Chào báo Đời sống & Pháp luật! Hiện nay tôi có 1 số khúc mắc về mua bán đất, rất mong nhận được sự tư vấn. Theo đó, nhà tôi có bán cho bên B 7m2 đất và đã làm giấy nhận tiền. Thực trạng của mảnh đất là chưa có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (hiện gia đình tôi đang làm thủ tục xin cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho mảnh đất trên
có một trong các hành vi như: Trả lương không đúng hạn theo quy định tại Điều 96 của Bộ luật Lao động, trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương, bảng lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện; trả lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm cho người lao động thấp hơn mức quy định tại Điều 97 của Bộ luật Lao động; khấu trừ tiền
việc hoặc chức danh là mức lương trong thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động. Mức lương đối với công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động và thời giờ làm việc bình thường (không bao gồm khoản tiền trả thêm khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm) không được thấp
Công ty tôi có sử dụng một số lao động chưa thành niên (17 tuổi) làm việc 7 giờ trong một ngày. Đề nghị luật sư tư vấn, công ty tôi có được sử dụng người chưa thành niên không? Và thời gian làm việc như thế đã hợp lý chưa? (Ngọc Lan – Đà Nẵng)
Tôi mở xưởng làm hoa giấy có thuê học sinh cấp 3 độ tuổi 16, 17 tuổi. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi có được thuê người dưới 18 tuổi để làm việc hay không? Nếu được thì cần lưu ý những điều gì? (Lê Thị Hà – Hà Nội)
Điều 96 của Bộ luật Lao động; trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương, bảng lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện; trả lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm cho người lao động thấp hơn mức quy định tại Điều 97 của Bộ luật Lao động; khấu trừ tiền lương của người lao động trái quy định tại Điều 101 của Bộ luật Lao động
Có hai bạn nữ mới 17 tuổi xin làm nhân viên bán hàng tại cửa hàng của tôi. Đề nghị Luật sư tư vấn tôi có được sử dụng người lao động dưới 18 tuổi để làm việc hay không, nếu có thì có cần đáp ứng điều kiện gì hay không? (Vũ Linh - Nam Định)
Tôi vừa đi làm trở lại sau thời gian nghỉ sinh con 6 tháng. Hằng ngày, công ty cho phép tôi nghỉ thêm 40 phút để cho con bú, nhưng cuối tháng lại trừ 50.000 đồng vào tiền lương của tôi với lý do tôi làm không đủ 8 tiếng/ngày. Hiện con tôi đã được 9 tháng tuổi. Xin hỏi luật sư: Công ty làm như vậy với tôi có đúng không? (Trần Thanh Lam).
Chồng tôi làm việc ở một công ty TNHH. Vào khoảng đầu tháng 10/2009, do bận việc gia đình ở ngoài quê, chồng tôi đã viết đơn xin nghỉ phép 10 ngày (từ ngày 01/10 đến hết ngày 10/10/2009) để về giải quyết công việc gia đình với lí do cha chồng tôi bị bệnh nặng, bệnh viện đã trả về. Do số ngày nghỉ của chồng tôi hết 1/3 ngày làm việc trong tháng nên
Vừa rồi năm 2009 tôi có mua một mảnh đất mọi thủ tục mua bán giữa hai bên đều xong, và đã được chính quyền xã và huyện xác nhận và chuyển quyền sử dụng đất cho tôi. Đến bây giờ tôi mới biết mảnh đất này có tới hai bìa đỏ, một bìa đỏ mới cấp năm 2002 thì chủ nhà đưa cho tôi làm thủ tục mua bán chuyển quyền sử dụng đất còn một sổ đỏ cấp năm 2001 thì
Chào các luật sư, cho cháu hỏi 1 vấn đề, cháu được ba mẹ đặt cho 1 cái tên khá kì cục, làm cháu xấu hổ, tự ti khi giao tiếp với mọi người, lâu dần cháu tự kỷ, không dám nói chuyện với ai. Giờ cháu muốn đổi chữ đệm và tên của mình thì có được không? Có cần phải xin phép ba mẹ không và thực hiện như thế nào? Năm nay cháu 15 tuổi.
Chị tôi lấy chồng đươc gần 20 năm có 2 con (1 trai 1 gái ) ,2 vợ chồng dành dụm mua được nhà và đất nhưng bây giờ bên chồng chị tôi làm giấy đất lại và tự ý để chồng chị tôi đứng tên (năm 2010) (chị tôi không biết ) . Bây giờ bên gia đình chồng của chi tôi lại đem mảnh đất đó chia lại cho các con của bên chồng chi tôi . như vậy : 1) Chính quyền xã
người hoảng quá em mới đánh bật tay lái về phía bên trái đường , ông ta cũng lách về phía đó nên xảy ra va chạm . Hậu quả là em bị nứt xương chân , giãn dây chằng và gãy xương đòn . Còn ông ta thì bị gãy xương đùi , gãy xương đòn , ở bệnh viện đầu tháng đến giờ chưa ra . Công an có mời em lên làm việc , công an kết luận em sai vì không chịu né phía tay
Xin luật sư tư vấn! Về thuế thu nhập cá nhân của người lao động, tiền lương, thu nhập từ thời gian làm tăng ca có được miễn giảm tính thuế thu nhập cá nhân không? Luật sư tư vấn rõ cách tính dùm em. Cám ơn.
: Tôi xin làm bảo vệ trong công ty Bảo vệ....., (tôi xin được giữ kín tên công ty )tôi nhận mục tiêu làm việc là giữ xe cho quán cafe, trong quá trình làm việc, ngày 1/5 vừa qua tôi bị kẻ gian lừa lấy 1 chiếc xe tay ga click của khách hàng, giờ công ty quy hết trách nhiệm cho tôi nhưng tôi không đồng ý với cách giải quyết này. Tôi xin tường thuật lại
Chào Luật Sư, Tôi có người chú quê ở Hà Tĩnh. Tháng 4 năm 2010 chú tôi vào Sài Gòn để làm thủ tục đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo một đường giây xuất cảnh đươc bạn bè giới thiệu cho. Chú tôi đã được đường dây này cho thay tên đổi họ, làm hộ khẩu, CMNN, hộ chiếu giả, tất cả việc này được người của đường dây sắp xếp sẵn, họ sắp xếp ngày, giờ và
2002 đến nay , liệu bà cô vợ ở xa không về ký giấy có được quyền tranh chấp với ba vợ tôi hay không? 2) Ba người cô đã ký giấy không tranh chấp có được quyền tham gia vào tranh chấp với ba vợ tôi hay không ? 3) Ba tôi giữ cuốn sổ quyền sở hữu đất đã đóng thuế hằng năm là không có giá trị về mặt pháp lý có đúng không ? 4) Khi sự việc đem ra ủy ban xã
kề hoặc văn bản xác định hộ liền kề không có ý kiến (đối với kinh doanh karaoke).
- Cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép: Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch hoặc cơ quan cấp huyện được phân cấp cấp giấy phép kinh doanh.
- Thời hạn:Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch hoặc cơ quan
Cty em là 1 doanh nghiệp của Nhật Bản, ở khu công nghiệp Nội Bài (Hà Nội), đang sản xuất linh kiện xe máy, ống xả cấp cho Yamaha. Cty em muốn tuyển một số người khuyết tật (NKT) vào làm việc, cụ thể là người câm, dự kiến sẽ sắp xếp vào những vị trí công việc phù hợp như là chỉ làm công việc treo hàng lên móc treo cho chạy vào chuyền, hay sắp