Tra cứu hỏi đáp Xếp lương viên chức

Chế độ tập sự đối với sinh viên nằm trong diện thu hút, tạo nguồn cán bộ đuợc quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không?

Mong sớm nhận được sự phản hồi từ mọi người.

Xin cảm ơn!

Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Việc xếp lương đối với sinh viên thuộc đối tượng áp dụng chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Cho em hỏi, hiện tại DN em đang sử dụng 2 lao động vẫn còn là sinh viên. Hai lao động này hiện đã có BHYT tại trường học. Theo quy định, mỗi người chỉ được cấp 1 thẻ BHYT. Vậy em có phải đóng BHYT cho người lao động theo quy định lần nữa không? Nếu buộc phải đóng, thì BHYT mà người lao động đã đóng ở trường học phải

Tôi biết hiện nay đang thực hiện tin giảm, để giảm tải sự cồng kềnh của bộ máy nhà nước, theo đó tôi muốn biết nhiệm vụ, giải pháp thực hiện đổi mới đối với hệ thống tổ chức của Đảng được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này?

Do công việc khá bận, nên không có thời gian tìm hiểu, do đó, dựa vào nguồn văn bản khá phong phú từ các bạn vui lòng hỗ trợ giúp tôi: Quan điểm chỉ đạo của việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn hoạt động hiệu quả là gì? Rất mong nhận được sự hỗ trợ.

(******@gmail.com)

Trong giai đoạn hiện nay, đang thực hiện tinh gọn biên chế nhằm hạn chế sự phình to của cơ cấu cán bộ và cũng nhằm hạn chế bớt việc sử dụng ngân sách nhà nước, theo đó tôi muốn biết rõ mục tiêu của việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị là gì? Nhờ các bạn hỗ trợ giúp tôi.

Nhiệm vụ, giải pháp chung của việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy toàn bộ hệ thống chính trị được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định tại đâu? Rất mong nhận được sự hỗ trợ.

(******@gmail.com)

Tôi tên Chín Vân hiện là công chức Nhà nước, tôi muốn biết đối với công chức, viên chức, người lao động mà có thời gian xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu thì giải quyết như thế nào? Mong các bạn tư vấn hỗ trợ giúp.

Ban biên tập vui lòng hỗ trợ giúp tôi: Quy trình, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị được quy định như thế nào? Rất mong nhận được phản hồi.

Tôi hiện là viên chức, trong quá trình công tác thì tôi muốn tìm hiểu để biết mà cố gắng hơn, cụ thể là viên chức muốn được nâng lương trước hạn thì cần đáp ứng những điều kiện gì? Vấn đề này được quy định tại đâu?

Tôi có nghe nhắc đến rất nhiều về cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thể hiểu nôm na là những người làm cho cơ quan Nhà nước, không biết tôi nghĩ vậy có đúng không? Nên nhờ Ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động gồm những ai?

Chào Ban biên tập, tôi Tuấn Anh hiện mới xin được vào làm việc tại một công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, tại đây tôi phụ trách công việc sửa các thiết bị, máy móc cho một tổ (01 công ty có nhiều xưởng, 01 xưởng có nhiều tổ) làm việc theo hợp đồng lao động. Lúc mới vào tôi và

Tôi là công chức cấp xã, công tác tại Nghệ An. Cho tôi hỏi theo pháp luật hiện nay thì những phụ cấp nào dành cho cho cán bộ, công chức? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe.

Trong hệ thống chính trị thì hằng năm những tập thể, cá nhân nào phải trải qua quá trình đánh giá, xếp loại chất lượng? Ban biên tập vui lòng hỗ trợ giúp.

Quỳnh Chi (*****@gmail.com)

Vợ tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp, hiện tại vợ tôi đang mang thai tháng thứ 5, sắp tới vợ tôi sẽ nghỉ thai sản. Tôi có chút thắc mắc mong được anh chị giúp đỡ. Anh chị cho tôi hỏi thời gian nghỉ thai sản có được tính là thời gian được xét nâng bậc lương thường xuyên hay không? Mong anh chị trả lời giúp tôi.

Tôi vừa mới ra trường được một năm và được nhận vào công tác tại thư viện của trường THPT. Theo tôi được biết viên chức công tác một thời gian thì sẽ được xét nâng bậc lương. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện này thì thời gian nâng bậc lương thường xuyên đối với viên chức trình độ cao đẳng là bao lâu? Mong anh

Bộ luật lao động 2012 quy định các công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con, hay công việc phải ngâm mình thường xuyên dưới nước, hay công việc làm thường xuyên dưới hầm mỏ thì không được sử dụng lao động nữ. Nhưng quy định thế này rất chung chung. Luật sư đọc luật, hiểu luật nhiều, có thể hệ