Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm bắt buộc

NLĐ đóng BHXH được 6 năm rồi ngưng. Sau đó đóng lại được 11 tháng rồi nghỉ việc. Đến nay là đã ngưng đóng 3, 4 năm rồi mà không làm thủ tục lãnh BHTN được. Bên cơ quan bảo hiểm nói phải đóng lại thêm đủ 12 tháng nữa mới được nhận. Có cách nào để NLĐ rút được BHTN mà không phải đóng tiếp không ạ?

Cho em hỏi 01 năm thì quân nhân được nghỉ bao nhiêu ngày phép? Và khi vợ sinh con thì được nghỉ thêm bao nhiêu ngày nữa? Mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn.

Theo quy định của pháp luật, trẻ em bao nhiêu tuổi phải đội mũ bảo hiểm khi tham gia giao thông với người lớn? 

Tôi nghe nói trẻ em dưới 14 tuổi không bắt buộc phải đội mũ bảo hiểm. Xin cho biết cơ sở của quy định này? Trẻ em trên 15 tuổi không đội mũ bảo hiểm thì bị phạt tiền bao nhiêu? 

Tôi buôn bán gỗ bị công an môi trường thành phố bắt lập biên bản 0.5 m3 gỗ cẩm loại nhóm 1 không giấy tờ thì bi phạt bao nhiêu tiền?

Tôi được biết là khi mua các loại tài sản như xe, hay các loại tài sản khác có đóng bảo hiểm cho những đối tượng đó. Tuy nhiên điều này có thể áp dụng đóng cho nhà ở không?

Em có đứa e trai mới bị bắt đi cai nghiện bắt buộc ngày 2 tháng 6 năm 2020. Em trai em chưa có đăng ký thường trú tại TP.HCM nên đã bị đưa đi cai nghiện bắt buộc tại trại cai nghiện Nhị Xuân Hóc Môn. Giờ gia đình muốn bảo lảnh em trai ra có đựợc không? Em trai em mới bị bắt lần đầu và em cũng đã về quê xin giấy xác nhận cho em trai có nơi ở cố

Dạ. Em xin hỏi ,em đóng bảo hiểm xã hội từ 2011 đến 2013. Từ thời điểm 2013 đến nay em không đóng bảo hiểm nữa. Như vậy thời điểm này em có thể rút bảo hiểm 1 lần được không ạ.

Hợp đồng lao động của em đầu tháng 9 (5/9) mới hết hạn. Nhưng em đang trong thời gian nghỉ thai sản mà công ty báo với em là em đã hết hợp đồng, không cần đi làm nữa. Công ty làm như vậy có đúng luật không?

Chào luật sư. Tôi làm giáo viên hợp đồng năm 2018 -2019 Đóng BHXH 4 tháng. Năm học 2019 -2020 đóng bảo hiểm 7 tháng và hết hạn hợp đồng từ 15/7/2020. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không ạ? Tối ký hợp đồng theo năm.

Trong thời gian nghỉ thai sản công ty có quyền không tái kí hợp đồng lao động với NLĐ. Nhưng khi báo giảm hẳn người này để chốt sổ BHXH thì không được. Bảo hiểm yêu cầu báo giảm sau khi NLĐ hết hạn thai sản. Như vậy rất ảnh hưởng tới NLĐ. Kính nhờ luật sư nếu trong trường hợp này công ty phải giải quyết như thế nào cho hợp lý?