Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì người lao động có thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm là bao nhiêu? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!
Em đang là sinh viên tại trường Đại học Y Phạm Ngọc Thạch, Khoa Sản. Để phục vụ cho bài báo cáo tốt nghiệp của mình, em có thắc mắc mong anh chị trong Ban biên tập có thể tư vấn giúp em. Anh chị cho em hỏi có tài liệu nào của pháp luật hướng dẫn về việc đỡ đẻ thường ngôi chỏm không ạ? Nếu có anh chị cung cấp thông
Đẻ rơi là hiện tượng hi hữu xảy ra do chuyển dạ sớm. Vấn đề này tôi xem báo đài thì thấy cũng nguy hiểm nên muốn tìm hiểu để cập nhật cũng như trang bị kiến thức cho bản thân. Hy vọng ban biên tập có thể hỗ trợ giúp tôi: Việc đỡ đẻ tại nhà và xử trí đẻ rơi được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ
Danh sách thôn đặc biệt khó khăn vùng dân tộc thiểu số và miền núi tỉnh Lai Châu được quy định tại Danh sách ban hành kèm theo Quyết định 582/QĐ-TTg năm 2017 phê duyệt danh sách thôn đặc biệt khó khăn, xã khu vực III, khu vực II, khu vực I thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2016-2020 do Thủ tướng Chính phủ ban hành, cụ thể
Danh sách thôn đặc biệt khó khăn vùng dân tộc thiểu số và miền núi tỉnh Sơn La được quy định tại Danh sách ban hành kèm theo Quyết định 582/QĐ-TTg năm 2017 phê duyệt danh sách thôn đặc biệt khó khăn, xã khu vực III, khu vực II, khu vực I thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2016-2020 do Thủ tướng Chính phủ ban hành, cụ thể:
DANH
Danh sách thôn đặc biệt khó khăn vùng dân tộc thiểu số và miền núi tỉnh Hòa Bình được quy định tại Danh sách ban hành kèm theo Quyết định 582/QĐ-TTg năm 2017 phê duyệt danh sách thôn đặc biệt khó khăn, xã khu vực III, khu vực II, khu vực I thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2016-2020 do Thủ tướng Chính phủ ban hành, cụ thể
Danh sách thôn đặc biệt khó khăn vùng dân tộc thiểu số và miền núi tỉnh Bắc Giang được quy định tại Danh sách ban hành kèm theo Quyết định 582/QĐ-TTg năm 2017 phê duyệt danh sách thôn đặc biệt khó khăn, xã khu vực III, khu vực II, khu vực I thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2016-2020 do Thủ tướng Chính phủ ban hành, cụ thể
;
- Thời gian làm việc theo chỉ tiêu biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao trong tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp;
- Thời gian được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi đào tạo, bồi dưỡng;
- Thời gian nghỉ được hưởng lương theo pháp luật về lao động;
- Thời gian nghỉ được hưởng chế độ ốm đau, thai
;
- Thời gian được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi đào tạo, bồi dưỡng;
- Thời gian nghỉ được hưởng lương theo pháp luật về lao động;
- Thời gian nghỉ được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách
Danh sách thôn đặc biệt khó khăn vùng dân tộc thiểu số và miền núi tỉnh Hà Giang được quy định tại Danh sách ban hành kèm theo Quyết định 582/QĐ-TTg năm 2017 phê duyệt danh sách thôn đặc biệt khó khăn, xã khu vực III, khu vực II, khu vực I thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2016-2020 do Thủ tướng Chính phủ ban hành, cụ thể
chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.
Như vậy, nếu tại các cơ sở giáo dục, người học là sinh viên nhưng khi người học đó vào làm việc tại doanh nghiệp thì họ cũng là người lao
Tôi tên Hoàng Hà là công chức làm việc tại Hà Tĩnh. Vừa qua, tôi có triệu chứng bị đau nửa đầu nên phải nhập viện để các bác sĩ theo dõi, điều trị trong thời gian 5 tháng, trong thời gian này phía cơ quan không đóng bảo hiểm xã hội ho tôi. Vậy phía cơ quan làm như vậy có đúng không? Hay nói một cách khác: Thời gian
làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
Đồng thời theo quy định tại Khoản 5, Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, có quy định:
- Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng
Tôi có một thắc mắc như thế này, theo quy định hiện hành thì sinh viên các trường đại học, cao đăng tại nước ta được quyền gửi đơn tới Hiệu trưởng xin nghỉ học tạm thời và bảo lưu kết quả đã học trong một số trường hợp cụ thể. Vậy các trường hợp cụ thể đó là các trường hợp nào? Cần được giải đáp? Xin cảm ơn!
làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.
=> Như vậy, tính chất công việc của cơ quan bạn là gì. Nếu là công việc có tính chất thường xuyên trên 12
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Thanh Bảo, hiện đang công tác bên lĩnh vực thanh tra. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc mong nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp. Cụ thể như sau: Chế độ quản lý công chức và kỷ luật lao động của Kiểm toán Nhà nước chuyên ngành II được quy định ra sao? Mong sớm
động;
- Trong trường hợp có lý do chính đáng được nghỉ không hưởng lương sau khi được sự đồng ý của người đứng đầu cơ quan, tổ chức sử dụng cán bộ, công chức;
- Được hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội, ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, hưu trí và chế độ tử tuất theo quy định tại các điều 107,142,143,144,145 và 146 của
định tại Điều 78 của Bộ luật lao động;
- Trong trường hợp có lý do chính đáng được nghỉ không hưởng lương sau khi được sự đồng ý của người đứng đầu cơ quan, tổ chức sử dụng cán bộ, công chức;
- Được hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội, ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, hưu trí và chế độ tử tuất theo quy định tại các điều
Xin chào. Tôi là Nguyễn Nhật Anh, đang có thắc mắc cần được giải đáp. Cho tôi hỏi, trong trường hợp tôi là hạ sĩ quan, binh sĩ tại ngũ, thì gia đình (thân nhân) của tôi sẽ được hưởng các chế độ nào theo quy định của pháp luật? Cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
