Mong luật sư tư vấn cụ thể để tôi có hướng giải quyết tốt ạ. Chồng tôi và em chồng có chung nhau mua 1 mảnh đất 50m2, trị giá 850 triệu đồng. Mảnh đất này do bạn thân của e chồng giới thiệu. Chúng tôi đã trả 750 triệu đồng, giữ lại 100 để chủ đất hoàn tất các giấy tờ. Chúng tôi cũng chỉ thoả thuận bằng giấy tờ về số tiền, mà ko có ràng buộc gì
Kính gửi: Quý Cơ quan Chúng tôi là một trong những người dân đang sống ở khu đô thị Linh Đàm. Chúng tôi được biết: Theo Điều 18 Quyết định số 01/2013/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội về việc ban hành quy chế quản lý sử dụng nhà chung cư trên địa bàn thành phố Hà Nội: “ Trường hợp nhà chung cư có một chủ sở hữu thì kinh phí quản lý vận
Nghị định số 121/2013/NĐ-CP đã có hiệu lực từ ngày 30/11/2013, vậy việc xử phạt vi phạm về sử dụng nhà chung cư có thể thực hiện ngay không hay phải đợi thêm hướng dẫn cụ thể? Những hành vi vi phạm Điều 55 của Nghị định như kinh doanh nhà hàng, vi phạm trong xây dựng... bị phạt 50-60 triệu đồng, tuy nhiên cấp phường chỉ được phép xử phạt tối đa 10
hữu nhà) như vậy có tính là căn hộ được bán không? Trường hợp này đã đủ điều kiện để tổ chức Hội nghị nhà chung cư lần đầu chưa để thành lập Ban quản trị nhà chung cư ? Trong thời gian người thuê mua chưa trả hết tiền thuê mua nhà (chưa được cấp sở hữu nhà) thì chi phí bảo trì phần diện tích đã ký hợp đồng cho thuê mua ai sẽ thực hiện?
.
Tuy nhiên, nếu công ty bạn không áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải và người lao động cũng không có đơn nghỉ việc thì không có cơ sở pháp lý để tính thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động và trách nhiệm giải quyết của hai bên.
Hơn nữa, theo quy định tại Điều 37, Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác
.
- Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật này.
- Trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận lại người lao động và người lao động đồng ý, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại
Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất là căn cứ xác lập quyền sử dụng của bạn với mảnh đất đó. Trường hợp bạn đã có giấy chứng nhận thì sẽ được Nhà Nước bảo vệ trong giới hạn diện tích được cấp giấy chứng nhận.
Trong trường hợp có sự khác biệt vệ diện tích trong sổ đỏ với diện tích trong trích lục bản đồ của UBND thì bạn cần kiểm tra lại diện
bao gồm các khoản về BHXH, BHYT và BHTN theo quy định tại Điều 186 của Bộ luật Lao động không? Tiền lương trả cho các đối tượng trên có thuộc quỹ tiền lương thực hiện của công ty không? Hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động là 2 loại khác nhau có đúng không?
Theo quy định tại Khoản 2, Điều 3 và Khoản 1, Điều 93 Bộ luật Lao động năm 2012 thì công ty của ông phải có trách nhiệm xây dựng thang bảng lương làm cơ sở để trả lương cho người lao động.
Theo Khoản 5, Điều 18 Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22/4/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương
Theo ý kiến của cử tri tỉnh An Giang, lương hưu của giáo viên nghỉ trước và sau năm 2008 là chưa công bằng, nên đề nghị Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội xem xét, điều chỉnh.
Chào Anh Chị Em đã nhận được câu trả lời Anh Chị "Theo quy định tại tiết 1.1 khoản 1 Điều 5, Điều 12, tiết 2.1 khoản 2 Điều 15 Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của BHXH Việt Nam về việc ban hành Quy định quản lý thu BHXH, BHYT; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT quy định từ ngày 01/01/2012, mức đóng BHXH bằng 24% mức tiền lương, tiền công tháng
thường tiền lương đã nhận không? 2. Chế độ độc hại hiện vật mới đã có từ lâu, tại sao đến bây giờ đơn vị tôi vẫn chưa được áp dụng để chi trả cho CBVC?
Xin kính chào Bảo Hiểm Xã Hội Tỉnh An Giang, trong quá trình công tác kế toán tại một Doanh Nghiệp tôi có một số thắc mắc như sau, kính mong nhận được sự giúp đỡ, hướng dẫn từ quý cơ quan: 1) cho tôi được hỏi đối với tiền lương nghỉ phép hàng năm mà chưa nghỉ được người sử dụng lao động tính trả trong những ngày mà lao động chưa nghỉ. ==> Vậy
Theo Khoản 2 Điều 89 Luật BHXH số 58/2014/QH13 thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được thực hiện như sau:
- Từ 01/01/2016, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định pháp luật về lao động, ghi trong hợp đồng lao động
Tại Công văn số 11/BHXH-KH ngày 5-4-2016 do Đại tá Nguyễn Hữu Đường, Trưởng phòng Kế hoạch-Tổng hợp ký trả lời, như sau:
Theo Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29-12-2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc; Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16-11-2015 hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp
đoàn lâm thời (nếu có).
- Không trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng thời hạn, tại nơi làm việc; trả chậm nhưng không đền bù theo quy định tại Điều 59 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung.
- Không đăng ký thang lương, bảng lương với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh; không công bố công khai thang lương, bảng lương, định mức
Anh trai tôi vừa đi xuất khẩu tại Đài Loan, nhưng khi làm việc thì lại gặp vấn đề về tiền lương. Chúng tôi đã nộp 4.300 USD cho Trung tâm môi giới việc làm (tại Việt Nam), để làm cơ khí điện tử tại khu công nghệ cao tại Đài Loan. Trung tâm này đảm bảo khi sang làm việc được trả 29.000 đài tệ một tháng. Khi sang Đài Loan ký hợp đồng làm việc với
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
