Xin luật sư tư vấn: Từ tháng 8 năm 2011 đến tháng 3 năm 2013 Tôi làm việc và tham gia BHXH tại một công ty xây dựng. Sau đó vì hoàn cảnh gia đình tôi xin nghỉ việc để chuyển sang công ty mới. Vì công ty cũ đang gặp khó khăn về tài chính nên còn nợ tiền BHXH. Khi tôi nghỉ việc tại công ty này họ đã tạo điều kiện đóng hết tiền BHXH,BHYT,BHTN và
- Mặc dù bạn đã nghỉ việc (được sự chấp thuận của lãnh đạo nhà trường) nhưng bạn vẫn còn nợ nhà trường 100 triệu đồng (bạn đã ký biên bản xác nhận số nợ này) thì đây là nghĩa vụ dân sự của bạn đối với nhà trường mà bạn phải có trách nhiệm thực hiện. Nếu ko thì nhà trường hoàn toàn có cơ sở để khởi kiện bạn ra tòa yêu cầu thực hiện.
- Do bạn có
thì phải hoãn phiên toà.
2. Nguyên đơn đã được triệu tập hợp lệ đến lần thứ hai mà vẫn vắng mặt thì bị coi là từ bỏ việc khởi kiện và Toà án ra quyết định đình chỉ giải quyết vụ án. Trong trường hợp Toà án ra quyết định đình chỉ giải quyết vụ án thì nguyên đơn có quyền khởi kiện lại, nếu thời hiệu khởi kiện vẫn còn.
Trân trọng
chia quyền lực. Tôi là gv của thầy Hiệu phó đưa về. Chủ tịch hội đồng quản trị muốn cho tôi nghỉ vì tôi là gv của thầy hiệu phó, nhằm đưa gv của ông này về). Thầy HT và Thầy HP không bảo vệ được ý kiến của mình đành để tôi nghỉ. Tôi yêu cầu họ kí giấy chứng nhận cho tôi về thời gian tôi làm việc ở đây nhưng họ nói không có hợp đồng nên họ không kí
việc nơi khác tiện lợi hơn cho tôi), sau khi nợp đơn xin nghỉ 45 ngày cơ quan không giải quyết, tôi tự nghỉ thì có đúng luật không, nếu nghỉ như thế có phải là tôi tự ý bỏ việc không? tôi có cần gửi đơn vược tuyến lên sở y tế để được giải quyết không? Kính mong quý luật sư cho tôi xin ý kiến. Cán ơn quý luật sư rất nhiều!
theo nếu có)
1. Gửi đơn lên Phòng LĐTBXH quận/huyện hoặc Thanh tra Sở LĐTBXH đề nghị họ giúp đỡ.
2. Khởi kiện Cty ra tòa.
Khi thực hiện 2 phương án trên, bạn phô tô 01 Bộ hồ sơ, gửi trước cho Cty và ra điều kiện họ trả lương cho bạn. Nếu Cty kiên quyết không trả thì bạn thực hiện 2 phương án như mình đã tư vấn.
kính gửi thanh tra sở lao động TB tỉnh) nơi doanh nghiệp có trụ sở chính;
các cơ quan nêu trên sẽ thành lập một đoàn thanh tra liên ngành xuống kiếm tra, thanh tra và mời bạn đến tham dự, cung cấp thông tin, ký và nhận các văn bản trong buổi làm việc., đưa ra các kiến nghij có liên quan...
Tiếp theo, nếu không thỏa đáng, bạn có thể khởi
những ngày bạn làm việc thử, công ty phải có trách nhiệm trả cho bạn đầy đủ theo thỏa thuận. Nếu công ty không trả thì bạn nhờ Công Đoàn cty can thiệp, hoặc liên Đoàn Lao Động nơi doanh nghiệp đặt trụ sở. Trong trường hợp tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động không thể thương lượng giải quyết được thì người lao động có thể khởi kiện
khoản bồi thường cho việc vi phạm đó như thế nào. Việc cho công nhân nghỉ việc có phải làm biên bản thanh lí hợp đồng hay không. Nếu khởi kiện cty, thì em cần chuẩn bị những thủ tục gì và khởi kiện ở đâu? Em rất mong nhận được sự giúp đỡ của quý anh chị. Trân trọng.
áp dụng quy định tương ứng tại các khoản 2, 3, 4 và 5 Điều này và tại các điều 60, 61, 62, 63 và 64 của Luật này để giải quyết.
2. Tài sản chung của vợ chồng được chia đôi nhưng có tính đến các yếu tố sau đây:
a) Hoàn cảnh của gia đình và của vợ, chồng;
b) Công sức đóng góp của vợ, chồng vào việc tạo lập, duy trì và phát triển khối
hỏi là công ty làm có đúng luật hay không? và nếu công ty làm sai thì A/c chỉ giúp dùm em kiện đúng trình tự và những nơi nào thụ lý đơn kiện. Cám ơn đã giúp đỡ em tư vấn.
.
Tuy nhiên cũng lưu ý với bạn việc ủy quyền thu hồi nợ chỉ có giá trị pháp lý giữa các bên, bởi việc ủy quyền không thể bao gồm cả quyền khởi kiện, mà bên B phải khởi kiện (nếu có) sau đó tiếp tục việc ủy quyền để tiếp tục thực hiện công việc nhân danh công ty B để tham gia tại Tòa án các cấp...
pháp luật.
2/ Bạn có quyền làm đơn khởi kiện việc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đến tòa án nhân dân quận, huyện nơi công ty đóng trụ sở để yêu cầu giải quyết và bồi thường theo quy định của pháp luật (vụ kiện này ko phải đóng án phí và không cần thông qua cấp hòa giải cơ sở).
Thân chào bạn
con dấu Công ty in trên phiếu thu. Khi tôi phát hiện ra thì số tiền anh A thu về đã mấy trăm triệu mà không nộp về Công ty. Tôi có thể lấy lại số tiền mà a A đã thu không? Bằng cách nào? Để khởi kiện a A thì cần những giấy tờ gì? Hợp đồng đã ký với chủ đầu tư cũng đã bị anh A lấy đi. Cảm ơn luật sư
Chào bạn!
Trước hết, tôi cho rằng hành vi của bố bạn như vậy là không phù hợp với quy định của pháp luật. Nhưng xét trong điều kiện hòan cảnh như vậy thì cũng rất khó do người chủ doanh nghiệp không trả lương. Trong trường hợp này, quan hệ giữa bố bạn và doanh nghiệp là quan hệ lao động. Trong khi hành vi của bố bạn cũng có thể là phạm tội
kết hợp đồng lao động bằng văn bản là sai. Việc không ký HĐLĐ là ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn. Do vậy bạn nên gặp đại diện công đòan họăc người phụ trách để đề nghị được ký HĐLĐ.
Nếu không có HĐLĐ thì sau này DN cho bạn thôi việc và không trả trợ cấp thôi việc cho bạn thì bạn cũng rất khó để khởi kiện DN ra Tòa. Tôi giải thích thêm để bạn rõ
khiếu nại đến Phòng LĐ-TBXH nơi công ty có trụ sở để được hòa giải. Nếu hai bên không thể hòa giải thì người lao động có thể khởi kiện công ty ra tòa án nơi công ty có trụ sở (Điều 201, BLLĐ).
4. Theo quy định tại Khoản 1, Điều 23, BLLĐ, mức lương, phụ cấp lương là những nội dung chủ yếu của HĐLĐ. Nếu HĐLĐ ký giữa công ty và người lao động không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ việc nhưng không được chốt sổ
15:40 | 29/08/2016
.jpg)
