Tổng đóng bảo hiểm thất nghiệp là 3% ( 1% người lao động, 1% người sử dụng lao động, 1% ngân sách nhà nước) Do người sử dụng lao động ở đơn vị hành chính sự nghiệp cũng là người đại diện cho nhà nước cho nên sẽ sử dụng ngân sách đóng. Như vậy việc ngân sách đóng 1% không thể hiểu là của người sử dụng lao động . Tóm lại ở đơn vị bạn tổng đóng là 2
sức khỏe tôi cảm thấy không thể tiếp tục làm việc được nên tôi đã về nước trước thời hạn mà không có sự đồng ý của phía công ty bên Nhật cũng như bên Việt Nam.Chính vì thế công ty bên Việt Nam đã yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo ước tính khoảng 800 triệu VN đồng. Vậy tôi muốn hỏi luật sư tôi có phải trả toàn bộ chi phí đào tạo với số tiền hiện
xin hỏi: Việc nhân viên tố cáo sai sự thật sẽ bị xử lý như thế nào? Chúng tôi nên làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích cho doanh nghiệp và uy tín lãnh đạo. Có chế tài nào hay cách nào để ngăn chặn việc tố cáo sai sự thật của nhân viên này không? (Vì hôm nay tố cáo người này, ngày mai, ngày kia lại đi tố cáo người khác, dù biết là tố cáo, ngăn tham nhũng
không! 2. Công ty có ngành nghề kinh doanh vận tải có được thuê xe của cá nhân vào tham gia hoạt động vận tải của đơn vị mình được không? Nếu được thuê xe của cá nhân thì thủ tục cần những gì? Rất mong sớm nhận được tư vấn trả lời của Luật sư! Em xin chân thành cảm ơn
lao động, tham gia bảo hiểm xã hội, hay bảo hiểm thất nghiệp. Sau khi em vào làm từ đó cho đến hết tháng 3-2016, em xin nghỉ vì công ty đã nợ lương tất cả các nhân viên trong 3 tháng 1, 2, 3 và chưa trả hết lương của tháng 12-2015. Hiện tại, công ty vẫn còn nợ lương của hầu hết nhân viên trong công ty. Em đã nghỉ, mới lấy lại được bằng tốt nghiệp mà
Em có câu hỏi này rất mong luật sư trả lời giúp em. Trong 1 công ty cổ phần, thì có những loại bảo hiểm gì cho nguời lao động, tiền bảo hiểm/năm là bao nhiêu và việc đóng tiền bảo hiểm là do nguời lao động hay nguời sử dụng lao động chịu? Thủ tục làm và nộp bảo hiểm như thế nào và có bắt buộc không? Cảm ơn luật sư.
Em là nhân viên kế toán của một công ty ở Biên Hòa. Hôm bị đứt cáp mạng internet, em có qua sử dụng máy vi tính của một người cùng phòng để in báo cáo thuế do máy đó kết nối trực tiếp máy in. Thấy 1 văn bản hay, em copy vào usb của mình. Chị kế toán kia thấy em sử dụng máy vi tính của mình liền đem chuyện này báo cáo cho giám đốc. Giám đốc liền
Tôi làm việc trong một đơn vị hành chính sự nghiệp theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Vậy tôi có được mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội hay không?
Luật sư cho em hỏi . Các cán bộ xã huyện tham nhũng ngang nhiên làm sổ bìa đỏ của đất canh tác nông nghiệp của người dân rồi bán. Như vậy cán bộ đố có vi phạm điều nào trong luật đất đai không ạ? Em xin chân thành cảm ơn
Tôi có chung vốn 240 triệu đồng với chị bạn mua bán hải sản. Nay chồng tôi bị bệnh nên tôi muốn lấy lại số tiền này để lo cho chồng và nuôi con nhỏ đi học thì chị ấy không trả, mà nói là thua lỗ hết. Tôi kiện ra toà đòi tiền thì toà thông báo nộp tiền tạm ứng án phí. Nhà tôi quá khó khăn xin miễn nộp tiền thì toà không cho vì không thuộc diện được
Tôi phải thi hành án (THA) hơn 1,4 tỉ đồng theo bản án của TAND TP.HCM đồng thời cũng sẽ được nhận bản chính giấy tờ nhà. Bản án chưa được thi hành thì tôi bị TAND quận 8 triệu tập với tư cách là người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trong vụ án tranh chấp hợp đồng mua bán nhà. Sau đó tôi gửi đơn xin tạm hoãn THA đến Chi cục THA dân sự quận 8
Năm 2009, do hoàn cảnh khó khăn, anh em có cho tôi một phần đất nông nghiệp, tôi đã xây nhà và xây thêm vài phòng trọ cho thuê. Năm 2012, tôi có xây thêm hai phòng trọ nữa cũng nằm trên phần đất này. Năm 2013, UBND xã xuống lập biên bản vi phạm hành chính và yêu cầu ngừng thi công xây dựng công trình. Năm 2014, UBND xã ra hai quyết định cưỡng
khẩu hoặc bán, ủy thác cho cơ sở kinh doanh khác để xuất khẩu;
2. Hàng hóa nhập khẩu bao gồm:
a) Hàng viện trợ nhân đạo, viện trợ không hoàn lại; quà tặng cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân, quà
Tôi mới được tuyển vào một cơ quan nhà nước hợp đồng được ký dưới dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch). Tôi muốn hỏi về thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu ký hợp đồng không xác định thời hạn? Xin cám ơn Luật sư
Tôi mới mở công ty riêng chuyên về sản phẩm may mặc, hiện tại Tôi đã có thiết kế logo cho công ty rồi. Giờ tôi muốn đăng ký sở hữu độc quyền logo và thương hiệu thì xin hỏi Luật sư Tôi đăng ký ở đâu? Lô gô và thương hiệu của công ty phải đáp ứng được các điều kiện như thế nào để được cấp văn bằng bảo vệ? xin cám ơn Luật sư Nguyễn Văn Hiệp, Hải
Bạn Võ Văn Sỹ thân mến, Sở Xây dựng đã có nhiều văn bản thông báo cho các doanh nghiệp hoạt động xây dựng muốn được Chủ đầu tư lựa chọn theo quy định hiện hành phải đăng ký đăng tải thông tin năng lực lên Web của Sở hoặc của Bộ, tuy nhiên hiện nay chưa có nhiều đơn vị thấy được tầm quan trọng này và đăng ký thông tin tại Sở Xây dựng.
Từ khi
/6/2014 khi HĐ cũ hết hiệu lực mình không thấy có HĐ ký kết mới, nhưng mình vẫn được trả lương đầy đủ theo HĐ đã hết hạn kia thêm 1 năm nữa. Đến hôm nay, ngày 15/6/2015 thì bên UBND TP X đã đơn phương chấm dứt HĐ với mình. Và sẽ kết thức HĐ vào 1/7/2015 (báo trước cho mình là 15 ngày). Mình muốn hỏi là: Liên quan đến Luật Lao Động, thì khi bên Sử dụng
Tôi hiện tại đang làm việc trong một cơ quan nhà nước, nay tôi muốn ký kết hợp đồng làm việc với một doanh nghiệp tư nhân, vậy các Luật sư có thể giải đáp giúp tôi là Tôi có được ký kết thêm hợp đồng lao động với doanh nghiệp tư nhân này hay không? Có vi phạm Bộ luật lao động không? Tôi xin chân thành cám ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
