Khi em thôi việc ở cơ quan nhà nước thì cơ quan có ghi biên nhận còn giữ số tiền lương và sổ bảo hiểm xã hội đến nay không trả với lý do mà em không đồng ý vậy em có quyền khởi kiện ra tòa án không? Nếu người lao động bị hình thức kỳ luat là sa thai thi không cần có quyết định chấm dứt hợp đồng lai động?
/1975, được giải thoát ra Bắc chữa bệnh rồi về Huế tiếp tục là Thành ủy viên, chết tháng 10/1977, được thưởng Huân chương kháng chiến hạng Nhất năm 2002. Ông Sơn hỏi, trường hợp của ông nội ông có được hưởng các chế độ như cán bộ tiền khởi nghĩa, chế độ theo Quyết định 290/2005/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ không?
Người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại phải ra quyết định giải quyết, nếu chỉ có văn bản giải thích mà không có quyết định giải quyết khiếu nại bằng hình thức quyết định là vi phạm pháp luật. Nội dung này được quy định tại Điều 6 của Luật khiếu nại hiện hành.
Về việc khởi kiện vụ án hành chính: Trước đây theo quy định củaPháp lệnh
Tuyển sinh Công an nhân dân được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 71/2011/TT- BCA ngày 17/10/2011 do Bộ trưởng Bộ Công an ban hành, quy định về tuyển sinh vào các trường Công an nhân dân.
Tại điểm 1, Điều 6, Mục 2 của Thông tư quy định rõ về đối tượng và điều kiện, tiêu chuẩn dự thi vào các trường Công an nhân dân, trong đó có tiêu
- Khi NLĐ nghỉ việc, nghỉ ngang và kể cả trường hợp bị sa thải, thì công ty cũng phải chốt sổ BHXH và trả cho NLĐ. Trường hợp NLĐ vi phạm phải bồi thường là một việc khác, hai việc này không liên quan đến nhau, nếu công ty không trả sổ BHXH cho NLĐ là sai và NLĐ có thể khởi kiện công ty ra tòa.
- Theo quy định hiện nay mỗi NLĐ chỉ được cấp 1 sổ
Khi nghỉ việc công ty phải có trách nhiệm bảo lưu và trả sổ BHXH cho bạn, bạn không thể tự bảo lưu được mà phải thông qua công ty, trường hợp đã hơn 1 năm mà doanh nghiệp không bảo lưu và trả sổ cho bạn thì bạn có thể khởi kiện doanh nghiệp ra tòa án nhân dân cấp huyện nơi trụ sở doanh nghiệp đóng.
Ông Lê Kim Quy hỏi: Cha tôi là cán bộ tiền khởi nghĩa, mất năm 1967. Mẹ tôi hưởng tiền trợ cấp hàng tháng đến năm 2000 thì mất. Tôi là con trai độc nhất thì có tiếp tục được hưởng tiền trợ cấp hàng tháng không? Nếu được thì thủ tục thế nào?
Hiện anh tôi tham gia BHXH được 19 năm và đã chốt sổ dừng không đóng từ tháng 4.2016 chờ đủ một năm sau lấy chế độ một lần, nhưng giờ anh tôi ốm nặng có khả năng không qua khỏi. Tôi xin hỏi cơ quan BHXH nếu anh tôi chết thì được hưởng quyền lợi gì? thủ tục như thế nào, nộp ở đâu? Mong cơ quan BHXH tư vấn giúp em!
thuận, 6 trường hợp này đồng ý nghỉ chờ việc không hưởng lương. Hiện tại, công ty không có khả năng trả nợ lương và trợ cấp nếu cho người lao động nghỉ việc hẵn, do nợ BHXH, BHYT, BHTN nên cơ quan BHXH cũng sẽ không giải quyết chê độ cho người lao động. Xin hỏi, cho nghỉ chờ việc không hưởng lương khác với tạm hoãn HĐLĐ như thế nào? Điều kiện công
Trước hết, bạn không thể xây dựng xong rồi mới xin phép xây dựng được. Theo Khoản 1 Điều 89 Luật xây dựng 2014 có quy định: “Trước khi khởi công xây dựng công trình, chủ đầu tư phải có giấy phép xây dựng do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp theo quy định của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này”.
Nếu công trình bạn xây
các loại giấy phép xây dựng như sau:
+ Trước khi khởi công xây dựng công trình, chủ đầu tư phải có giấy phép xây dựng do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp theo quy định của Luật Xây dựng năm 2014. Trừ trường hợp quy định tại Khoản 2, Điều 89 Luật Xây dựng năm 2014… Công trình xây dựng ở nông thôn thuộc khu vực chưa có quy hoạch phát triển đô
nhận quyền sử dụng nhà ở và đất ở mới nhưng chưa được cơ quan có thẩm quyền giải quyết. Tháng 4 năm 2005, ông An làm đơn gửi UBND phường Đ/K xin phép xây dựng nhà vì nhà ông đang ở cũ nát, có nguy cơ sập đổ. Chính quyền địa phương chưa trả lời thì ngày 01/5/2005 ông An cho tiến hành phá dỡ nhà cũ và khởi công xây dựng nhà mới. Đại diện UBND phường Đ
nhận đơn khởi kiện và tài liệu, chứng cứ kèm theo, nếu xét thấy vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của Toà án thì Toà án phải thông báo ngay cho người khởi kiện biết để họ đến Toà án làm thủ tục nộp tiền tạm ứng án phí trong trường hợp họ phải nộp tiền tạm ứng án phí.
...
3. Toà án thụ lý vụ án khi người khởi kiện nộp cho Toà án biên lai nộp
này mà cơ quan cấp giấy phép không có ý kiến trả lời bằng văn bản khi đã đủ các điều kiện quy định tại các khoản 1, 3, 4, 5, 6 và 7 Điều 72 của Luật này”; đồng thời bạn có nghĩa vụ theo quy định tại điểm c và điểm d Khoản 2 Điều 68 Luật Xây dựng: Thông báo ngày khởi công xây dựng bằng văn bản cho Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi xây dựng công trình trong
Do thông tin bạn cung cấp không nêu rõ mảnh đất mà bạn dự định xây nhà thuộc khu vực nông thôn hay trong đô thị. Do đó LGP xin đưa ra hai trường hợp sau:
Trường hợp ngôi nhà dự kiến xây dựng ở nông thôn phù hợp với điều kiện tại điểm k khoản 2 điều 89 luật xây dựng (không nằm trong khu bảo tồn, khu di tích lịch sử – văn hóa) thì được miễn
Chào luật sư, cho em hỏi về điều kiện để xa thải người lao động trong trường hợp sau như thế nào ạ? " Nhân viên A , đã làm việc tại công ty em hơn 3 năm và vừa ký hơp đồng lao động không thời hạn được 2 tháng, nhưng Nhân vien A này đã nghỉ việc không lý do 3 lần( có xác nhận của nhân viên này và cũng đã kèm theo bản kiểm điểm),ngoài ra còn tụ ý
hay là quan hệ pháp luật hình sự thì còn phụ thuộc vào các tình tiết, hành vi cụ thể của người lao động.
Nếu vụ việc không được giải quyết thì công ty bạn có thể khởi kiện đến Tòa án hoặc gửi đơn tới công an để được xem xét, giải quyết theo pháp luật.
Tôi làm việc tại một công ty và tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 6-1996 thuộc khu chế xuất Linh Trung 1. Tới tháng 6-2017, tôi sẽ nghỉ hưu. Xin hỏi luật sư về cách tính lương hưu của tôi hằng tháng được bao nhiêu? Lương hiện giờ của tôi là 3.968.000 đồng/tháng, lương khởi điểm đóng bảo hiểm xã hội của tôi năm 1996 là 45.0000 đồng/tháng. Vậy
Kính chào luật sư E có một vấn đề cần nhờ luật sư tư vấn. Nội dung như sau: E đang làm tại 1 Công ty tư nhân, nhưng đã hơn 6 tháng không nhận được lương, chúng e đã có ý kiến với Ban lãnh đạo Công ty về quyền lợi của người Lao động. Nhưng Giám đốc thách thức cho Nhân viên Đi kiện. Vậy trong trường Hợp này chúng em phải làm như thế nào để Bảo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
