Hoàn cảnh của bạn có thể rơi vào một trong hai tình huống sau:
Thứ nhất, trường hợp di chúc không hợp pháp:
Vào thời điểm bố bạn mất, theo thông tin cung cấp, trong lúc hấp hối có ghi nguệch ngoạc sổ đỏ để cho bạn, không đưa cho ai hết, vậy bố bạn đã thể hiện ý nguyện của mình bằng văn bản. Tuy nhiên, di chúc bằng văn bản không được
huyện là thế này. Cha mẹ em lấy nhau sinh được 3 người con gái. Sau một thời gian mẹ em gặp bạo bệnh qua đời. Một năm sau cha em lấy người khác sinh được 1 người con trai. Mấy năm sau cha em lâm bệnh cũng qua đời. Khi cha em mất không để lại di chúc(đất đai) .Vậy kính nhờ Quý luật sư tư vấn giùm em. Tài sản của gia đình những ai có quyền thừa
mất năm 2007, còn ông nội bạn mới mất cách đây 1 tháng, vậy về thời hiệu để yêu cầu Tòa án phân chia di sản thừa kế vẫn còn (10 năm, Điều BLDS 2005).
Trường hợp này, các bác của bạn vẫn được thừa kế phần di sản của ông nội bạn để lại. Bởi lẽ, ông nội bạn mất không để lại di chúc nên phần tài sản thuộc sở hữu của ông bạn trong 1000m2 đất đó sẽ
UBND xã triển khai, tôi mời họp gia đình để làm giấy thỏa thuận cho mẹ tôi làm nhà (không tranh chấp đất) được mấy cậu (chung một đầu cố) đã kí, và có thêm 1 biên bản gia đình là mảnh đất đó chia làm 2, một phần mẹ tôi đươc sử dụng làm nhà, một phần để lại sau này làm nhà thờ. Tôi đã gửi đơn thỏa thuận không tranh chấp đất lên UBND xã, còn biên bản
Kính chào Quý luật sư. Kính mong Quý luật sư tư vấn giúp về luật bồi thường đất đai cho trường hợp gia đình chúng tôi. Chuyện là khoảng trước năm 1980, ông nội tôi có mua một miếng đất ở khoảng 190m2. Sau đó năm 1982, ông tôi có xây 3 căn nhà cho 3 người con trên mảnh đất 190m2 đấy. Rồi đến năm 1995, ông tôi có mua một người hàng xóm 1 mảnh ruộng
an hưởng tuổi già! Tôi chỉ muốn làm thủ tục tách thửa phần đất bố mẹ tôi chia cho tôi. Vì càng ngày em gái tôi càng làm quá càng lấn sang phần đất bố mẹ cho tôi! Tôi có nói với em tôi là tôi chỉ cần tách thửa để hợp thức hoá quyền sử dụng phần đất đó . Nhưng em tôi không chịu ký vào giấy tờ để tôi làm thủ tục tách thửa. Tôi hỏi mượn sổ đỏ để tách
Điều 66 BLDS 2005 :
“- Đại diện cho người được giám hộ trong các giao dịch dân sự, trừ trường hợp pháp luật quy định người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi có thể tự mình xác lập, thực hiện giao dịch dân sự;
- Quản lý tài sản của người được giám hộ;
- Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người được giám hộ”.
Việc
internet hoặc liên hệ Chi nhánh Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất nơi có bất động sản để biết về quy định này.
Hồ sơ đăng ký sang tên trên giấy chứng nhận quyền sử dụng đất bao gồm:
-Hợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất được công chứng theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 167 Luật Đất đai năm 2013 (01 bản chính và 01 bản sao đã chứng thực
.
2. Hợp đồng tặng cho bất động sản có hiệu lực kể từ thời điểm đăng ký; nếu bất động sản không phải đăng ký quyền sở hữu thì hợp đồng tặng cho có hiệu lực kể từ thời điểm chuyển giao tài sản.”
Vậy, 3 sào đất đó khi vợ chồng bạn đã thực hiện đăng ký và được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất thì đã được chuyển quyền sở hữu sang vợ chồng bạn
. Giữa tôi và anh Minh đã thực hiện hợp đồng đặt cọc. Tại hợp đồng đặt cọc, anh Minh xác định mảnh đất này không có tranh chấp, đồng thời hai bên hoàn thành nghĩa vụ giao tiền cũng như sang tên trên sổ đỏ chậm nhất ngày 17/10/2013. Hiện tại, anh Minh yêu cầu tôi tiếp tục đặt cọc 60 triệu đồng để người trúng đấu giá làm giấy tờ mua bán đất có xã ký sau
Tôi tên là Mai H.T. Tôi làm việc tại công ty may mặc từ 2009 đến nay. Tôi vừa nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng của công ty. Xin cho tôi hỏi, giờ tôi muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có cần điều kiện gì không? thủ tục như thế nào? Tôi làm việc ở thành phố ĐN, nhưng muốn làm thủ tục ở quê tại QN có được không?
Chào Anh/Chị, Tôi hiện đang làm việc tại 1 Tổ chức tín dụng. Do vấn đề cá nhân mà tôi muốn chấm dứt HĐLĐ.HĐLĐ của tôi với công ty là không xác định thời hạn, theo như Bộ luật LĐ thì tôi có quyền chấm dứt hợp đồng nếu báo trước 45 ngày mà không phải bồi thường các chi phí đào tạo. Tuy nhiên trong nội dung HĐLĐ, phần nghĩa vụ người lao động có
thời khoản 3 Điều 20 Nghị định 29/2012/NĐ-CP cũng thể hiện rõ “thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian ốm đau từ 03 ngày trở lên, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự”.
Thêm vào đó, Điều 24 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định Hợp đồng làm việc
Luật sư ơi đây là bản hợp đồng của em ạ. Em kí hợp đồng với công ty TNHH tkcarem vào ngày 17-6-2014 và kéo dài trong 6 tháng, giờ em muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì em phải bồi thường gì không ạ . Hiện tại công ty này đang giữ chứng minh thư của em ạ. Trong hợp đồng có ghi " sau khi đồng ý nhận làm tại bất cứ gia
của một doanh nghiệp tham gia vào các hoạt động cho thuê lại có những quyền và nghĩa vụ đáng chú ý như sau:
•Ký kết hợp đồng lao động với người lao động theo quy định BLLĐ mới
•Thông báo cho người lao động nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động
•Thực hiện nghĩa vụ trả tiền lương; tiền lương của ngày nghỉ lễ; nghỉ hàng năm; tiền
Luật sư cho tôi hỏi trường hợp này: " Nam và Nữ yêu nhau, 2 người ở 2 tỉnh khác nhau vì Nam đi làm và Nữ đang là sinh viên năm cuối. Một hôm, Nam vào thăm Nữ, Nam đã bắt Nữ quan hệ nhưng Nữ không cho, Nam đã cưỡng hiếp Nữ, Nam hứa sẽ chịu toàn bộ trách nhiệm, sẽ không bao giờ rời bỏ Nữ, đến lúc Nữ ra trường thì Nam trốn tránh, không chịu trách
, đồ vật, yêu cầu.
- Đề nghị thay đổi người tiến hành tố tụng, người giám định, người phiên dịch theo quy định.
- Tự bào chữa hoặc nhờ người khác bào chữa.
- Được nhận quyết định khởi tố; quyết định áp dụng, thay đổi hoặc hủy bỏ biện pháp ngăn chặn; bản kết luận điều tra; quyết định đình chỉ, tạm đình chỉ điều tra; quyết định đình chỉ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ai là người được hưởng di sản thừa kế
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
