Xin cho hỏi việc sử dụng giấy triệu tập của cơ quan công an xã được dùng như thế nào? Công an xã có được quyền viết giấy triệu tập không? trong giấy triệu tập có phải ghi rõ lý do đến nơi triệu tập để làm gì không? Tôi là một công dân bình thường sinh sống tại quê nhà, vừa qua tôi nhận được giấy triệu tập do trưởng công an xã nơi tôi cư trú gửi
Hiện nay gia đình chúng tôi đang cư trú tại Lạc Long Quân, P.Bưởi, Q.Tây Hồ, Hà nội. Chúng tôi muốn nhập hộ khẩu tại đây thì thủ tục cần những gì xin được hướng dẫn cụ thể: Điều kiện như thế nào? chúng tôi đã cư trú tại đây từ tháng 12 năm 2007 đã đăng ký tạm trú, tạm vắng nhưng chưa có giấy tờ gì chứng nhận, nhà chúng tôi ở hiện nay là của bác
Cử tri tỉnh An Giang cho rằng, theo đề án về mức hưởng BHXH thì lương hưu sẽ giảm 20% là không hợp lý, đề nghị Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét, điều chỉnh phù hợp. Về tuổi nghỉ hưu, cử tri TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh; các tỉnh Lâm Đồng, Thái Nguyên, Hải Dương đề nghị nghiên cứu để có quy định hợp lý, công bằng hơn theo hướng nam
ít trường hợp còn có ý kiến khác nhau, nhiệm vụ nào được coi là nhiệm vụ công?
Nếu công vụ được hiểu theo nghĩa là làm nhiệm vụ vì lợi ích cho một tập thể người thì quá rộng, nhưng nếu hiểu công vụ theo nghĩa chỉ có những người có chức vụ, quyền hạn trong các cơ quan nhà nước hưởng lương ngân sách thì cũng chưa thật đầy đủ vì ngay trong khái
Kính gởi Anh Chị Ban Biên tập.Tôi làm việc được 20 năm, công ty của tôi chuyển sang cổ phần hóa nhà nước giữ vốn 49/% Tôi năm nay 47 tuổi còn 3 năm nữa mới 50 nếu chờ hưu tôi bị trừ phần trăm khoảng thời gian từ 47 đến 50 như thế nào xin cám ơn.
phụ tùng, vật tư thay thế.
Trường hợp chỉ định thầu, không phải cạnh tranh, do đó trong hồ sơ yêu cầu chủ đầu tư có thể chỉ định loại vật liệu để nhà thầu chào giá. Bạn có thể chào loại vật liệu khác (nếu hồ sơ yêu cầu cho phép) có chất lượng tương đương hoặc tốt hơn nhưng giá rẻ hơn vật liệu quy định trong hồ sơ yêu cầu vẫn phù hợp. Vấn đề này
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, bà Nguyễn Thị Thu Hiền (TP. Hồ Chí Minh) hỏi: Công ty TNHH 2 thành viên thành lập công ty con là công ty TNHH 1 thành viên và cử 1 cá nhân là người đại diện pháp luật cho công ty con. Vậy, lương hàng tháng trả cho cá nhân này có được tính vào chi phí trừ khi tính thuế TNDN không?
binh. Nhưng theo tôi được biết là hiện nay đã có văn bản cho phép nhận được cả hai lương đối với trường hợp của bố tôi. Chế độ này đã có cách đây ba năm. Vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi, đối với trường hợp của bố tôi giải quyết như thế nào? Nếu có bố tôi được cả hai lương thì áp dụng từ năm nào? Vì hiện tại bây giờ bố tôi cũng chỉ nhận một lương bệnh
khắc phục. Tiếng ồn đã trực tiếp tác động, gây ảnh hưởng lớn tới cuộc sống sinh hoạt của gia đình tôi. Cả gia đình thường xuyên mất ngủ gây ra tinh thần hoang mang, cơ thể suy nhược, không tập trung được vào công việc; các cháu nhỏ mệt mỏi và học hành sa sút vì mất ngủ và thiếu tập trung. Tôi gửi thông tin này đề nghị cơ quan chức năng xem xét, có
Công ty nơi tôi làm việc (công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu) ban hành quy chế tiền lương, trong đó áp dụng mức lương cơ sở của Nhà nước là 1.150.000đ theo Nghị định 66/2013/NĐ-CP để tính lương cơ bản (V1) cho người lao động. Đề nghị Luật sư cho biết, Công ty áp dụng quy định này có trái với quy định về mức lương tối thiểu vùng
lại di chúc. Nay cha mẹ vợ tôi định cư ở nước ngoài (quốc tịch Mỹ) về tranh chấp đòi lại đất và tài sản gắn liền với đất với lý do: ông bà cho con gái đứng tên dùm quyền sử dụng đất (nhưng ông bà không có giấy tờ gì). Vậy tôi phải giải quyết như thế nào? Đây có phải là tài sản chung của vợ chồng tôi không? Tôi và hai con có quyền thừa kế toàn bộ di
Bà nội tôi trước khi mất có để lại cho bố và cô chú tôi một mảnh đất mà không có di chúc, nay bố và cô chú tôi muốn chuyển nhượng quyền sử dụng đất đó cho tôi. Tôi xin hỏi phải làm như thế nào?
học nghề.”
Đồng thời, điểm b khoản 1 điều 2 Thông tư liên tịch số 29/2010/TTLT-BGDĐT-BTC-BLĐTBXH ngày 15/11/2010 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Tài chính và Bộ Lao động Thương binh xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 49/2010/NĐ-CP ngày 14/5/2010 của Chính phủ quy định về miễn, giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập và cơ chế thu
công với cách mạng được hợp nhất tại văn bản số 01/VBHN-VPQH ngày 30.7.2012 của Văn phòng Quốc hội. Cụ thể:
- Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân; Thương binh; Người hưởng chính sách như thương binh; Anh hùng lao động trong thời kỳ kháng chiến (nếu có);
- Con của người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945 (nếu có); con của
Bà Loan là hộ kinh doanh chuyên bán hàng tạp phẩm trên địa bàn xã X, nộp thuế theo mức khoán hàng tháng. Do cửa hàng ở khu vực khuất nẻo, buôn bán không thuận lợi nên tháng 8.2006, bà Loan có báo cáo với cán bộ ủy nhiệm thu xã X là do bà có thu nhập thấp không đủ nuôi sống gia đình nên đề nghị được miễn thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập
sau:
a) Chi tiền lương, tiền công và các Khoản phải trả khác cho người lao động doanh nghiệp đã hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ nhưng thực tế không chi trả hoặc không có chứng từ thanh toán theo quy định của pháp luật.
b) Các Khoản tiền lương, tiền thưởng, chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động không được ghi cụ thể Điều
vấn đề nêu mang tính cải cách hành chính rất tối ưu Trả lời: Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng đã thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng qua Tài khoản thẻ ATM nếu người hưởng có yêu cầu. Bạn có thể liên hệ với cơ quan Bảo hiểm xã hội quận, huyện nơi thường trú hoặc Bảo hiểm xã hội thành phố (Phòng chế độ BHXH hoặc phòng
-CP, Công dân đáp ứng các điều kiện trên khi tham dự tuyển chọn thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân nộp cho Công an cấp huyện nơi công dân có hộ khẩu thường trú các giấy tờ:
- Bản lý lịch theo mẫu quy định của Bộ Công an có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người đó đang công tác, học tập.
- Bản
Theo quy định của Cty, mỗi một Người lao động khi mới vào làm đều được xây dựng một thang bảng lương riêng theo chức vụ của từng người và đều cho Người lao động ký xác nhận. Hiện Cty tôi đang tiến hành điều chỉnh lương cho Người lao động theo nghị định tăng lương tối thiểu 2014. Xin hỏi, khi có điều chỉnh lương thì Cty tôi có phải làm lại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
