Tra cứu hỏi đáp Giấy nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội

Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau theo quy định hiện hành. Em hiện nay mới làm về bên bảo hiểm xã hội cho người lao động tại công ty. Cho em hỏi là: Khi người lao động nghỉ ốm đau và sau đó có mang hồ sơ khám chữa bệnh cũng như chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đến, những chứng từ nghỉ bệnh như vậy em giải quyết như thế nào ạ? Mang lên nộp cho

1. Anh chị cho em hỏi vợ em ở Huế, đã cắt khẩu và nhập về quê chồng là Thái Phương - HH- TB, vợ em làm trong TP. Hồ Chí Minh được 6 năm, vợ em đã xin nghỉ ở công ty và đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. Anh chị cho em hỏi nếu vợ em chuyển lấy tiền BHTN và BHXH ở quê chồng có được không ạ? và có cần giấy tờ gì không??? 2. Do chứng minh thư em hết

Em làm việc ở Tp.HCM được 4 năm, nhưng công ty chính ở ngoài Hà nôi và họ đóng bảo hiểm cho em ở Hà nội. Nay e xin nghỉ việc và muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhưng gặp chút rắc rối về thủ tục. - Em đến trung tâm giới thiệu việc làm tại địa phương để đăng ký thất nghiệp thì họ yêu cầu em phải có giấy giới thiệu từ Trung tâm giới thiệu việc làm

Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi nào?

Nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi đóng BHXH ở cơ quan nhà nước được 15 năm. Tôi đang mang thai tháng thứ 3 nhưng được bệnh viện chỉ định tôi phải nằm dưỡng thai tại nhà. Tôi nghỉ việc từ nay cho đến khi sinh con có được hưởng chế độ BHXH không. Thủ tục giấy tờ cho cơ quan như thế nào? Mong nhận được tư

Em đi làm ở cty PONYUEN , vì lý do gia đình em xin nghỉ mà công ty không giải quyết nên em nghỉ ngang. đến nay gần 3 tháng e đến xin rút sổ BH ma không được, người trả sổ nói e phải vào trong chỗ làm xin đơn thôi việc vì trong đó chưa chốt lương là em đã nghỉ. Khi e vào chỗ làm xin đơn thì họ bảo vì em không trả thẻ nhân viên nên không giải

Tôi là người Gia Lai, lấy chồng và sinh còn ở Daklak. Tôi làm việc tại TP HCM. Tôi làm hợp đồng 6 thẳng với công ty tư nhân và dc công ty đồng bảo hiểm du 6 tháng từ tháng 6/2014 đến tháng 11/2014.hết hạn hợp đồng, tôi nghĩ việc và về Dak Lak để sinh con trong tháng 1/2015. vậy tôi có được hưởng trợ cấp thai san k? Do cơ quan bảo hiểm xã hội

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Hoài Nam, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi: Xử phạt người điều khiển máy kéo, xe máy chuyên dùng vi phạm quy tắc giao thông đường bộ được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoài Tâm, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi: Ai có thẩm quyền ký xác nhận nhân viên tại cơ quan đang làm việc trong môi trường độc hại để được hưởng chế độ hưu trí? Thủ tục như thế nào để thực hiện chế độ hưu trí cho người làm việc trong môi trường độc hại? Mong nhận được tư vấn

Chào Luật sư: Công ty em đang tuyển lái xe đầu kéo container, sơmiromooc. Em phải làm hợp đồng lao động với lái xe nhưng chưa rõ thời gian làm việc quy định đối với lái xe đầu kéo như nào. Cần làm hợp đồng lao động với họ như nào hợp lý. Xin hãy tư vẫn giúp e.

- Tôi có được đơn phương nghỉ việc khi đã báo trước 45 ngày không?

- Tôi có bị cơ quan giữ lại sổ bảo hiểm xã hội không?

- Nếu tôi tự

Người lao động bị tai nạn giao thông được hưởng chế độ như thế nào? Vợ tôi bị tai nạn giao thông đứt dây chằng chéo (tự té, có xác nhận của Công An thị trấn) và đã phẫu thuật ở bệnh viện chấn thương chỉnh hình thành phố Hồ Chí Minh. Sau khi xuất viện, bệnh viện có cấp cho chứng nhận thương tật. Cho tôi hỏi với trường hợp này có thanh toán được

Điều kiện nghỉ hưu khi bị suy giảm khả năng lao động. Mẹ em sinh ngày 12/12/1971. Mẹ em đã đóng bảo hiểm xã hội được 23 năm 9 tháng. Mẹ em có 16 năm được xác nhận là làm việc trong điều kiện độc hại. Hiện tại có giấy chứng nhận suy giảm khả năng lao động 61%. Vậy mẹ em có đủ điều kiện đề về hưu sớm không? Nếu hiện tại về hưu thì lương hưu của

Thanh toán lương như thế nào khi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động? Cho tôi hỏi: Công ty tôi đợt vừa rồi cho nghỉ một vài nhân viên, sau khi đàm phán thì công ty ký thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động giữa công ty và các nhân viên đó. Nhân viên ký hợp đồng 45 ngày sẽ được báo trước 45 ngày và 45 ngày đó sẽ được trả lương vào lương tháng