nơi gởi).Trước đó tôi trong cuộc họp xử lý kỷ luật ,trong biên bản họp tôi có ghi đầy đủ những kiến nghị đề nghị giải quyết (11 điểm).Thế nhưng công ty không giải quyết mà lại ra quyết định sa thải.Tôi có nhờ người quen photo lại quyết định thì trong đó ghi trong 07 ngày tôi phải nộp đủ số tiền đó.Tôi không nộp vì không đồng ý. Đến nay đã 07 năm
được công ty sẽ trả tiền bù vào bảo hiểm thất nghiệp? Em muốn hỏi là theo luật thì công ty có thể kiện hay làm sao để đòi lại công bằng công chúng em? Theo em nghĩ công ty chắc chắn sẽ không có đủ tiền để trả bảo hiểm nên em sẽ lo sợ là số bảo hiểm sẽ không lấy được. Theo Luật sư thì nên làm như thế nào để lấy lại sổ mà có lợi cho người lao động
Em mong luật sư tư vấn giúp em về vấn đề nợ lương. Em làm cho một công ty xây dựng, công ty trực thuộc Viện kiến trúc Quy hoạch đô thị và nông thôn nhưng đã độc lập và vẫn chịu sự quản lý của đơn vị này. Em làm ở đây được gần 1 năm từ tháng 4/2012 đến tháng 3/2013 bao gồm cả thời gian thử việc. Công ty này chưa tháng nào trả đúng ngày lương
lao động thực nhận được sau khi đã trừ đi các khoản bắt buộc phải nộp nói trên.
Vì vậy, bạn xem lại HĐLĐ như thế nào nhé. Từ đó xác định công ty đã đúng hay sai? Và có quyền khiếu nại hay khởi kiện để bảo vệ quyền lợi cho mình.
Trường hợp này công ty đã coi thường pháp luật và không thực hiện đúng như thỏa thuận tại phiên hòa giải thành đã lập biên bản công nhận ở Phòng LĐTBXH quận huyện, do đó có cơ sở bạn khởi kiện ra Tòa lao động tại địa phương nơi công ty đặt trụ sở nhe bạn.
diện với người chồng tệ bạc nên nhìn Thương ngày càng héo hon. Mặc dù muốn thoát khỏi cuộc sống hiện tại nhưng với bản tính nhút nhát, Thương không biết làm gì khác ngoài việc chịu đựng tất cả. Là bạn thân của Thương, tôi không đành lòng nhìn cô ấy hàng ngày bị chồng đánh đập, dày vò. Trong lần đi nghe tuyên truyền về Luật Phòng, chống bạo lực gia
yêu cầu cửa hòa giải viên lao động hòa giải (nếu công ty không có tổ chức hòa giải lao động cở sở). Nếu sau 5 ngày làm việc mà không được hòa giải hoặc việc hòa giải không thành thì người lao động được quyền làm đơn khởi kiện để tòa án quận/huyện nơi công ty có trụ sở thụ lý và giải quyết.
Thân mến.
diễn gây ảnh hưởng đến tâm lý, sức khỏe và cuộc sống thường ngày của bạn. Theo đó, bạn cần thực hiện các quyền này để biết cách bảo vệ mình.
Mặt khác, để giải quyết mối quan hệ nhân thân giữa bạn và người chồng này về mặt pháp lý, bạn có thể gửi đơn khởi kiện ly hôn yêu cầu không công nhận quan hệ vợ chồng đến tòa án nhân dân quận/huyện nơi người
tiền lương và không biết đến khi nào trả đủ là vi phạm pháp luật vì luật chỉ cho phép nếu khó khăn thì có thể chậm trả 30 ngày nhưng phải tính thêm lãi suất chậm trả cho người lao động. Vì thế, nếu công ty không giải quyết trả lương đềy đủ cho em thì em cần gởi yêu cầu tranh chấp này để hòa giải cơ sở, nếu hòa giải không thành thì khởi kiện tại tòa án
nước theo quy định của pháp luật;
6. Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện về những hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Theo Điều 7 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, thì các hành vi bị nghiêm cấm bao gồm:
1. Cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (sau đây gọi là Giấy phép) cho doanh nghiệp không đủ điều kiện theo quy định của Luật này.
2. Sử dụng Giấy phép của doanh nghiệp khác hoặc
động thì người lao động hoàn toàn có thể khởi kiện ra tòa.
Như vậy, trường hợp chủ tiệm thuốc nơi bạn làm việc giữ bản gốc bằng dược sĩ của bạn là không đúng pháp luật. Chủ tiệm thuốc phải có nghĩa vụ giao trả lại bằng cho bạn. Tuy nhiên, nếu chủ tiệm thuốc vẫn tiếp tục giữ bằng của bạn thì bạn có thể thương lượng trực tiếp với chủ tiệm thuốc
sản của người khác không có căn cứ pháp luật. Bạn hoàn toàn có quyền khởi kiện công ty bạn.
Thứ hai, về vấn đề lỗi của bạn: Ở đây, chúng tôi không nắm được thông tin, nên chỉ có thể tư vấn để bạn tham khảo như sau:
Theo các quy định của Bộ luật Lao động về trách nhiệm vật chất của người lao động
Điều 89 quy định:
Người lao động làm
Vợ chồng tôi lấy nhau từ năm 2005 và có với nhau 2 đứa con, cháu lớn 7 tuổi, cháu nhỏ 3 tuổi. Trong quá trình chung sống có tạo lập được một căn nhà tại phường Tân Đông Hiệp. Do mâu thuẫn trong gia đình, đồng thời chồng tôi nghe lời mẹ chồng nên đã nhiều lần đánh đập tôi và đuổi tôi ra khỏi nhà. Hiện tôi đã dọn ra thuê nhà trọ ở được 3 tháng và
quyết định giải quyết khiếu nại. Không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại của UBND tỉnh, ngày 03/11/2011 ông B khởi kiện vụ án hành chính tại TAND huyện A. Ngày 15/11/2011 TAND huyện ra quyết định thụ lý vụ án hành chính (quyết định thu hồi đất của UBND huyện). Xin hỏi: Việc Tòa án nhân dân huyện A ra quyết định thụ lý vụ án hành chính nêu trên
.
- Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc kiến nghị với tổ chức, cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, giải quyết khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động hoặc của người lao động bị xâm phạm.
- Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện tại Tòa án khi quyền, lợi ích hợp pháp
Thời hiệu khởi kiện đối với quyết định hành chính, hành vi hành chính như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Chân thành cảm ơn!
Em tên Nguyễn Tuấn Vũ , sinh năm 92 và e đang là sinh viên...Em muốn luật sư tư vấn cho e về việc hoãn nghĩa vụ quân sự . Hiện nay trong gia đình e là con một , ba mẹ e đã chia tay và mẹ e đã đi khỏi và e không biết đi đâu, ba e thì bệnh, óm yếu mất khả năng lao động,do đó e là lao động chính trong gia đình . Vậy e có thuộc diện được hoãn NVQS
Trong gia đình có 7 anh chị em trong đó các anh chị đã lấy vợ lấy chồng hết cả và đã tách hộ khẩu ra khỏi gia đình,chỉ còn em út sinh năm 1992 ở vs gia đình cùng ba mẹ .ba sn 1942 mẹ 1949.vậy đứa em út có đi khám nghĩa vụ quân sự. và đi nghĩa vụ quân sự không.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
