Tra cứu hỏi đáp Thời gian hưởng bảo hiểm xã hội

Mình dự kiến sinh em bé vào tháng 1/2021 thì tháng 1 này có tính vào khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh để tính đóng BHXH không bạn?

Nhờ luật sư tư vấn giùm trường hợp của em thẻ bảo hiểm y tế em bị sai địa chỉ so với giấy tờ khác thì có ảnh hưởng đến việc thanh toán bảo hiểm không ạ?

Cho em hỏi em là viên chức biên chế thi vào tháng 1/2020 nay em muốn xin nghỉ việc vào tháng 5/2021, vậy em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

Con tôi 5 tuổi bị bệnh tan máu bẩm sinh, gia đình tôi lại thuộc hộ cận nghèo. Không biết trường hợp này thì con tôi có được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng không ạ? Gia đình tôi cũng khó khăn lắm ạ.

Bạn cho mình hỏi: Công ty mình ký hợp đồng lao động part-time với mình trong 2 năm lương 4,7 triệu/tháng. Mức lương vẫn tuân thủ quy định về mức lương tối thiểu vùng - khu vực Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, thực tế hàng tháng, căn cứ theo giờ làm việc thì mình chỉ được nhận mức lương khoảng 2 triệu thôi. Vậy mình có được đóng bảo hiểm xã hội không

Ban biên tập cho tôi hỏi: Trường hợp công chức có thời gian tập sự tốt, làm tốt công việc được giao thì thời gian tập sự có được rút ngắn không?

Mình muốn hỏi, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (xuất khẩu lao động) thì có những quyền gì vậy anh chị?

Em được công ty cho nghỉ dưỡng sức sau đau ốm 9 ngày. Vậy thời gian này em có được hưởng tiền dưỡng sức không? Nếu có thì bao nhiêu tiền? Lương mình hiện tại 8 triệu.

Em đang làm thủ tục thai sản cho 1 trường hợp bên công ty em, bạn í sảy thai và nghỉ 20 ngày theo quy định. Vậy em báo giảm kê khai bạn đó là nghỉ thai sản hay nghỉ ốm trong mẫu 01b-hsb ạ?

Em có trường hợp NLĐ đã xin nghỉ việc trước sanh 2 tháng nhưng vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Công ty đã báo giảm hẳn và chốt sổ, NLĐ sẽ tự đi làm chế độ. Vậy trường hợp này người chồng của chị này có được hưởng chế độ thai sản theo vợ không ạ? Là được hưởng 2 tháng lương cơ bản?

Công ty em có trường hợp NLĐ ký HĐ được 7 tháng và tham gia bảo hiểm đầy đủ. Nhưng giờ NLĐ này xin nghỉ nhưng lại đang có thai hơn 3 tháng. Vậy cho em hỏi NLĐ có được hưởng tiền thai sản như bình thường không? Hay làm cách nào để tốt cho người lao động?

Em bị sẩy thai 6 tuần tuổi. Bác sĩ chỉ định nghỉ 20 ngày nhưng khi em đưa giấy để làm chế độ thì chị kế toán mới vào làm công ty nói là em không được hưởng vì em mới đóng được 3 tháng bảo hiểm, phải đủ 6 tháng trước khi sẩy thai 12 tháng thì mới được hưởng. Như vậy có đúng không ạ?

Trường hợp lao động bên em chị ấy xin nghỉ thai sản từ đầu tháng 12 nhưng nếu đến cuối tháng hoặc qua tháng 1 năm sau chị ấy mới sinh thì em báo giảm theo ngày chị xin nghỉ là từ tháng 12 hay từ ngày sinh là giảm từ tháng 1 ạ? Em cảm ơn.

Mình hỏi trường hợp nghỉ thai sản đối với nam khi vợ sinh. Nếu anh này công ty mình vợ sinh theo luật là được nghỉ chăm vợ nhưng không nghỉ thì có được vừa hưởng chế độ vừa hưởng lương những ngày làm không? Vì thực ra luật vẫn cho phép nghỉ thì quyền lợi của họ vẫn được bảo

Người được điều động, huy động trực tiếp chữa cháy và phục vụ chữa cháy theo lệnh triệu tập được hưởng chế độ gì? Cảm ơn.

Cho tôi hỏi tôi có thẻ bảo hiểm y tế, lương hưu hàng tháng của tôi là 4 triệu thì tôi được hưởng bảo hiểm y tế bao nhiêu phần trăm? 

Mẹ tôi năm 50 tuổi (Sinh ngày 1/1/1970), trước giờ bà làm công việc nội trợ. Chưa từng tham gia BHXH bao giờ. Giờ tôi muốn đăng ký tham gia BHXH tự nguyện cho mẹ để sau này mẹ được hưởng lương hưu. Theo tôi được biết thì phải đóng đủ 20 năm thì mới được hưởng lương hưu. Theo quy định hiện nay thì tôi có thể đóng gấp rút trong 10 năm được hay