Tra cứu hỏi đáp Trích lục

Trả lương không đúng quy định cho người lao động khi tạm thời chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng thì xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Chuyên viên cho tôi hỏi: Trả lương không đúng quy định cho người lao động trong thời gian tạm đình chỉ công việc thì xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự trả lời của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Chuyên viên cho tôi hỏi: Trả lương không đúng quy định cho người lao động trong những ngày người lao động chưa nghỉ hàng năm thì xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự trả lời của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Không đảm bảo cho người lao động nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Đối với trường hợp người sử dụng không đảm bảo cho người lao động nghỉ về việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo đúng quy định thì sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. 

Không rút ngắn thời giờ làm việc đối với người lao động trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu theo quy định thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.

Xin chào ban tư vấn, tôi có thắc mắc cần được giải đáp như sau: Phương pháp lập dự toán theo chuyên gia trong ứng dụng công nghệ thông tin được dùng để xác định các chi phí nào? Trích dẫn văn bản mới nhất. Cảm ơn! 

Xin hỏi: Phương pháp xác định dự toán điều chỉnh trong dự án đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin được quy định thế nào? Trích dẫn văn bản mới nhất. Cảm ơn! 

Việc xử lý kết quả theo dõi tình hình thi hành pháp luật được quy định ra sao? Trích dẫn văn bản mới nhất. Cảm ơn! 

Không thông báo công khai những nội dung chính của nội quy lao động ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn. 

Không đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi từ chuyên viên. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên, tôi có thắc mắc như sau: Sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực hoặc đã hết hiệu lực thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn. 

Ban biên tập cho tôi hỏi: Không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.  

Ép buộc người lao động thành lập, gia nhập hoặc hoạt động công đoàn thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Không bố trí nơi làm việc, không bảo đảm các phương tiện làm việc cần thiết cho cán bộ công đoàn thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.

Không bố trí thời gian trong giờ làm việc cho cán bộ công đoàn không chuyên trách hoạt động công tác công đoàn thì nhười sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Không cho cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở vào tổ chức, doanh nghiệp để hoạt động công tác công đoàn thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. 

Theo quy định mới thì việc lưu hành tem bưu chính Việt Nam không có quyết định phát hành của cơ quan nhà nước có thẩm quyền bị phạt bao nhiêu tiền? Trích dẫn văn bản mới nhất. Cảm ơn! 

Chào chuyên viên, cho mình hỏi: Kinh doanh, trao đổi, trưng bày, tuyên truyền tem bưu chính nước ngoài có nội dung, xuất xứ không phù hợp bị phạt bao nhiêu? Trích dẫn văn bản mới nhất. Cảm ơn! 

Chào chuyên viên, cho mình hỏi: In tem bưu chính Việt Nam không đúng quyết định của cơ quan nhà nước bị phạt bao nhiêu tiền? Trích dẫn văn bản mới nhất. Cảm ơn!