Tra cứu hỏi đáp Xử lý hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ

Hỏi đáp pháp luật Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nghiện ma túy? Có được sa thải lao động nghiện ma túy? 10:45 | 25/01/2022

Vừa qua doanh nghiệp tôi phát hiện có một nhân viên nghiện ma túy lo lắng ảnh hưởng đến lao động khác cho nên tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người này hoặc sa thải người này có được không?

Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm của thương nhân, tổ chức cung cấp dịch vụ sàn giao dịch thương mại điện tử 11:17 | 03/11/2021
khi nhận được yêu cầu của cơ quan quản nhà nước có thẩm quyền; c) Phối hợp với các chủ thể quyền sở hữu trí tuệ rà soát và gỡ bỏ các sản phẩm xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ theo quy trình, thủ tục công bố tại Quy chế hoạt động của sàn giao dịch thương mại điện tử; d) Cảnh cáo hoặc từ chối cung cấp dịch vụ có thời hạn hoặc vĩnh viễn đối với
Hỏi đáp pháp luật Đánh bài ăn tiền trong giờ nghỉ giải lao bị sa thải có đúng không? 10:54 | 01/11/2021
bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài
Hỏi đáp pháp luật Làm việc cho công ty đối thủ thì có bị sa thải không? 10:06 | 19/10/2021
mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài
Hỏi đáp pháp luật Công ty không sa thải nhân viên sử dụng ma túy tại nơi làm việc có đúng luật không? 10:02 | 06/10/2021
Điều 125 Bộ luật Lao động 2015 có quy định: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở
Hỏi đáp pháp luật Đồng nghiệp đánh nhau tại công ty có bị sa thải không? 10:16 | 04/10/2021
Theo Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 thì hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu
Hỏi đáp pháp luật 02 lần sử dụng ma túy có được sa thải không? 10:38 | 30/09/2021

Xin chào quý anh chị tư vấn pháp : Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân, ở cơ sở tôi có nhân viên làm việc 3 năm nay nhưng cách đây 02 ngày lại bị phát hiện sử dụng trái phép chất ma túy ở nhà riêng bên xã mời lên làm việc 02 lần rồi. Giờ tôi có thể sa thải hay không?

Hỏi đáp pháp luật Công ty quy định sử dụng rượu bia tại nơi làm việc thì sẽ bị sa thải có đúng luật? 10:55 | 13/09/2021
sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm
Hỏi đáp pháp luật Quy định về giám sát hoạt động kinh doanh hàng hoá, dịch vụ thương mại có dấu hiệu vppl của quản ký thị trường 10:03 | 27/08/2021
không rõ nguồn gốc xuất xứ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ, vi phạm pháp luật về chất lượng, đo lường, giá, an toàn thực phẩm, vi phạm pháp luật về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng và gian lận thương mại; b) Tổ chức, cá nhân đang thực hiện hoặc chuẩn bị thực hiện vi phạm pháp luật theo tin báo của cơ sở cung cấp thông tin; c) Phương tiện vận
Hỏi đáp pháp luật Nói xấu sếp có bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không? 09:57 | 09/08/2021
bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; - Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào