khích người lao động. Việc gọi là lương tháng thứ 13 khiến nhiều người lao động hiểu nhầm và cho rằng đấy là khoản tiền đương nhiên mình được hưởng.
“Điều 103. Tiền thưởng (Bộ luật lao động)
1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành
trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này. Tôi có hỏi thăm các công ty khác, và gọi điện hỏi tổng đài 1088 thì nhận được nhiều ý kiến trái chiều. Mong các luật sư cho tôi một câu trả lời chính xác nhất.
Căn cứ Điều 14, Nghị định 24/2013/NĐ-CP ngày 28-3-2013 của Chính phủ (có hiệu lực thi hành từ ngày 15-5-2013) quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Hôn nhân và gia đình về quan hệ hôn nhân và gia đình có yếu tố nước ngoài, thì thẩm quyền cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân cho công dân Việt Nam cư trú trong nước để đăng ký kết hôn với
ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản kèm theo hồ sơ của Ủy ban nhân dân cấp xã thì Sở Tư pháp tiến hành các biện pháp sau đây:
+ Thẩm tra tính hợp lệ, đầy đủ của hồ sơ cấp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân. Trường hợp cần làm rõ về nhân thân, tình trạng hôn nhân, điều kiện kết hôn, mục đích kết hôn của người có yêu cầu cấp giấy xác nhận
Thủ tục đăng ký kết hôn có yếu tố nước ngoài ở Việt Nam được quy định tại Điều 6, Điều 7 và Điều 10 Nghị định số 24/2013/NĐ-CP của Chính phủ Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Hôn nhân và gia đình về quan hệ hôn nhân và gia đình có yếu tố nước ngoài như sau :
Điều 6. Thẩm quyền đăng ký kết hôn
1. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, nơi
coi là tai nạn lao động.
Theo Điều 144 Bộ luật lao động năm 2012 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động như sau:
“1. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi
này được kéo dài thêm 20 ngày.
Nếu xét thấy hai bạn đáp ứng đủ điều kiện kết hôn, không thuộc một trong các trường hợp từ chối đăng ký kết hôn quy định tại Điều 18 của Nghị định số 68 thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh sẽ ký Giấy chứng nhận kết hôn và trả lại hồ sơ cho Sở Tư pháp để tổ chức Lễ đăng ký kết hôn cho hai bạn, ghi vào sổ đăng ký
Đối với trường hợp của bạn
Tại Điều 4 Nghị định số 69/2006/NĐ-CP ngày 21/7/2006 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 68/2002/NĐ-CP ngày 10/7/2002 quy định:
"1. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ và lệ phí, Sở Tư pháp có trách nhiệm:
a) Thực hiện phỏng vấn trực tiếp tại trụ sở Sở Tư pháp
Tôi là một công dân Việt Nam đang học tập tại Nhật Bản. Tôi có người yêu là người Nhật, sắp tới chúng tôi định làm lễ kết hôn. Vì điều kiện không cho phép chúng tôi không thể làm thủ tục kết hôn ở Việt Nam trước được. Chúng tôi định đăng ký kết hôn ở Nhật Bản trước, sau đó mới làm thủ tục hợp pháp hóa đăng ký kết hôn ở Việt Nam. Trang thông tin
). Trường hợp không đủ điều kiện để ghi chú thì phải trả lời bằng văn bản và trả lại hồ sơ cho đương sự”.
3. Tiến hành các thủ tục đề nghị đăng ký kết hôn. Cụ thể như sau:
Theo quy định tại Điều 7, Điều 8 của Nghị định số 24 thì bạn chuẩn bị hồ sơ đăng ký kết hôn nộp tại Sở Tư pháp. Hồ sơ gồm các giấy tờ sau đây của mỗi bên:
a) Tờ khai đăng
Em gái tôi bị chồng hành hung và tra tấn rất rã man. Những hành vi này bị xử lý như thế nào? Em tôi muốn nộp đơn tố cáo các hành vi bạo lực đó thì phải gửi đơn đến cơ quan nào?
tụng Hình sự 2003:“Công dân có thể tố giác tội phạm với Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát, Tòa án hoặc với các cơ quan khác, tổ chức...”(Điều 101).
- Nghị định số 167/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng cháy và chữa cháy; phòng, chống bạo lực gia đình
việc buôn bán nhưng bị bố mẹ từ chối. Khi không hỏi vay được nữa, về nhà Ngân thường xuyên đánh chửi vợ thậm tệ. Đến một hôm Ngân đưa vợ cùng 1 chiếc xe Air Blake (bố mẹ vợ cho con gái) nói là giao trả lại bố mẹ vợ. Hành vi đánh đập có được coi là hành vi bạo lực gia đình? Họ tên:Nguyễn Thị Khuyên
trước). Khi tôi đến lấy hồ sơ thì không được trả chứng chỉ nói trên vì phía công ty giải thích là Quy chế đào tạo của công ty quy định: 1. Người lao động được công ty cử đi đào tạo bằng kinh phí của công ty phải bồi hoàn kinh phí đào tạo theo thời gian còn lại nếu làm việc sau khi hoàn thành khóa học (tính từ ngày tốt nghiệp) chưa đủ 60 tháng; 2
cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại sức khỏe người khác (Điều 104); tội hành hạ người khác (Điều 110); tội làm nhục người khác (Điều 121)… Do đó, khung hình phạt đối với các tộị này có thể là cảnh cáo, cải tạo không giam giữ hoặc tù có thời hạn.
Ngoài ra, bạn hoặc mẹ bạn có thể tố cáo những hành vi của bố bạn tới Cơ quan điều tra, Viện kiểm
Tôi có 1 vấn đề về trưởng hợp hưởng chế độ tuất. (người này đã đóng BHXH trên 15 năm) Theo quy định điều 64 khoản 1a về đối tưởng hưởng tuất hàng tháng (nhân thân được thưởng): nếu người mất đã đóng BHXH đủ 15 năm. Điều 65: mỗi nhân thân được hưởng mức 50% mức lương tối thiểu chung. Căn cứ vào 2 điều trên tôi muốn hỏi những ý sau đây: 1. Nếu
-BLĐTBXH.
Thời điểm tính hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp tính từ ngày thứ mười sáu và tính theo ngày làm việc kể từ ngày đăng ký thất nghiệp theo quy định.Tra
Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Điều 23 Nghị định này thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó đã được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của
cháu bị chấn thương ở vùng mắt và máu ra nhiều dẫn đến ngất xỉu phải đi cấp cứu. Nhưng nằm viện được 3 ngày thì mẹ cháu trốn viện về nhà do điều kiện kinh tế gia đình khó khăn không thể nằm viện lâu. Ngày 10/ 10/ 2012 ba cháu lại đánh mẹ và dọa sẽ giết mẹ cháu. Để đảm bảo cho tính mạng của mình, mẹ cháu có làm đơn gửi lên chính quyền thôn để nhờ can
Về việc người lao động xin nghỉ việc không hưởng lương thì căn cứ vào điều kiện, tính chất công việc của người lao động đang đảm nhiệm mà hai bên (công ty và người lao động) tự thỏa thuậ về việc có đồng ý cho người lao động nghỉ không lương hay không, thời gian nghỉ là bao lâu là hợp lý để đảm bảo yêu cầu công việc chứ pháp luật không có quy
Chào bạn, liên quan đến vấn đề bạn hỏi, Luật sư trả lời như sau:
Theo điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2 luật BHXH 2014
“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
