cao quý của người mẹ; thực hiện kế hoạch hóa gia đình.
- Kế thừa, phát huy truyền thống văn hóa, đạo đức tốt đẹp của dân tộc Việt Nam về hôn nhân và gia đình.
Căn cứ theo Điều 43 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2015 về Tài sản riêng của vợ, chồng:
1. Tài sản riêng của vợ, chồng gồm tài sản mà mỗi người có trước khi kết hôn; tài sản được thừa kế riêng, được tặng cho riêng trong thời kỳ hôn nhân; tài sản được chia riêng cho vợ, chồng theo quy định tại các điều 38, 39 và 40 của Luật này; tài sản phục
Người vợ sau của cha bạn không đăng ký kết hôn nên không được pháp luật quy định.
Khi cha bạn mất thì di sản thừa kế do cha bạn để lại nếu không có để lại di chúc thì sẽ chia theo luật, sẽ chia các đối tượng thuộc hàng thừa kế thứ nhất gồm: cho mẹ ruột bạn và các con bao gồm các anh chị em bạn và người con cùng cha khác mẹ nếu khai sinh
Luật Hôn nhân và Gia đình quy định vợ, chồng có quyền có tài sản riêng. Tài sản riêng của vợ chồng gồm tài sản mà mỗi người có trước khi kết hôn; tài sản được thừa kế riêng, được tặng cho riêng trong thời kỳ hôn nhân; tài sản được chia riêng cho vợ chồng; đồ dung, tư trang cá nhân.
Vợ chồng có quyền nhập hoặc không nhập tài sản riêng vào
hôn nhân là con của những người trong thời kỳ hôn nhân. Giữa những người đang trong thời kỳ hôn nhân và con sinh ra trong thời kỳ hôn nhân đều có quyền, quyền lợi, trách nhiệm, nghĩa vụ đối với nhau như quyền thừa kế, quyền nuôi dưỡng... Các quan hệ pháp lý này đều được pháp luật bảo vệ.
Thưa luật sư, Tôi đã ly hôn và hiện đang làm thủ tục kết hôn với một người khác. Tôi không sống tại địa chỉ hộ khẩu thường trú (tại HN) đã nhiều năm.Tôi xin giấy xác nhận tình trạng hôn nhân tại UBND phường nơi có hộ khẩu thường trú thì được yêu cầu phải có xác nhận của tổ trưởng dân phố là tôi chưa hề kết hôn lại kể từ khi ly hôn lần trước
1. Bố đẻ tôi có mua 2 căn hộ chung cư, trên giấy tờ sở hữu chỉ đứng tên 1 mình bố tôi. Vậy tài sản này mẹ đẻ tôi có quyền định đoạt gì không? và khi phân chia quyền thừa kế sẽ như thế nào? 2. Bố tôi có sang tên cho tôi 1 căn hộ chung cư (tài sản này đứng tên 1 mình tôi). Tôi muốn hỏi luật sư tài sản này theo luật có phải là tài sản chung trong
xếp công việc, tìm công việc mới; cho người sử dụng lao động trong quản lý, sử dụng lao động và tuyển dụng lao động thay thế; kế thừa các quy định của Bộ luật Lao động năm 1994 (sửa đổi, bổ sung năm 2002); phù hợp với các quy định của pháp luật quốc tế (Điều 11 Công ước số 158 về chấm dứt việc làm) và có tham khảo pháp luật của một số quốc gia trên
Kính thưa: Đoàn Luật Sư Tôi là người lao động của Công ty Phương Trang, ký Hợp đồng lao động ngày 15/01/2012, HĐLĐ thời hạn 12 tháng. Đến tháng 08/2012, tôi mang thai. Ngày 07/11/2012, tôi nhận được “Thông báo giải quyết nghỉ việc theo Bộ Luật Lao động điều 17”. Tôi dự tính kiện Công ty về việc chấm dứt HĐLĐ đối với Người lao động đang mang
Thưa luật sư, Tôi làm cho công ty tnhh. khi ký hợp đồng là hợp đồng xác định thời hạn trên 1năm. và bây giờ tôi đã làm việc tại công ty được 4năm. công ty không yêu cầu ký thêm hợp đồng , mặc dù đã hết hạn của hợp đồng. Vậy hợp đồng của tôi được xem là hđ là hợp đồng không xác định thời hạn. nếu tôi xin nghỉ việc thì áp dụng thời gian báo trước
Công ty tôi nằm trong KCN Quang Minh 2 MR,Trước đây KCN này thuộc Tỉnh Vĩnh phúc,nay thuộc TP Hà Nội.Qua các năm công ty tôi đã làm thất lạc Hồ sơ thửa đất,Bản vẽ thiết kế nhà xưởng Nay tôi đang cần tìm lại bộ hồ sơ trên của công ty thì tôi phải liên hệ với cơ quan nào?
Thời gian vừa qua công ty tôi làm ăn bị thua lỗ, hiện tại công ty đang tạm dừng sản xuất để kiện toàn và tái cơ cấu lại nhà máy. Công ty tôi muốn tạm dừng tham gia bảo hiểm cho toàn bộ công nhân viên trong công ty có được không? nếu được thì thủ tục cần làm như thế nào xin Sở tư vấn?
Cổ phần chính là phần vốn góp của cổ đông trong công ty, khi cổ đông chết đi, cổ phần là di sản thừa kế. Trường hợp cổ đông của Công ty chết mà không để lại di chúc thì số cổ phần này sẽ được để thừa kế cho các hàng thừa kế của cổ đông theo quy định của pháp luật về thừa kế.
Luật Doanh nghiệp không có quy định cụ thể về việc thừa kế trong
Thưa luật sư, Em tên Hạnh. Luận sư cho em hỏi: Em và công ty ký hợp đồng lao động có thời hạn là 1 năm. Tính đến 14.07.2014 là hết thời hạn hợp đồng của em. Tuy nhiên, đến ngày 18.07.1014, công ty mới gửi thư thông báo kết thúc hợp đồng ( không ký tiếp hợp đồng lần 2). Như vậy, công ty có vi phạm hơp đồng lao động? Và em có được bồi thường
Thưa Luật sư! Tôi vào làm kế toán chi tiết tại 1 công ty tư nhân,được 1 thời gian thì công ty tự dưng không kinh doan nữa và không trả lương toàn bộ nhân viên trong công ty. Nhưng công ty có thuê 1 kế toán thuế bên ngoài nên dù không kinh doanh nhưng công ty vẫn thực hiện vay vốn ngân hàng qua việc mua bán hóa đơn khống và kế toán thuế kê khai
Xin chào anh Hoan! Em vào trang danluat.thuvienphapluat biết được địa chỉ mail của anh. Em rất mong anh tư vấn giúp em một sự việc như sau. Bố em có đi làm bảo vệ cho một công ty xây dựng được hơn 1 nay với mức lương 2.2 triệu đồng. Nhưng kể từ tháng 2 đến nay công ty vẫn chưa trả lương cho bố em. Bố em đã nhiều lần đòi lương để có thể chi
1. Hoàn trả tiền BHXH và thời gian trả sổ BHXH
Theo quy định tại Điều 25 Quyết định số 1111/ QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định các trường hợp được hoàn trả tiền đóng BHXH gồm: Đơn vị giải thể, phá sản, chấm dứt hoạt động theo quy định của pháp luật hoặc di chuyển nơi đăng ký tham gia đã đóng thừa tiền BHXH, BHYT
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
