Tôi là sỹ quan làm việc trong Quân đội Việt Nam hơn 10 năm nay. Trong quá trình công tác, tôi gặp tai nạn lao động, giám định sức khỏe xác định mức suy giảm khả năng lao động là 15%. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này, tôi có được bồi thường, trợ cấp gì của quân đội không?
nhân viên chỉ làm cộng tác viên 2-3 tháng thì nghỉ việc. Sau một thời gian (khoảng 1 tháng), những nhân viên này lại quay lại làm việc và chính thức ký hợp đồng lao động dài hạn với Cty từ năm 2011. Xin hỏi luật sư, Cty tôi đăng ký tham gia BHXH và BHYT cho những nhân viên này từ năm 2011, có bị truy thu tiền BHXH và BHYT đối với khoảng thời gian mà
liền kề đã ở từ trước, người kinh doanh xin giấy phép kinh doanh sau.
Văn bản đồng ý của hộ liền kề phải có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn sở tại, do người xin giấy phép kinh doanh nộp trong hồ sơ xin cấp giấy phép và có giá trị trong suốt thời hạn người kinh doanh được quyền kinh doanh quy định trong giấy phép.
Trường hợp hộ liền kề
tạm ngừng việc bàn giao và làm việc với một bên khác, yêu cầu bên doanh nghiệp đó là phải hoàn trả lại số tiền đã đặt cọc trong khoảng thời gian nhất định nếu không sẽ đâm đơn kiện ra pháp luật. Em muốn hỏi việc doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng như vậy mà không làm bất cứ thủ tục gì trước là đúng không? Và việc doanh nghiệp muốn kiện công ty em và em
kết. Vậy đến thời hạn 10/6/2010 Công ty chúng tôi không giao nhà như trong thỏa thuận thì phải nộp phạt 60.000.000VNĐ như cam kết trong hợp đồng cho thuê nhà phải không? Luật sư cho tôi hỏi thêm một câu nữa là :làm thế nào để phân biệt Hợp đồng dân sự và Hợp đồng thương mại? Rất mong sớm nhận được trả lời tư vấn của luật sư! Xin chân thành cám ơn!
Kính gửi Luật sư. Tôi tên là Hà, tôi xin hỏi luật sư về chế độ cho người lao động sau khi nghỉ việc trong trường hợp của tôi như sau: Tôi làm nhân viên cho một công ty may từ ngày 1/ 6/2009 đến tháng ngày 22/8/2010 thì tôi xin thôi việc. Trước khi nghỉ việc, tôi đã thông báo cho lãnh đạo công ty và bàn giao lại toàn bộ công việc của mình. Tuy
Chào Luật sư! Mong Luật sư giải đáp giúp em vấn đề sau: Em đang làm tại doanh nghiệp trong nước, doanh nghiệp này đã thành lập được hơn 6 tháng nhưng chưa tham gia BHXH, do việc tuyển dụng lao động chậm. Bên cạnh đó, những người còn lại đều có hợp đồng lao động dười 3 tháng. Vậy, doanh nghiệp em có bị phạt gì không? Vì em nghe nói doanh nghiep
. Sau khi tôi làm đơn, công ty thông báo sẽ chỉ ký tiếp với tôi HĐLĐ thời han 1 năm với lý do công ty có thể sẽ giải thể nên ko thể ký tiếp với tôi hợp đồng 3 năm hay HĐ không xác định thời hạn (thời gian này tôi đang mang thai tháng thứ7). Thêm vào đó, trước kia khi ký HĐ 3 năm trong HĐLĐ của tôi ko có ràng buộc nhưng đến hợp đồng 1 năm ký tiếp lần
tai nạn xảy ra, công an đến làm việc nhưng và đo đạc hiện trường nhưng không đưa bất kỳ giấy tờ nào cho phía gia đinh bạn e ký, mà chỉ một thời gian sau mới gọi chồng bạn e ra ký giấy khám nghiệm xe, nhưng theo bạn e thì hiện trường vụ tai nạn đã bị thay đổi. Và đến giờ bạn e đã xuất viện nhưng phía công an chưa có động thái gì, mà phía gây tai nạn
thủ tục kê biên còn có cả công an cầm theo súng, ba - trắc và có nói rằng sẽ hủy giấy đỏ mà tôi đang giữ (tôi ký vào biên bản là không đồng ý). Xin Luật sư cho tôi hỏi: THADS làm như vậy có đúng không? hiện nay người cầm cố đã bỏ trốn vì không có khả năng thanh toán, trong trường hợp này tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình. Xin Luật sư tư
Chào luật sư Doanh nghiệp tôi là DNNN được tách ra từ DNNN cũ tháng 1/2008. Trong đó có một lao động ký Hợp đồng lao động thuê khoán công việc với mức lương là 1000.000 đ/ tháng, thời hạn HĐ là 36 tháng. Đến tháng 12/2009 là hết hạn HĐ ( HĐ do đơn vị cũ ký kết ). Chúng tôi không có nhu cầu ký HĐ ko xác định thời hạn nên chỉ ký hợp đồng khoán công
Kính gửi luật sư Công ty tôi là công ty liên doanh. Hiện nay chúng tôi áp dụng cách ký HĐLĐ đối với tất cả nhân viên và công nhân như sau: Sau khi hết thời gian thử việc công ty ký 2 lần HĐLĐ có thời hạn từ 12 đến 36 tháng, sau đó ký HĐLĐ không các định thời hạn, cách làm như vậy có đúng loại theo quy định không? Hay khi hết thời gian thử việc
tiền sử dụng đất cả năm 1993 của địa chính). Tôi đã làm đơn xin xác nhận nguồn gốc đất đai căn nhà gửi lên phường để xác nhận nhưng được trả lời là năm 1998 tôi mới nhập khẩu về địa chỉ trên nên phường không thể xác nhận được nguồn gốc theo thời điểm trước ngày 15/10/1993. Vậy xin hỏi Luật sư trường hợp đất ở của tôi mua bán và như trình bày trên có
chia cho anh/chị/em khác, 1/3 đất dành cho thờ cúng và 1/3 đất cho bố em sử dụng. Bố em được phân cho việc quản lý 1/3 mảnh đất thờ cúng. Sau đó, biên bản thỏa thuận của buổi họp đó đã phân thành 2 bản và giao cho 2 người giữ, sau 1 thời gian bố em hỏi lại thì 2 người đó bảo đã làm mất biên bản. Sau hơn 25 năm sử dụng 2/3 mảnh đất (khoảng 400 m2), bố
họ bắt đầu (tuy nói sống chung nhưng họ vẫn nhà ai nấy ở, và lưu ý là bà vợ đầu biết rõ và chấp nhận sống chung một chồng, chứ ông dượng tôi không hề ép buộc bà ấy). Dì tôi vốn là dân làm ăn buôn bán, nên đồng thời cũng là người làm ra tiền chính trong nhà, bà có phụ giúp tiền nuôi nấng con cái và sinh hoạt của bà kia cùng đứa con (mãi về sau bà vợ
sư: 1/- Nếu 01 người yêu cầu làm thủ tục thừa kế nhưng 04 người còn lại không đồng ý thì có được tiến hành không. 2/- Căn nhà có 05 người thừa kế, nếu tôi không đồng ý nhận phần của mình bằng tiền mà yêu cầu phải phân chia nhà thì có được không, cách chia như thế nào. Căn nhà mặt tiền D x R: 20 x 04 m, có 01 lầu, có hẻm sau rộng 04 m. 3/- Tiền thuê
vi phạm các điều khoản và cam kết đã ký tại Hợp đồng tín dụng. Tại bản án sơ thẩm, Toà án nhân dân Tuyên Doanh nghiệp phải có nghĩa vụ trả nợ gốc và lãi, lãi quá hạn cho Ngân hàng, đồng thời tuyên hợp đồng thế chấp không còn giá trị (mà không tuyên phải trả lại tài sản thế chấp cho bên có tài sản như là khi hợp đồng bị vô hiệu) với những lý do sau
đã điều tra trên xã xác nhận đất không hề đứng tên nó (kể cả những người trong đơn chuyển ruộng đất), đất đã nằm trong qui hoạch, chủ cũ đã nhận tiền đền bù hoa màu rồi thì vợ chồng A vẫn khăng khăng khẳng định đất đứng tên vợ chồng nó rồi nhưng không cung cấp được giấy tờ gì chứng minh. Thực chất đây là đất “lấn chiếm nhảy dù” ra xây nhà ở, người mua đất
tôi) trưởng nam có toàn quyền chiếm hữu sử dụng và định đoạt khối tài sản nay với mục đích thờ cúng và chăm sóc nhà từ đường theo đạo làm người của người làm con. Vậy cho con hỏi luật sư ba con có thể thừa hưởng tài sản này thông qua anh chị em bà bà con thân thuộc ko? trong khi đó giấy tờ từ trước giờ ông Võ Hồng Lanh đều giữ hết? Hôm họp mặt gia
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Gặp tai nạn khi đi công tác được trợ cấp như thế nào?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
