Tôi xin trình bày một việc như sau: Tôi là nhân viên bảo vệ trường học (Trường THCS Trung Nhứt) hợp đồng theo Nghị định 68 CP của Chính phủ.Trong hợp đồng có ghi rõ là làm việc 8 giờ/ ngày, công việc của tôi phụ trách là bảo vệ cơ sở vật chất của trường cũng như đảm bảo tình hình trị an của trường không cho kẻ xấu đột nhập. Nhưng trên thực tế
Mình có cho 1 người quen mượn xe trị giá 69tr có viết giấy viết tay kèm cùng chứng minh thư photo . Đến ngày không thấy người đó trả xe như đã hẹn. Tình cờ mình biết đc chiếc xe của mình đã được bán cho người khác. Mình liên lạc thì ng đó nói với " có thì trả " . Bây giờ muốn làm đơn thì là đơn kiện hay là tố cáo. Mà kiện thì người đó luật
Em là 1 sinh viên. Vài tháng trước đây em có thuê 1 xe máy sirius cho bạn em mượn, hiện giờ bạn em đã cắm chiếc xe máy đó, và bên cửa hàng đã đưa đơn ra công an. Hiện giờ em không biết phải làm thế nào để lấy lại được xe. Liệu em có kiện đc bạn em không? Khi sự việc sảy ra thì em có bắt bạn em phải viết giấy xác nhận là đã mượn chiếc xe sirius
Tôi làm việc cho một doanh nghiệp nước ngoài, cứ luân phiên một tuần làm ca ngày, một tuần làm ca đêm. Tuy nhiên trong suốt thời gian làm ca đêm, công ty cũng chỉ cho người lao động được nghỉ giải lao 30 phút mỗi đêm. Tôi thấy như thế không đúng luật phải không luật sư?
Có khống chế mức tối đa trả lương cho nhân viên làm ngoài giờ không?
Công ty tôi có tình trạng quản lý ép buộc công nhân phải làm cho xong việc mới được về. Cụ thể: Giờ làm công ty thông báo là từ 20 giờ 15 đến 6 giờ sáng hôm sau (ca đêm). Tuy nhiên, quản lý lấy lý do hàng đã được scan trước (đã được báo lên cấp trên là hoàn thành, nhưng thực tế chưa xong) nên bắt công nhân phải thực hiện cho xong tới 6 giờ 20
Khoảng 3 giờ sáng, tôi có nhắn tin cho chị hàng xóm hỏi nhờ chút việc và bảo chị ấy ra ngoài cửa. Chồng của chị ấy cầm điện thoại của chị ấy nhắn lại cho tôi. Đêm hôm sau, số điện thoại đó gọi tôi ra ngoài, nhưng tôi không ra, tắt điện thoại và đi ngủ. Sáng hôm sau, khi tôi đi ra ngoài thì chồng chị hàng xóm không nói gì và lao vào đánh tới tấp
Chào các anh chị và cô chú, em có 1 người bạn là sinh viên, đang làm việc part time tại Lotteria Bình Phú Q6 TP HCM, khi mới ngày đầu vào xin làm việc, cửa hàng có bắt bạn em nộp 200.000 tiền đồng phục và nói nếu như nghỉ việc trước 6 tháng làm việc thì phải trả đồng phục và bị trừ 100.000 tiền đồng phục, và khi bạn em định nghỉ việc thì nghe
Hiện tai tôi đang làm việc cho công ty tnhh dongyang electronics tại lô 4 khu công nghiệp bá thiện bình xuyên vĩnh phúc. tôi có làm thêm từ 20:00 đến 08:00 ,12 tiếng trong giờ làm đêm nhưng đến cuối tháng tôi chỉ nhận được 2,5 tiếng giờ làm thêm.theo quy định thời gian thì tôi nhận được 3 tiếng mới đúng.tôi có thắc mắc lên phòng nhân sự
Em có quen với một người con trai. Quen trong kiểu giúp đỡ nhau thôi ạ. Anh ý giúp em trước. Em muốn cảm ơn anh ý. Nên anh ta mời đi uống nước và em cũng đi ạ. Lúc đấy 23h đêm ạ. Em không nghĩ là anh ta lại giở trò đồi bại với mình ạ. Anh ta đưa em ra cánh đồng vắng, hiu hút, không có người. Rồi ôm, hôn em. Mặc dù em không đồng ý. Linh cảm
Cho em hỏi . E là nhân viên bảo vệ được vào biên chế trường học . Cho e hỏi mỗi ca trực của em là 12 tiếng . Vậy em có được tính tiền làm thêm giờ không . Vì theo em biết theo quy định thì thời gian làm việc chỉ có 8 tiếng . Em làm suốt không có ngày nghỉ . Ngay cả lễ tết . Mà không được tính thêm lương .Vậy cho em hỏi . Nhân viên bảo vệ biên
Chào luật sư. Gia đình tôi ở tỉnh lẻ, tôi thì đang sống và làm việc tại tphcm. Ba, mẹ tôi hiện đang thiếu 1 chủ nợ khoảng 1 tỷ đồng. Sau khi bán căn nhà cho chủ nợ đó thì vẫn còn thiếu lại 500 triệu đồng. Và giữa ba, mẹ tôi có ký kết bản giao kèo (viết tay) là ba, mẹ tôi sẽ trả mỗi tháng 10 triệu cho chủ nợ và chủ nợ cũng cho ba mẹ tôi ở lại