Tra cứu hỏi đáp Cấp lại giấy phép lao động

Xử phạt kinh doanh dịch vu xuất khẩu lao động không có giấy phép. Xin hỏi tôi có tự mở một trung tâm tiếp nhận hồ sơ xuất khẩu lao động nhưng lại không có giấy phép kinh doanh của công ty nào cả nếu trường hợp như vậy theo pháp luật quy định thế nào và mức phạt thế nào rất mong Ban biên tập Thư Ký Luật hỗ trợ cho tôi hiểu rõ? Chân thành cảm ơn!

Hiện nay, do nhận thức pháp luật còn hạn chế nên có nhiều người dân vùng núi săn bắn, buôn bán động vật rừng quý hiếm nên bị xử lý bằng pháp luật hình sự. Chúng tôi là những cán bộ địa phương đã tuyên truyền, giáo dục nhân dân nhưng việc săn bắn nhất là việc buôn bán các loại động vật này cho các lái buôn thì chưa giảm mà có phần tăng ở những

Thủ tục trở lại quốc tịch Việt Nam theo quy định hiện hành. Em sinh ra và lớn lên tại Thành phố Hồ Chí Minh, do mẹ em mang quốc tịch Đài Loan nên năm 2007 em đã thôi quốc tịch Việt Nam làm giấy tờ di dân sang ̣Đài Loan. Bố em vẫn còn sinh sống ở Việt Nam, vẫn giữ quốc tịch Việt Nam. Em muốn hỏi về vấn đề chuẩn

Quốc tịch gốc của tôi là Việt Nam, quốc tịch hiện nay của tôi là Trung Quốc (Đài Loan). Vậy, nếu tôi muốn xin trở lại quốc tịch Việt Nam thì phải làm như thế nào?

Người nước ngoài thay đổi nơi làm việc có phải xuất cảnh để bảo lãnh lại không? Xin cho hỏi theo luật hiện hành thì người lao động nước ngoài đang làm việc tại công ty A tại Hà Nội, đã được cấp giấy phéo lao động và thẻ tạm trú tại Hà Nội, thì khi chuyển sang công ty B tại Thành phố Hồ Chí Minh làm việc thì ngoài việc phải xin cấp lại giấy phép

Người lao động bị tai nạn giao thông được hưởng chế độ như thế nào? Vợ tôi bị tai nạn giao thông đứt dây chằng chéo (tự té, có xác nhận của Công An thị trấn) và đã phẫu thuật ở bệnh viện chấn thương chỉnh hình thành phố Hồ Chí Minh. Sau khi xuất viện, bệnh viện có cấp cho chứng nhận thương tật. Cho tôi hỏi với trường hợp này có thanh toán được

Công ty chúng tôi đang tiến hành thủ tục ký hợp đồng thuê lao động làm công việc lao công, tạp vụ, lái xe với một công ty cho thuê lao động. Công ty này được hoạt trong lĩnh vực cung ứng lao động trong nước theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh do sở KHĐT cấp. Tuy nhiên, theo luật hiện hành, doanh nghiệp muốn hoạt động trong lĩnh vực cho thuê

Thủ tục giải thể công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. ông ty mình là công ty TNHH 2 thành viên trở lên, có 70% vốn đầu tư nước ngoài. Công ty được thành lập năm 1999 và được cấp Giấy phép đầu tư thời hạn 15 năm theo Luật đầu tư nước ngoài 1996. Năm 2007, công ty mình có đăng ký lại và chuyển đổi thành Giấy chứng nhận đầu tư theo

Mình đang có 1 vấn đề vướng mắc như sau: công ty mình là công ty nước ngoài, Mình có tuyển dụng 1 lao động là người Hàn Quốc. Ngày mai họ sẽ sang Việt Nam. Bình thường như năm 2014, người nước ngoài vào công ty mình theo viza C1 sau đó mình xin chuyển đổi mục đích thành B2 sau đó làm thủ tục cấp giấy phép lao động và giấy tạm trú. Nhưng mình

Bà Nguyễn Phương Lan (TP. Hồ Chí Minh) hỏi: Người lao động nước ngoài không được ký hợp đồng không xác định thời hạn có đúng không? Trường hợp giấy phép lao động được cấp lại đến lần thứ 3, thì hợp đồng lần thứ 3 vẫn là hợp đồng xác định thời hạn giống như trên giấy phép lao động có đúng không?

Theo phản ánh của ông Nguyễn Ngọc Bá (Hà Nội), giám đốc sản xuất Ccông ty ông là người nước ngoài, đã làm việc được gần 10 năm, giấy phép lao động sắp hết hạn. Theo quy định, để cấp lại giấy phép thì phải chứng minh trình độ chuyên môn, tuy nhiên ông giám đốc đã làm mất bằng đại học. Vậy, trường hợp của giám đốc này, công ty ông cần thực hiện