định là được, nên đã làm hợp đồng tặng cho có chữ ký của ông bà, cháu và nhân viên công chứng, hơn 1 tuần sau, nhân viên phòng địa chính ở xã lại yêu cầu bà cháu phải làm giấy chứng minh cháu là cháu ruột. vài ngày sau lại bắt phải làm giấy giám định. cháu và bà cũng không hiểu tại sao. Trong khi đó tiền đo đạc, tiền công chứng giấy tờ, và tiền lệ phí
bản chính quyết định nghỉ việc. Tôi nộp bản sao có công chứng có được không? 7. Quyết định cho tôi nghỉ việc từ 01/7/2013; nhưng sau ngày 20/6/2013, sau khi kế toán báo giảm trong bảng lương tháng 7/2013 và sau khi trả lại thẻ BH y tế, tôi làm hồ sơ xin hưởng trợ cấp BHXH 1 lần ngay có được không?
viện đa khoa tỉnh 9 ngày thì bác sĩ cho xuất viện . Lúc nạn nhân xuất viện thì em cũng đề cập vấn đề xin được bồi thường và được phía gđ nạn nhân chấp nhận và họ cũng đã viết giấy bãi nại + giấy nhận tiền . Khi xuất viện gđ nạn nhân không yêu cầu đi giám định pháp y nhưng phía CSGT lại yêu cầu đi giám định. Kết quả giám định là 31% ( có nguyên nhân tế
Xin chào luật sư ! Tôi vào cty mới làm việc từ đầu tháng 6/2012 hợp đồng lao động có thời gian là 1 năm đến tháng 6/2013, nhưng đến nay là tháng 9/7/2013 quá hạn hơn 1 tháng mà cty chưa chịu ký tiếp hợp đồng mới và buộc tôi chấm dứt hợp đồng (lý do cty giảm biên chế), cty làm vậy có đúng không? Trường hợp này tôi có được bồi thường không? Xin
cho lời nói của mình. Thứ ba, đồng chí A làm trưởng đoàn về đã thanh quyết toán và kiểm tra lại thì toàn bộ chứng từ đều hợp lý, hợp pháp, đúng với chế độ của công ty. Bản thân tôi nhận thấy đồng chí A không hề chi tiêu sai theo chế độ và đảng ủy khối họ cũng đồng ý như thế và cho rằng việc quyết định thành lập đoàn thanh tra chi là thủ tục. Vậy tôi
vợ và 1 đứa con trai, hiện tại gia đình em rất khó khăn, gặp 1 số rắc rối về việc giấy tờ, hiện con em đã 7 tháng tuổi, nhung chưa làm dc giấy khai sinh. Mong luật sư vui lòng tư vấn giúp em, xin cám ơn nhiều!
gia đình tôi? Vậy xin luật sư cho biết, luật pháp sẽ xử lý lái xe đó như thế nào ạ? nếu là tù thì ít nhất là bao nhiêu năm ạ? Và gia đình tôi có được hưởng những gì tốt đẹp từ Luật pháp và nhà nước không? Tôi và gia đình tôi rất mong sẽ sớm nhận được tin hồi âm từ những anh Chị Luật sư. Xin chân thành cảm ơn các luật sư đã nhiệt tình tư vấn cho
Luật sư không rõ những chiếc răng bị gãy nằm ở vị trí nào? Để kiểm chứng thông tin và hồ sơ bệnh án để biết vị trí các răng bị gãy tuy nhiên cần phải đi giám định pháp y mới biết được chính xác mức độ thương tích nếu đủ 11% trở lên sẽ đủ cấu thành của tội " Cố ý gây thương tích" theo quy định tại điều 104 Bộ luật hình sự, khi đó người bị thương
có trái pháp luật hay không? 2. Nếu tôi yêu cầu thêm điều khoản cho phép 1 trong 2 bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong năm thứ 2 hoặc 3 và báo trước với công ty trong vòng 30 ngày thì có chịu phạt hay không và nếu phạt thì khoản tiền phạt sẽ là bao nhiêu? 3. Trường hợp tôi ký hợp đồng 3 năm thì sau năm thứ 1, nếu công ty muốn giảm lương
thải đối với người lao động trên. 3. Ðơn phương chấm dứt HÐLÐ với người lao động trên. Vậy chúng tôi xin hỏi: Nếu công ty thực hiện một trong ba phương án trên có đúng quy định của pháp luật hay không?
đình chỉ công tác của em và buộc em thôi việc ngay với lý do là sử dụng máy của người khác mà không được sự cho phép. Cho em hỏi, giám đốc làm như vậy đúng hay sai? Em viết đơn khiếu nại thì có được không? Và gửi cho ai?
thường. Cuối các văn bản có trình bày một bên Giám đốc công ty ký, một bên cho cán bộ công nhân viên ký. Nếu ai có nguyện vọng làm việc thì chấp nhận ký vào bản thanh lý hợp đồng lao động không xác định thời hạn đã ký trước đây và ký vào bản hợp đồng mới có thời hạn một năm kia. Hơn nữa hai văn bản này đáng lẽ giám đốc công ty phải ký và đánh dấu đỏ
Kính chào Luật sư! Tôi xin được hỏi rằng: Hiện tại tôi đang làm cho 1 chi nhánh của Đài THVN tại TP HCM hợp đồng 36 tháng, nhưng đến hết tháng 2/2013 là hết hợp đồng. Do mối quan hệ của tôi với trưởng phòng (TP) không tốt nên chị TP không muốn tôi làm ở đây và nhiều lần ý định muốn cho tôi nghỉ việc mà chưa thành. Tôi chưa vi phạm nội quy cơ
Hành vi của các anh công an có dấu hiệu của Tội gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khoẻ của người khác trong khi thi hành công vụ theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Hình sự (nếu sự việc xảy ra trong khi công an đang thi hành công vụ) hoặc Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khoẻ của người khác theo quy định tại Điều 104 Bộ
lương tháng 1 và lương tháng 2.thời gian gần đây, nhân viên chúng em họp và đưa ra 1 giấy đề nghị thanh toán lương gửi lên ban giám đốc nhưng không được chấp thuận và còn có ý nếu đòi lương thì sẽ cho nghĩ việc. Và sự việc giữa nhân viên đòi lương với bên công ty đang diễn ra rất gay gắt và căng thẳng. Nếu chúng e bây giờ nghỉ việc thì công ty cũng
Xin các luật sư giúp tôi tìm biện pháp giải quyết tốt nhất. Vừa rồi hai vợ chồng tôi có vay mượn và mua một căn nhà trị giá 1ty 500 triệu để ở. Khi đến hỏi mua do vợ chồng cũng thích căn nhà nên quyết định mua. nhưng khi đặt cọc yêu cầu trình bản gốc thì họ nói thế chấp tại ngân hàng và yêu cầu vợ chồng tôi trả tiền vay ngân hàng 200 triệu cộng
việc công ty lập tờ trình lưu tại phòng nhân sự mà không thông báo cho tôi biết và giảm lương năng suất của tôi đã 10 tháng nay có đúng pháp luật không? Việc cùng một lúc trừ lương năng suất và trừ do xếp loại B có đúng pháp luật không?
Vừa rồi, một người chiếm đoạt xe máy của em tôi bị tòa án cấp phúc thẩm xử y án về tội cưỡng đoạt tài sản. Tôi theo dõi phiên tòa thấy tòa nhận định: Hành vi của bị cáo có dấu hiệu của tội cướp tài sản bởi bị cáo đã dùng dao khống chế nạn nhân. Khi bị nạn nhân phản ứng thì hung thủ đánh khiến nạn nhân sợ không dám kêu la. Việc nạn nhân tự ý đưa
(PLO)- Người sử dụng lao động được quyền bố trí công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào. Tôi ký hợp đồng lao động làm kế toán thanh toán cho công ty kinh doanh nước giải khát được hai năm. Nay tôi nhận được quyết định của giám đốc bố trí tôi làm nhân viên bán hàng và giữ nguyên lương cũ. Giám đốc cho biết là do nhu cầu bộ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
