, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh Mục nghề, công việc do Bộ LĐ-TB&XH, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên;
c) NLĐ bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thi hành nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền giao, đã đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, không phụ
góp 70% số vốn phải góp của họ bằng tiền, 30% còn lại góp bằng máy móc thiết bị. Số máy móc thiết bị này là hàng đã qua sử dụng (secondhand) và nhập qua đường phi mậu dịch. Do là hàng đã qua sử dụng nên kế toán không đồng ý ghi nhận là vốn góp mà treo trên TK Nơ Tài Sản Cố Định/Có Khoản phải trả khác. Nay tôi muốn hỏi nếu chúng tôi bán số máy móc này
Xin chào luật sư Hùng, mong luật sư giải thích cho em vấn đề sau ạ: - Cty có bao nhiêu lao động thì bắt buộc thành lập công đoàn? Có cần sự đồng ý của mọi người không? - Khi thành lập công đoàn thì cty và người lao động phải đóng bao nhiêu % quỹ tiền lương? Rất mong nhận được sự giúp đỡ của luật sư, em xin cám ơn nhiều.
doanh.
4. Kê khai khống vốn đăng ký, không góp đủ và đúng hạn số vốn như đã đăng ký; cố ý định giá tài sản góp vốn không đúng giá trị thực tế.
5. Hoạt động trái pháp luật, lừa đảo; kinh doanh các ngành, nghề cấm kinh doanh.
6. Kinh doanh các ngành, nghề kinh doanh có điều kiện khi chưa đủ các điều kiện kinh doanh theo quy định của pháp
tư, hiện tại muốn thay đổi trụ sở phải thay đổi giấy phép thành 49% vốn nước ngoài hoặc có giấy chứng nhận đầu tư. Ý kiên như trên có đúng không? Có cách nào khác để cty tôi có thể thay đổi trụ sở không (ngoài các cách trên)? Xin giấy chứng nhận đầu tư gồm những giấy tờ gì? Quy trình ra sao? Cám ơn Luật sư.
an nhân dân phục viên, xuất ngũ, thôi việc trước ngày 15/12/1993, sau đó chuyển sang làm việc có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại các cơ quan, đơn vị, DN Nhà nước, hưởng lương từ ngân sách Nhà nước hoặc các DN thuộc các thành phần kinh tế, HTX, hộ kinh tế cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác (gọi chung là đơn vị; bao gồm cả người làm việc tại y tế
nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Mức hưởng
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 ngày 14 tháng 11 năm 2008 quy định nhưng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam như sau:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, gồm:
- Sổ bảo hiểm xã hội;
- Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) đối với người lao động điều trị nội trú hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với người điều trị ngoại trú do cơ sở y tế điều trị cấp (mẫu số C65-HD).
Như vậy, nếu bạn có Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội
Em là kế toán của trường tiểu học công lập. Cho em hỏi khi trường em ký hợp đồng lao động mùa vụ với người lao động (nhân viên nấu ăn, nhân viên bảo vệ, nhân viên lao công...) thì có phải bắt buộc đóng bảo hiểm bao gồm bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho họ không ạ? Nếu ký hợp đồng lao động 3 tháng 1
viết biên bản giao nhận tiền (đã đính kèm bên dưới). Người đứng tên ra nhận tiền và kí biên bản nhận là chị L đã hẹn trong 2 tháng sẽ xin cho em tôi vào làm giao dịch viên tại Ngân hàng VP Bank cụ thể là chi nhánh nằm trên đường Phố Huế. Sau 2 tháng trôi qua, bên chị L vẫn chưa xin được việc cho em tôi, mà xin gia đình cô tôi gia hạn cho thêm thời
Em trai em hiện là nhân viên y tế trong bệnh viện Bình Thanh, chưa có tiên án tiền sự gì (kể cả hành chánh). Vì hôm bữa em nó muốn mua chiếc ip4 10 triệu của 1 người trên mạng và hẹn gặp tại nhà người bán. Coi máy ở nhà chứ không vô nhà nha? Đang mặc cả giá cả thì người nhà kêu anh bán máy vô nhà nhưng gần 1 phút sau người này vẫn chưa ra? Theo
Chào luật sư! Em có việc này cần tư vấn pháp lí ạ: "Ba em và chú em có uống rượu, trong trạng thái kích động vì trước đó nghe hai người kia chửi rủa họ hàng mình và lấy xe đuổi theo hai người khiến họ bỏ chạy và tự té, một người bị té và vào trong một cái lều bán rau ven đường gây thương tích và phải chuyển đi viện cấp cứu ở Đà Nẵng. Theo lời
Tôi được tiếp nhận hơn 10 năm nay và do Vụ Tổ chức của Bộ ký QĐ và cử về công tác tại một đơn vị sự nghiệp kinh tế thuộc Bộ. Do hoàn cảnh kinh tế gia đình khó khăn, lương nhà nước không đủ chi tiêu, tôi xin thôi việc (trong đơn tôi chỉ viết là vì lý do cá nhân). Tôi đã làm đơn gửi lãnh đạo và 28 ngày sau, cơ quan tôi ra thông báo là không đồng
Tôi mới ra trường và đi làm ở một công ty TNHH. Tháng 8-2015, tôi được ký hợp đồng chính thức 1 năm và có đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định. Đến ngày 21-12-2015, do nhu cầu cắt giảm nhân sự nên một số nhân viên phải nghỉ việc trong đó có tôi, nhưng công ty lại yêu cầu chúng tôi viết đơn xin nghỉ việc chứ không ra quyết định đuổi việc
trường hợp được sự đồng ý của chủ sở hữu, nhưng người điều khiển lại không đủ điều kiện điều khiển xe do không có bằng lái, không trong trạng thái tỉnh táo hoặc các vấn đề pháp lý, sức khỏe khác có liên quan.
Nhẹ thì sẽ bị xử lý hành chính
Hiện nay, tại các trạm rửa xe, quán bar, cà phê, trạm sửa chữa thường quy định nhân viên hay bảo vệ “đánh
Chào luật sư! Tôi có người em trai đã bị công an khởi tố ra tòa vì cố ý gây thương tích và chống người thi hành công vụ. Tôi muốn biết rõ trách nhiệm và mức bồi thường thiệt hại khi cố ý gây thương tích và mức án tù phải chịu những người bị gây thương tích là người đang thi hành công vụ. Tôi không hiểu rõ về luật cho lắm, xin quý luật sư hãy tư
, Công an nhân dân có thẩm quyền xử lý;
b) Tổ chức bị xử phạt vi phạm hành chính về mọi vi phạm hành chính do mình gây ra;
c) Cá nhân, tổ chức nước ngoài vi phạm hành chính trong phạm vi lãnh thổ, vùng tiếp giáp lãnh hải, vùng đặc quyền kinh tế và thềm lục địa của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam; trên tàu bay mang quốc tịch Việt Nam
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
