Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Thi đua, Khen thưởng năm 2013 có qui định “bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới trong thi đua, khen thưởng” thì cán bộ, công chức, viên chức, công nhân viên, người lao động… là nữ xét khen thưởng như thế nào?
Tôi công tác tại một doanh nghiệp nhà nước được 13 năm. Hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi với công ty là hợp đồng không xác định thời hạn, bản thân tôi là một cán bộ chủ chốt của công ty. Từ năm 2005, công ty tiến hành cổ phần hóa và vẫn hoạt động theo cơ chế cũ (khoán tiền lương đến các đơn vị sản xuất trong công ty). Tháng 4-2008, tôi làm
BLTTDS không quy định tòa án chỉ được thụ lý vụ án nếu đương sự nộp chứng cứ là bản chính hay bản sao có chứng thực. Căn cứ theo Nghị quyết số 05/2012/NQ-HĐTP, chỉ cần khi khởi kiện nguyên đơn giao nộp được chứng cứ ban đầu làm cơ sở cho yêu cầu của mình là đủ. Sau đó, trong quá trình tòa giải quyết, người khởi kiện sẽ cung cấp, bổ sung thêm
phức tạp, còn trường hợp mình thành lập CTY TNHH có góp vốn của người nước ngoài và bổ nhiệm người NN làm đại diện theo pháp luật có được không? Và cho em xin hỏi thêm về giới hạn hoạt động của chi nhánh và Văn phòng đại diện.
* 3. Công ty tôi có trường hợp một công nhân nữ đến ngày 31-1-2009 thì hết hạn hợp đồng. Do kết quả đánh giá quá trình làm việc không đạt và do công nhân này thường vi phạm nội quy công ty nên công ty quyết định không tiếp tục ký tiếp hợp đồng lao động (HĐLĐ) mới sau khi kết thúc hợp đồng cũ (áp dụng chấm dứt HĐLĐ theo điều 36, Bộ luật lao động
của hai năm để nghỉ một lần; nếu nghỉ gộp ba năm một lần thì phải được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động do thôi việc hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì được trả lương những ngày chưa nghỉ.
Theo quy định tại Ðiều 73 Bộ luật lao động đã được sửa đổi bổ sung thì: Người lao
- Bạn không nói rõ vợ bạn làm việc theo dạng hợp đồng lao động (HĐLĐ) hay làm việc dưới hình thức được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch viên chức nhà nước. Tuy nhiên dù làm việc theo hình thức nào, vợ bạn cũng đều thuộc đối tượng được áp dụng của Nghị định 195/CP ngày 31-12-1994 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều
Đơn vị tôi có số lượng lao động nữ rất đông(10.000 người) nên số nghỉ thai sản cũng rất nhiều và người lao động nghỉ ở nhiều địa phương khác nhau. Trong thời gian nghỉ thai sản có 1 số người hết hạn ký HĐLĐ nhưng công ty vẫn đồng ý cho ký tiếp HĐLĐ. Do người lao động đang nghỉ ở quê nên đơn vị tôi có thể đợi người lao động nghỉ hết chế độ thai sản
Khoản 3 Điều 111 của Bộ luật Lao động quy định: Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với người lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Trong thời gian có thai, nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người lao động nữ được tạm hoãn việc đơn
Theo quy định tại Điều 119 Nghị định số 181/2004 ngày 29/10/2004 của Chính phủ về thi hành Luật Đất đai (đã được sửa đổi, bổ sung theo Nghị định số 17/2006 ngày 27/1/2006), hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất phải có chứng nhận của công chứng hoặc chứng thực của Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi có đất.
Việc bạn mua đất nhưng chỉ
Tôi ký hợp đồng thuê nhà với hợp tác xã, thời hạn hai năm, tuy nhiên được một năm thì hợp tác xã đòi lại nhà. Tôi phản đối thì họ bảo hợp đồng không có giá trị, trong khi hợp đồng có con dấu của hợp tác xã và do người đại diện theo pháp luật ký ?
cơ sở dữ liệu đất đai, hồ sơ địa chính.
Đối với trường hợp nhà đầu tư nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất của người đang sử dụng đất để thực hiện dự án đầu tư thì thực hiện thủ tục chuyển nhượng quyền sử dụng đất đồng thời với thủ tục cho phép chuyển mục đích sử dụng đất.
3. Người sử dụng đất thực hiện nghĩa vụ tài chính theo
Mấy hôm trước anh rể có kêu gia đình bên em lên bàn chuyện, chị em bệnh nặng anh rể không có khả năng chăm sóc nên kêu gia đình em đưa về nhà chăm sóc và có làm giấy thỏa thuận, nếu bán được căn nhà thì số tiền đó chia 2, phần của chị em sẽ do em giữ để lo thuốc men và chăm sóc . Cho em hỏi nếu chị em đột ngột qua đời nếu anh rể em bán nhà được
Em và người yêu của em dự định kết hôn nhưng bị ba mẹ em phản đối, do đó, khi biết tụi em có ý định đi đăng ký kết hôn, ba mẹ em đã giấu sổ hộ khẩu gia đình của nhà em và giấy khai sinh của em. Cho em hỏi, em có thể đăng ký kết hôn mà không cần loại giấy tờ trên không? Và thủ tục kết hôn như thế nào?
Nhà tôi có năm anh chị em, trong đó ba người đã lập gia đình và ở riêng. Mẹ tôi 75 tuổi, bị bệnh không còn đi lại được, tất cả đều do tôi lo. Năm 2003, tôi xây cất lại toàn bộ nhà cửa bằng tiền của mình. Năm 2004, mẹ tôi ra Phòng tư pháp thị xã làm di chúc cho tôi toàn bộ căn nhà. Hiện giờ, người anh thứ ba và người chị thứ tư gửi đơn đòi chia
Căn cứ Bộ Luật hình sự 1999, sửa đổi bổ sung năm 2009, người đã thành niên giao cấu với trẻ em từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự với tội danh “Tội giao cấu với trẻ em”.
Trường hợp cháu trai của bạn đã 20 tuổi là người thành niên, khi cô bạn gái kia chưa đủ 16 tuổi thì nếu hai bên quan hệ, cháu trai của bạn sẽ
Theo quy định tại thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT/BNV-BTC ngày 5-1-2005 về hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức thì thông tư số 17/TT/LB ngày 27-7-1995 của liên Bộ LĐ-TB&XH - Tài chính - Giáo dục - đào tạo về hướng dẫn trả lương dạy thêm giờ và phụ cấp dạy lớp ghép của
quân đội khi có yêu cầu để thống nhất quản lý và tổ chức tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ;
b) Các đơn vị quân đội từ cấp trung đoàn và tương đương trở lên, các địa phương từ cấp xã trở lên tiếp nhận thông tin về liệt sĩ, mộ liệt sĩ; rà soát, thống kê, bổ sung các thông tin còn thiếu; so sánh, đối chiếu, hoàn chỉnh danh sách liệt sĩ, xác định nơi
Trường hợp của anh (chị) sẽ được hưởng trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Điều 49 Bộ luật Lao động năm 2012 (sau đây gọi tắt là BLLĐ).
Khoản 1 Điều 49 BLLĐ quy định các trường hợp người lao động được hưởng trợ cấp mất việc làm bao gồm: trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế (Điều 44 BLLĐ); trường hợp khi sáp nhập
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới trong thi đua, khen thưởng
18:03 | 30/08/2016
