đình công?