Tra cứu hỏi đáp Họp báo

Tôi được nhận vào làm việc tại Trạm khảo kiểm nghiệm giống cây trồng từ Liêm từ tháng 1 năm 2008, hết thời gian thử việc 6 tháng tôi được kí hợp đồng tập tự sự 1 năm từ ngày 1 tháng 7 năm 2008 đến 31 tháng 6 năm 2009, được cơ quan cho đóng bảo hiểm và hưởng 85% lương. Hết hợp đồng tập sự 1 năm tôi được kí hợp đồng làm việc mỗi năm một lần và

Tôi là giáo viên sinh năm 1969, tôi đã đóng bảo hiểm xã hội 24 năm, nay tôi muốn thôi việc để đi đoàn tụ gia đình ở nước ngoài vậy tôi được hưởng chế độ thôi việc, chế độ bảo hiểm xã hội và chế độ thất nghiệp như thế nào? Xin chỉ giùm tôi cách tính? Tôi chân thành cám ơn!

Ngày 1-4-2014, tôi đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty TNHH X. Công việc nhân viên thủ kho với mức lương 4.500.000 đồng. Hết thời hạn hợp đồng, tôi vẫn tiếp tục làm việc với với mức lương không thay đổi. Ngày 4-1-2016, công ty ra quyết định cho tôi nghỉ việc với lý do không hoàn thành nhiệm vụ và bao che cho người khác lấy cắp

ông ty của ông Dương Đức Hoài Khánh (Thừa Thiên Huế) có lao động làm việc từ ngày 1/9/2008, tham gia đủ các chế độ bảo hiểm. Tháng 2/2016, lao động này nộp đơn xin nghỉ việc. Ông Khánh hỏi, chế độ, chính sách giải quyết cho lao động thôi việc như thế nào?

Tôi làm tại 1 trung tâm điện máy trên địa bàn tại tp. HCM. Thời gian làm việc và đóng bảo hiểm của tôi được hơn 1 năm rưỡi. Hiện tại tôi đang làm việc với thời gian làm việc theo ca 7h/ngày và 6ngày/tuần với mức lương 3.140.000/ tháng, tổng thực lãnh khoảng 4.250.000tr/ tháng. Vừa qua ban giám đốc công ty có thông báo là sẽ thay đổi giờ làm

Em muốn hỏi 1 vấn đề, anh của em là công nhân nhà máy gạch, có hợp đồng dài hạn nhưng anh đã viết đơn xin nghỉ việc, sau đó anh lại làm hợp đồng ngắn hạn và làm việc, vấn đề là trước khi vào anh đóng cổ phần vào xí nghiệp (tất cả công nhân phải đóng 10.000.000đ) xí nghiệp chưa tuyên bố phá sản, xí nghiệp làm ăn khó khăn, nợ lương công nhân, có

Xin chào luật sư Tôi đang làm cho một công ty và cũng tham gia đóng bảo hiểm xã hội, công ty tôi giữ bằng gốc. Nhưng có một luật riêng của công ty là nếu ai tự ý nghỉ việc hoặc bị đuổi việc thì sẽ phải nộp vào 15tr mới được rút bằng gốc ra và nếu ai muốn rút sổ bảo hiểm thì phải trả lại số tiền mà công ty đã đóng cho trong thời gian đóng bảo

Tôi giảng dạy tại trường chuyên nghiệp trong Tỉnh đã 14 năm. Đã học sau ĐH năm 2012. Tôi vừa làm đơn xin thôi việc với lý do sức khoẻ kém và về quê chăm sóc mẹ già neo đơn (định sẽ nghỉ sau 45 ngày thông báo, khoảng tháng 9/2014) và xin đền bù kinh phi đào tạo nhưng Sở GD-DT không đồng ý với lý do theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử

Tôi tên L 30 tuổi làm việc cho một Dịch Vụ Bảo Vệ được 3 tháng không có kí hợp đồng lao động chỉ thỏa thuận bằng lời nói, trước khi nghỉ việc tôi viết đơn trước 30 ngày gửi cho ban giám đốc cty, tôi viết đơn ngày 01/03/2014 cho đến 01/04/2014 tôi chính thức thôi việc nhưng không có quyết định thôi việc bằng văn bản nhưng được sự cho phép của

Bạn tôi tự ý thôi việc cách đây 2năm ở công ty cũ.Trong thời gian đầu mới thôi việc,công ty không có văn bản gì gửi cho bạn tôi. Giờ bạn tôi muốn lấy lại sổ bảo hiểm ở công ty cũ thì có thể lấy lại được không.Và nếu được thì phải cần những thủ tục gi thưa luật sư.

Hiện nay tôi là giáo viên ở 1 trường THCS (giáo viên tập sự), tôi đã kí hợp đồng lao động có thời hạn với nhà trường bắt đầu từ ngày 1-9-2013, đến 1-9-2014 tôi sẽ kết thúc thời gian tập sự, nhưng hiện nay tôi muốn xin thôi việc thì phải thực hiện những bước nào? Và trong lúc xin thôi việc, chờ đợi quyết định xin thôi việc thì tôi có thể nộp hồ

Em gái tôi đã có quyết định vào viên chức được 5 năm. Do một số mâu thuẫn trong công việc, em thôi bị buộc thôi việc. Xin hỏi trong trường hợp này em tôi có được hưởng chế độ thôi việc của viên chức?

Tôi hiện là giáo viên của một trường tiểu học. Tôi trúng tuyển viên chức vào tháng 8/2014, ký hợp đồng thử việc một năm. Nay vì lý do cá nhân tôi muốn xin thôi việc, vậy tôi có được giải quyết không? Nếu nhà trường không giải quyết, tôi phải làm gì để được nghỉ mà không trái luật?