chi (bao gồm cả CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, LĐLĐ cấp tỉnh, thành phố và tương đương) tính theo định mức chi Tổng LĐLĐVN thông báo hằng năm được cân đối thu, chi.
c- Đơn vị được cấp hỗ trợ
Các đơn vị có số thu kinh phí và đoàn phí CĐ về cấp trên không cấn đối được thu, chi tính theo định mức cán bộ công đoàn chuyên trách, định mức chi, hệ
Tôi là giáo viên trong biên chế trường tiểu học ở huyện Vụ Bản, tỉnh Hòa Bình, đã có thâm niên hơn 30 năm. Tôi sinh ngày 1-2-1958. Theo quy định tại nghị định 132/2007, vào đầu năm 2011 tôi đã đăng ký nghỉ hưu từ ngày 31-12-2011. Tuy nhiên, sau đó tôi được biết về chế độ hỗ trợ thâm niên cho giáo viên và từ ngày 1-1-2012 công chức được nâng hệ
Em là sinh viên đi làm thêm tại công ty A. Em ký hợp đồng lao động với công ty ngày 27-11-2009, đến ngày 1-10-2010 thì nghỉ việc. Trong thời gian làm việc, em đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Khi nghỉ việc, em lên nhận lương và đề nghị lấy sổ BHXH, nhưng chị kế toán công ty bảo không cần, khi nào em đi làm ở
Hiện tại nơi tôi công tác (Tập đoàn viễn thông Quân đội) không cho phép người lao động đi nước ngoài với mục đích cá nhân (du lịch, thăm người thân...) và thu giữ tất cả hộ chiếu của công nhân viên. Ðiều chúng tôi quan tâm là theo Luật lao động (cả trong hợp đồng lao động của chúng tôi hiện tại) đều không quy định việc này vì hộ chiếu do chúng
thỏa thuận của NSDLĐ, vì NSDLĐ có quyền “quy định lịch nghỉ hàng năm sau khi tham khảo ý kiến của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và phải thông báo trước cho mọi người trong doanh nghiệp” theo quy định tại khoản 1, điều 76 Bộ Luật Lao động.
NLĐ.
Tôi làm việc cho một công ty TNHH. Trong thời gian tôi nghỉ thai sản (từ 26-8 đến hết 25-12-2010), công ty tôi có chi trả cho nhân viên các khoản: tiền thưởng 2-9, tiền trợ cấp nghỉ mát năm 2010 và tiền thưởngTết dương lịch 2011. Trong các khoản trên, tôi chỉ được công ty chi trả cho 50% tiền Tết dương lịch. Xin hỏi như vậy có phù hợp với Luật
Tháng 8.2007, tôi đã nộp đơn khởi kiện xin ly hôn tại tòa án quận. Tòa đã nhận đơn và thụ lý vụ án. Khoảng 23 tháng sau khi nộp đơn, tòa có mời hai bên đến một vài lần để lấy lời khai và bổ sung các tài liệu, chứng cứ. Từ đó đến nay, tòa vẫn chưa đưa vụ án ra xét xử. Thông qua luật sư K. (người đã ký hợp đồng tư vấn với tôi), tôi có yêu cầu luật
Tôi bắt đầu đi làm tại một công ty tư nhân từ tháng 10/2010. Công ty đã cho tôi được thử việc và làm việc tới bây giờ là 3 tháng nhưng lại không được ký kết hợp đồng lao động, không có bảo hiểm lao động. Tôi được biết người lao động làm việc dưới 12 tháng khi nghỉ phải báo trước 3 ngày. Nhưng khi cuối tháng thứ ba tôi nghỉ làm và đã có xin nghỉ
Năm 2008, con trai tôi mâu thuẫn với hai người hàng xóm, dẫn đến xô xát và gây thương tích cho họ tỷ lệ thương tật của mỗi người là 8%. Gia đình tôi chịu toàn bộ viện phí, phía bị hại cũng không yêu cầu gì thêm. Đến ngày 22/8/2009, hai người này làm đơn gửi cơ quan công an yêu cầu truy cứu trách nhiệm hình sự đối với anh trai tôi về hành vi cố ý
ra khỏi công đoàn thì cán bộ công đoàn này nói: “Công đoàn chỉ có vô chứ không có ra". Xin hỏi câu nói của đồng chí cán bộ công đoàn này có đúng không? Tôi muốn ra khỏi công đoàn thì phải làm như thế nào để không ảnh hưởng đến công việc? Xin cảm ơn!
Tuy chỉ ký hợp đồng lao động với trung tâm nhưng chúng tôi vẫn đóng đoàn phí đầy đủ, tuy nhiên lại không có lễ kết nạp và không được công đoàn trung tâm phát thẻ. Chúng tôi vẫn được tham gia bình bầu các danh hiệu thi đua nhưng lại không được phép tham gia bầu cử bầu ban chấp hành mới với lý do không phải cán bộ biên chế và có hợp đồng bảo hiểm
Năm 2000 tôi được tuyển vào làm kế toán tại trường học cấp huyện và đã được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Mới đây theo yêu cầu của nhà trường tôi phải thi tuyển công chức, không đỗ tôi bị nhà trường thông báo sẽ chấm dứt HĐLĐ đã ký. Họ chấm dứt hợp đồng như vậy có đúng không?
-BTC ngày 28/02/2011 của Bộ Tài chính.
Ví dụ 1. Anh A có thu nhập từ tiền lương, tiền công của tháng 8/2011 là 9.200.000 đồng. Anh A chỉ có giảm trừ cho bản thân là 4.000.000 đồng, các khoản đóng bảo hiểm là 200.000 đồng, không có đóng góp từ thiện nhân đạo, không có giảm trừ cho người phụ thuộc.
Thu nhập tính thuế của Anh A là:
9
- Trong trường hợp này do người thân của bạn bỏ về TP.HCM vì lý do không trả nợ cho các chủ nợ nên công an có lý do để bắt tạm giam.
Theo quy định tại điều 92 Bộ luật tố tụng hình sự, ông ấy có thể được tại ngoại nếu có người thân thích bảo lãnh.
Bảo lãnh là biện pháp ngăn chặn để thay thế biện pháp tạm giam. Căn cứ vào tính chất
tiết kiệm và vay vốn bình xét, đồng ý giới thiệu, được Hội đoàn thể, UBND xã chấp thuận thì ngân hang giải quyết cho vay.
Bên cạnh đó, vào cuối năm 2015, ông Nguyễn Văn Trung có liên hệ với ngân hàng mà trực tiếp là cán bộ tín dụng phụ trách địa bàn để giải quyết về khoản nợ xấu này và được hướng dẫn giải quyết tuy nhiên từ đó đến nay ngân
Bạn trai tôi đang định cư tại Pháp, chúng tôi muốn tiến đến hôn nhân. Anh ấy đã theo gia đình sang Pháp từ rất lâu, vì lý do công việc nên không nhập quốc tịch Pháp nhưng trên giấy tờ định cư thì đã ở Pháp trên 10 năm. Xin hỏi bạn trai tôi có thể bảo lãnh tôi qua Pháp được không? Giấy tờ bảo lãnh của tôi có được hưởng những quyền lợi như mọi
Tôi có hộ khẩu thường trú ở Quy Nhơn, đang làm việc ở tỉnh khác, muốn làm hộ chiếu đi công tác nhưng chưa có thời gian về quê. Tôi có thể làm hộ chiếu qua mạng được không? Nếu có, vui lòng cho biết thủ tục đăng ký, hồ sơ và lệ phí? (Nguyen Thao)
Tôi tên: Phạm Thị Thu – Sinh năm 1978. Thường trú: Khu 10, Thị trấn Tân Phú, Tân Phú, Đồng Nai. Căn cứ điểm a) Giáo viên kiêm nhiệm công tác bí thư chi bộ nhà trường, chủ tịch công đoàn giáo dục nhà trường, chủ tịch Hội đồng trường, thư ký Hội đồng trường, bí thư Đoàn thanh niên được giảm 02 giờ dạy/tuần; Khoản 1. Chế độ giảm giờ dạy đối với giáo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công đoàn các cấp trên cơ sở được sử dụng 35% tổng số thu kinh phí công đoàn
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
