Tra cứu hỏi đáp Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Doanh nghiệp chúng tôi có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, tuy nhiên hiện có xảy ra một số vấn đề, đang có tranh chấp nên trong thời gian giải quyết tranh chấp. Theo như tôi tham khảo ý kiến thì bảo là trong thời gian này không được cho thuê lại lao động. Tôi vẫn chưa rõ lắm về các trường hợp này nên ban

Xem báo tôi biết có hướng dẫn về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sẽ có hiệu lực trong thời gian sắp tới, theo đó Ban tư vấn cho tôi hỏi: Doanh nghiệp cho thuê lại lao động sử dụng tiền ký quỹ để làm gì? Mong sớm nhận được câu trả lời.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định cho phép doanh nghiệp rút tiền ký quỹ trong các trường hợp nào? Ban tư vấn vui lòng hỗ trợ giúp.

Cho hỏi: Trường hợp người lao động điều trị ốm đau dài ngày, có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì công ty có được chấm dứt hợp đồng đối với họ không? Vì họ không đi làm được, vị trí cũng không thể để trống mãi vậy được!

Theo như tôi biết nếu như người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì sẽ có 12 ngày phép 1 năm. Nếu như trong năm không nghỉ hết ngày phép trong năm sẽ được thanh toán bằng tiền. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi tiền lương những ngày phép chưa nghỉ có phải đóng thuế TNCN không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn

Tôi đang làm việc tại công ty tại Bình Dương, vì thiếu nhân sự nên tôi được chuyển xuống bộ phận thu mua. Tuy nhiên công việc hiện tại của tôi là đứng máy sản xuất với mức lương 9.000.000 đồng/tháng, còn bộ phận thu mua thì mức lương có 6.000.000 đồng/tháng. Anh chị cho tôi hỏi khi tôi bị chuyển công việc cho tôi

Tôi bị tai nạn giao thông phải nghỉ việc khi đi nhận hàng cho công ty. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Nghỉ việc do bị tai nạn giao thông thì có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Chúng tôi là người lao động hiện làm việc cho công ty tư nhân, Ban tư vấn cho tôi hỏi: Mục đích của việc cho thuê lại lao động là gì? Mong Ban tư vấn sớm nhận được câu trả lời.

Tôi xin được tư vấn trường hợp này: Người lao động nghỉ chế độ thai sản từ 5-10-2018 đến 4-4-2019. Trong thời gian đó có điều trị nội trú do phẫu thuật từ 2-12-2018 đến 14-12-2018. Như vậy sau thời gian nghỉ thai sản, người lao động có được nghỉ thêm bù vào thời gian phẫu thuật trùng với thời gian nghỉ thai sản hay

Khoản 2 tuần trước trên đường đi làm về vì tránh xe buýt nên em đã qua quẹt với một xe máy khác và phải vào việc cấp cứu, nay em đã ra việc nhưng em không có Biên bản khám nghiệm hiện trường của bên công an thì em có được giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động hay không ạ? Em phải làm như thế nào nếu không có biên bản này ạ?

Chào Ban biên tập, tôi là Quang Tuấn hiện đang công tác tại một đơn vị Hải quan. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Thời hạn bảo quản tài liệu tổ chức, cán bộ ngành Hải quan là bao lâu?

Ban tư vấn cho tôi hỏi: Sau bao nhiêu ngày người lao động được nhận trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? Mong sớm nhận được câu trả lời.

Tôi vừa mới đậu kỳ thi công chức văn thư lưu trữ ngành Hải quan. Sắp tới đây tôi được nhận vào làm việc tại một chi cục Hải quan. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Thời hạn bảo quản tài liệu lao động, tiền lương ngành Hải quan là bao lâu?

Tôi làm nhân viên văn phòng cũng gần 05 năm rồi, có tham gia bảo hiểm đầy rủ, tôi suy nghĩ trước về rủi ro tai nạn, nên có thắc mắc là dựa vào căn cứ nào để có thể tính trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một lần cho người lao động? Ban tư vấn sớm phản hồi giúp.

Vừa qua, trên đường đi làm về chồng tôi có bị tai nạn giao thông, bác sĩ bảo là suy giảm 8% khả năng lao động. Chồng tôi là công nhân bảo trì cho một xí nghiệp cũng hơn 04 năm rồi, nên có tham gia bảo hiểm đầy đủ. Do đó, tôi muốn biết mức trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động của chồng tôi là bao nhiêu? Ban tư vấn