Nghị định 110/2013/NĐ-CP quy định như thế nào về hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả trong lĩnh vực phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã?
Chào luật sư Công ty tôi sắp ký hợp đồng lao động với 01 người Việt có quốc tịch Mỹ, vì thế có vài vấn đề tôi nhờ luật sư tư vấn giúp: 1. Các thủ tục cần thiết trước khi ký hợp đồng, và hợp đồng có thời hạn trong bao lâu? 2. Mức đóng BHXH-BHYT như thế nào? 3. Thuế TNCN thì tính như thế nào?
công tác là 3 tháng, trong 3 tháng này được hưởng nguyên lương và các chế độ bảo hiểm, sau thời hạn 3 tháng thì sẽ chấm dứt hợp đồng lao động. Trong quá trình làm việc 6 năm qua tôi chưa bị kỷ luật và cũng không vi phạm nội quy hay quy định nào. Xin các luật sư tư vấn cho tôi trong trường hợp này: - Bên sử dụng lao động đã làm đúng luật chưa? - Quyền
hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có); b) Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo; c) Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật lao động. Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo
Xin chào luật sư! Hiện tại, em đang làm việc cho 1 công ty nhưng do lương quá thấp và không có chế độ đãi ngộ cho nhân viên, nay em muốn nghỉ việc vì có 1 công ty khác tuyển em vào làm việc gấp. Em và công ty cũ không ký hợp đồng lao động cho nên công ty cũng không có đóng bảo hiểm cho em (em và công ty chỉ ký hợp đồng thử việc và thời gian thử
trả tôi về lại Công ty, nhưng Công ty lại không bố trí công việc cho tôi và đã ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi, mặc dù vẫn còn chỗ để tôi làm việc. Tôi là một đảng viên, là một tổ trưởng, tôi không hề bị kỷ luật hay vi phạm những nội quy của Công ty dù chỉ là nhỏ nhất, vậy cho tôi xin hỏi với trường hợp của tôi như thế thì Công ty
Chào chuyên gia,Tôi được bố mẹ ruột cho tặng căn nhà tại Quận 9, đã công chứng tại phòng công chứng số 03 vào tháng 06/2009 nhưng chưa thực hiện sang tên. Nay vì không có nhu cầu sử dụng nên tôi định bán cho người khác. Tôi đến Chi cục thuế Quận 9 để kê khai trước bạ nhà đất thì nhân viên thuế thông báo là được miễn thuế nhưng phải chịu phạt là 2
nhiều chuyện tày đình lắm ! Hồng : Như thế thì cũng sợ nhỉ !? Thật giả lẫn lộn, chẳng biết thế nào mà lần... Câu hỏi 1. Vâng, thưa luật sư, vậy như bạn em nói, các cửa hàng online bán hàng rẻ hơn do không cần đăng ký kinh doanh, thuê cửa hàng, và những chi phí phụ ... Họ làm như vậy có vi phạm pháp luật gì không ạ? Câu hỏi 2. Vâng thưa luật sư, em
tháng 8.2016, ban giám đốc có họp và thông báo tôi và một nhân viên nữa không được ký HĐLĐ trong thời gian tới. Như vậy Cty có làm đúng luật hay không?
biết rõ điều đó). Sự việc diễn ra trong 3 năm và số tiền chêch lệch lên tới trên 300 triệu đồng. Hỏi như vậy nhân viên và giám đốc họ có phạm tội tham nhũng không? Khi cán bộ trong đơn vị phản ánh thì giám đốc nói họ không vi phạm, việc trả lời đó đúng hay sai?
hết tháng 12 năm 2012. Tôi không muốn ký cam kết và cũng không muốn thôi việc. Trường hợp chúng tôi không viết cam kết thì có vi phạm gì không? Xin được hồi âm gấp, vì sắp đến ngày công ty hết hạn viết cam kết...
Tôi có người bạn, anh ta đã tốt nghiệp đại học, sau đó theo bạn bè mà phạm tội. Tháng 9/2015 được đặc xá tha tù trước thời hạn. Nay bạn tôi về nhưng còn mặc cảm với quá khứ của mình. Tôi muốn biết quyền cũng như nghĩa vụ của bạn tôi khi ra tù, để tôi có thể giúp bạn ấy vượt qua trở ngại này.
họp về xử lý vi phạm kỷ luật về vấn đề đi trễ, bên phía công ty đề nghị cách chức em từ chức vụ "chuyên viên" xuống "nhân viên" và chuyển sang phòng ban khác. Nhưng trên hợp đồng lao động ký với em là chức vụ "nhân viên" chứ không phải "chuyên viên". Em xin hỏi các vấn đề sau: - Công ty xử lý kỷ luật việc em đi trễ bằng hình thức cách chức trong
Cơ quan tôi tiến hành xử lý kỷ luật viên chức theo nghị định 27/2012/NĐ-CP, trước cuộc họp Hội đồng kỷ luật, cơ quan đã tiến hành gửi thư triệu tập đến viên chức vi phạm bằng thư bảo đảm. Tuy nhiên các thư đều được bưu điện gởi trả lại do không có người nhận. Đến ngày họp hội đồng kỷ luật thì viên chức vi phạm không có mặt. Như vậy nếu sau 3
việc nhưng cô ấy vẫn không chụi trả, nói là đến 3 năm mời trả. Bây giờ tôi không biết làm sau, tôi định xử lý kỷ luật được hay không, tôi lo ngại nếu xử lý kỷ luật thì căn cứ vào vi phạm gì?
ký;
c) Vi phạm pháp luật nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt vi phạm hành chính lần thứ hai mà còn tái phạm;
d) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.
2. Sở Tư pháp ra quyết định thu hồi Giấy đăng ký hoạt động của Văn phòng giám định tư pháp trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày phát hiện một trong các trường hợp quy định
đình tôi không liên quan gì". Nhà trường cũng đã xác minh báo cáo phòng giáo dục về sự việc trong đơn là không có căn cứ. Lá đơn này là đơn đánh máy, không ký tên, chỉ ghi tên người gửi và địa chỉ cư trú, vậy đây có phải là đơn nặc danh không? việc vu khống làm mất danh dự của người khác vi phạm điều nào và bị xử lý như thế nào? Việc làm đơn không ký
Con tôi tham gia đánh bài và bị xử 1 năm tù. Khi xét xử phúc thẩm xong cháu bị gẫy chân (do tham gia chữa cháy rừng của lâm trường) nên được hoãn thi hành án, nay đã hơn 1 năm nhưng chân cháu chưa khỏi vẫn phải mổ lại. Tôi xin luật gia tư vấn, trường hợp của con tôi có được miễn chấp hành hình phạt tù không và được quy định ở văn bản nào?
Kính chào luật sư, Vụ kiện của tôi đã được Tòa án hòa giải thành và đang chờ quyết định của Tòa án đến chi cục Thi hành án. Tôi đã cho bị đơn gần 10 triệu đồng tiền lãi chỉ mong bà sớm trả đủ vốn cho tôi. Nhưng tôi có các vấn đề lo lắng sau mong Luật sư tư vấn giúp: - Tôi có quyền đưa ra thời hạn yêu cầu bị đơn phải trả đủ tiền cho tôi không
Luật sư cho em hỏi. Em có mở Công ty TNHH một thành viên, đã hoạt động 1 năm nhưng không hiệu quả nên em đã làm thủ tục giải thể ở chi cục thuế, và chi cục thuế đã ra quyết định giải thể doanh nghiệp, đã đóng mã số thuế. Như thế là em không con liên quan gì vơi cơ quan thuế nữa. Nhưng em không làm thủ tục trả giấy phép kinh doanh và con dấu ở
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
