của chương trình đào tạo và hoạt động khoa học công nghệ.
d/ Có khu vực cho cán bộ, giáo viên và học viên nghỉ giải lao, nghỉ giữa giờ.
e/ Được cơ quan có thẩm quyền cho phép.
2.2. Thẩm quyền cấp phép
Giám đốc Sở Giáo dục và đào tạo
2.3. Hồ sơ đề nghị cấp phép
a) Tờ trình đề nghị cấp phép hoạt động đào tạo, bồi dưỡng
định giải thể công ty và để người VN đứng tên cty cho dễ dàng. Em không biết giữa cách giải thể này có gặp nhiều khó khăn và mất nhiều thời gian hay không, hay là cứ ngồi chờ thay đổi giấy phép cũ (hiện giờ không có nhiều hy vọng về cái này) Xin LS tư vấn giúp em, Xin chân thành cảm ơn LS, chúc LS mọi điều tốt lành
ấy hết. Một suy nghĩ quá là phi lý và buồn cười. Vì vậy giờ gia đinh Tôi không muốn thỏa hiệp với ông ấy nữa, vì mục đích cuối cùng của ông ấy là muốn lấy toàn bộ số đất đó, nếu tiếp tục nhượng bộ thì ko biết ông ấy còn muốn ntn. Tôi muốn tham khảo ý kiến của các luật sư. Việc gia đình tôi đưa việc trên ra Toà có được xử lý ko. Vì hiện tại đất đó
. Nhưng khi làm, bác tôi đã cố ý lấn đất, còn có dụng ý muốn chiếm cả khu đất cho dù bà tôi đã ngăn cản. Giờ bà tôi vắng nhà nên chỉ có mẹ tôi thường xuyên trông nom nhà cho bà. Đã nhiều lần xảy ra xô xát giữa gia đình bác tôi và mẹ tôi. Tôi muốn được tư vấn hướng giải quyết trong trường hợp này và liệu rằng bà tôi có thể đòi lại phần đất mà chúng tôi đã
đình chỉ. Hiện nay một mình tôi phải nuôi 2 đứa con nhỏ dưới 10 tuổi và đang ở tại ngôi nhà cấp 4 trong trang trại. Vậy cho tôi hỏi khi thi hành bản án đối với vợ tôi thì thửa đất đó có bị kê biên hay không? Nếu kê biên thì diện tích kê biên là bao nhiêu %? Bây giờ tôi đề nghị Toà án phân chia tài sản là khu đất trang trại trên thì có được không? Nếu
các khoản bổ sung khác;
- Chế độ nâng bậc, nâng lương;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Một số ý kiến để bạn tham khảo.
Bà Ngô Hồng Nhung (TP. Hà Nội) làm việc tại Công ty TNHH 100% vốn nước ngoài. Hiện nay, công ty của bà Nhung chi trả tiền lương cho người lao động dựa trên mức lương được ghi trong hợp đồng lao động (mức lương cơ bản). Ngày nghỉ phép, nghỉ cưới, nghỉ lễ tết được tính bằng lương cơ bản/26 ngày x số ngày nghỉ; Tiền lương làm thêm giờ bằng lương
sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
….”
Điều 27. Thời gian thử việc
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc
ôi làm tạp vụ ở đơn vị sự nghiệp tại huyện Tiên Lãng (Hải Phòng), thời hạn hợp đồng là 01 năm từ tháng 01.7.2015 đến 30.6.2016, mức lương cơ bản là 2 triệu đồng, không có phụ cấp. Qua báo đài, tôi được biết, mức lương tối thiểu ở địa phương tôi là 2.750.000 đồng. Đề nghị Luật sư tư vấn, đơn vị trả lương cho tôi có trái luật không? (Nguyễn Bình
Người đã làm việc ở một cơ quan, có đóng bảo hiểm xã hội, rồi nghỉ việc, sau vài năm lại làm ở một cơ quan khác. Nhưng khi làm việc ở cơ quan khác này không đóng ngay... Giờ xin đóng bù mấy năm thiếu ấy có được không? Và còn làm việc mấy năm nữa mới đến tuổi nghỉ hưu.
Ông Cao Văn Hùng (makervnn@...) làm việc tại một công ty TNHH đã hơn 3 năm mà chưa được ký hợp đồng lao động. Vừa qua ông Hùng bị tai nạn lao động (cụt một ngón tay giữa bên trái). Trong thời gian ông điều trị tại bệnh viện, công ty không chi trả bất cứ một khoản tiền viện phí nào và sau khi điều trị cũng không hỗ trợ hay bồi thường. Ông Hùng
Gia đình chị A có 3 anh chị em. Bố mẹ chị A có tài sản chung là một ngôi nhà. Năm 1989, bố chị A mất. Sau khi bố mất, do hoàn cảnh gia đình cần vay tiền nên năm 2004 mẹ chị A đã làm thủ tục sang tên nhà đất cho chị C là người con út của gia đình. Việc này có sự đồng ý của cả 3 người con. Ngôi nhà bây giờ chỉ đứng tên chị C. Hỏi: 1. Khi chuyển
Theo quy định của Luật Hòa giải cũng như quy định về tố tụng dân sự thì cần phân biệt trường hợp phải ở cơ sở và những trường hợp không được hòa giải ở cơ sở như sau: Hòa giải ở cơ sở được tiến hành đối với các mâu thuẫn, tranh chấp, vi phạm pháp luật sau đây: Mâu thuẫn giữa các bên (do khác nhau về quan niệm sống, lối sống, tính tình không hợp
Gia đình tôi là người bị hại trong việc ẩu đả tranh chấp đất đai giữa hai gia đình. Tuy việc đánh nhau thương tích không lớn nhưng mâu thuẫn cơ bản của hai gia đình giải quyết chưa xong. Vụ việc này đang được chính quyền xã và ban hòa giải gặp gỡ. Xin hỏi việc hòa giải như vậy có đúng luật không hay vụ việc này phải do công an thụ lý giải quyết?
phạm pháp luật sau đây:
a) Mâu thuẫn giữa các bên (do khác nhau về quan niệm sống, lối sống, tính tình không hợp hoặc mâu thuẫn trong việc sử dụng lối đi qua nhà, lối đi chung, sử dụng điện, nước sinh hoạt, công trình phụ, giờ giấc sinh hoạt, gây mất vệ sinh chung hoặc các lý do khác);
b) Tranh chấp phát sinh từ quan hệ dân sự như tranh chấp
khi gây thiệt hại cho bên bán điện theo quy định của pháp luật;
i) Chịu trách nhiệm đầu tư đường dây dẫn điện từ sau công tơ mua điện đến nơi sử dụng điện;
k) Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật”.
Theo đó, khoản 2 Điều 8 Nghị định 105/2005/NĐ-CP ngày 17/8/2005 hướng dẫn và thi hành một số điều của Luật Điện lực quy định Các
40m) mới để thay thế đường dây cũ đã xuống cấp (có từ khoảng những năm 80) và thửa đất nằm ngoài đường dây mới. Tuy nhiên đường dây cũ vẫn chưa được dỡ bỏ vì chưa có kinh phí. Gần đây người ta có đề nghị bồi thường phần đất dưới đường cao thế cũ với giá đất nông nghiệp (200 m2). Phần còn lại (khoảng 800 m2), ngoài hành lang lưới điện và nằm giữa 2
.000 mét vuông. Đến năm 2011 tôi đi làm sổ đỏ và trong sổ đó có ghi là "đất ở và vườn". Bây giờ tôi muốn bán đất trước hết phải chuyển mục đích sử dụng đất vườn có nhà ở nói trên thành đất ở mới được bán. Vậy quý luật sư cho tôi hỏi như sau: Cách tính thuế trong trường trường hợp của tôi là như thế nào? tôi phải chịu khoản thuế phải nộp là bao nhiêu
Tôi muốn kết hôn với người đã có con riêng. Trong Giấy khai sinh của cháu không có tên người cha. Giờ tôi muốn làm lại Giấy khai sinh cho cháu để tên tôi là cha của cháu thì phải làm thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
