Kính chào Luật Sư! Em xin được hỏi một vấn để mà em thắc mắc! Trong năm 2010 Công ty em có vay cá nhân 1 khoản tiền và trả lãi hàng tháng,.em thu khấu trừ 1 khoản thuế TNCN 5% thì có dúng không ạ.Nếu đúng em dựa trên căn cứ nào ( Chẳng hạn Thông tư, Nghị định.....nào). Nếu không đúng thì em fải thu bao nhiêu % và dưa trên căn cứ nào ạ. Em
Luật sư cho em hỏi : Người lao động nghỉ không phép 5 ngày liên tục .Theo luật lao động nghỉ 5 ngày không phép liên tục công ty được quyền sa thải .Vậy khi sa thải công ty có phải giải quyết lương cho người lao động đó không ?Rất mong nhận được sự trợ giúp của luật sư 。 Chân thành cám ơn .
khác? Hiện nay có áp dụng mức bảo hiểm chi trả tối đa cho một đợt điều trị hóa chất hay không? Rất mong sự giúp đỡ của quý Luật sư. Xin chân thành cảm ơn.
819.000đ + lương công việc 819.000đ + phụ cấp chức vụ , cấp bậc , thâm niên 1.509.000đ + phụ cấp đi lại và ăn trưa cho những người ở xa 358.000đ ) , Như vậy tiền lương làm căn cứ tính bồi thường cho tôi là gồm những khoản nào ? Xin Luật sư tư vấn giúp tôi . Tôi xin chân thành cảm ơn .
Công ty em thành lập tháng 1 năm 2011 nhưng đến nay là tháng 4 năm 2011, nhưng công ty em chưa làm tờ khai môn bài và chưa nộp thuế môn bài, vậy thưa luật sư, cty em sẽ bị phạt bao nhiêu và em cần phải làm những thủ tục gì ạ. Mong luật sư giúp đỡ. Em cảm ơn.
tôi hoàn toàn đồng ý, điểm chỉ thậm chí là trước mặt chính quyền về việc xin cấp GCNQSDĐ theo hộ gia đình, trong suốt thời gian đó, mặc dù đã có niêm yết trên UBND phường, thông báo bàng loa phóng thanh hàng ngày trong 15 ngày liên tiếp. Nhưng đến nay, sau khi nhận GCNQSDĐ được hơn 1 tháng, không hiểu bà nghe ai lại đi nộp 1 lá đơn khiếu nại cho UBND
Tôi là giáo viên, tham gia giảng dạy dạng biên chế tại 1 trường THPT công lập tại Tp HCM từ tháng 8 năm 2007. Tôi nộp đơn xin thôi việc từ ngày 1 tháng 1 năm 2011 (theo đúng qui định). Kế toán trường tôi bảo rằng theo quy định từ năm 2009, trường sẽ không chi trả khoảng trợ cấp thôi việc cho tôi mà đến khi nào tôi vào làm tại cơ quan nhà nước khác
: 1- Phòng Tổ chức hành chính giải thích nếu đúng sẽ không giải quyết chế độ thôi việc do ngày xin nghỉ chưa đủ 45 ngày. Nhưng cơ quan sẽ vận dụng để trả ( Trong khi đó đơn xin nghỉ Thủ trưởng đơn vị ký đồng ý cho thanh lý hợp đồng vào ngày 10-5-2011). Như vậy phòng TCHc giải thích như vậy có đúng không. theo tôi hiểu thì Thủ trưởng đã ký đồng ý vào
ngày đòi tôi phải trả lại giấy tờ kinh doanh để thanh lý hợp đồng với chủ nhà lấy lại 1 phần tiền cọc, tôi không đưa vì đó là giấy tờ để giữ làm tin, người đó lấy lý do tôi không đưa làm anh ta không lấy lại được tiền cọc để làm khó dễ trừ vào tiền góc có được phép ko. Nếu người đó đòi thực hiện theo giấy nợ là chuyển cơ sở kinh doanh cho tôi để giải
Luật sư cho hỏi: Theo qui định hiện hành thì DNTN và Cty TNHH có bắt buộc phải có kế toán trưởng không? Nếu có thi qui định trong văn bảo nào? Rất mong nhận được sự quan tâm, trả lời của luật sư. Chân thành cảm ơn!
làm đơn kiện lên tòa án. Và mẫu đơn như thế nào? Tôi rất hoang mang, và rất mong được được hướng dẫn cụ thể từ Qúy Vị giàu kinh nghiệm và hiểu rõ luật Pháp . Chân thành cảm ơn và mong nhận được tin sớm.
khăn tôi phải tự kiếm tiền trang trải cuộc sống và nuôi một đứa em họ học đại học, tiền lương tôi chưa lãnh được đồng nào, nay họ buộc tôi bồi thường thì tiền đâu mà bòi thường bay giờ? Mong luật sư cho ý kiến xem tôi có lỗi gì ở việc này, và tôi có phải bồi thường hay không? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Tôi có người quen tên Trần Thị Lến sinh năm 1940, do bà đã lớn tuổi lại không am hiểu pháp luật nên bà có nhờ tôi hỏi LS giúp bà một số thắc mắc như sau: Thưa Luật sư! - Năm 1989, bà Lến và ông Nguyễn Văn Thanh ( là chồng bà nay đã mất) được cha mẹ ông Thanh cho một mảnh đất sáu công tầm lớn ngụ tại huyện Cái Nước, tỉnh Cà Mau để sinh sống
trình. Cty chúng tôi có hỏi chi cục thuế Q3-Tp.HCM về hướng xử lý những tờ hóa đơn này và được trả lời rằng không ảnh hưởng gì với việc khai báo thuế vì chúng tôi bán hàng có khai thuế đầu ra, chỉ bị lỗ phần doanh thu theo 3 tờ hđ nói trên và phần doanh thu này không được đưa vào chi phí.Nhưng chúng tôi thấy vô lý và bức xúc về phần doanh thu đó
Theo Điều 20 Luật Cư trú, để đăng ký thường trú tại thành phố trực thuộc trung ương, công dân phải thuộc một trong những trường hợp sau.
Thứ nhất, phải có chỗ ở hợp pháp và đã tạm trú liên tục tại thành phố đó từ một năm trở lên. Trường hợp chỗ ở hợp pháp do thuê, mượn, ở nhờ của cá nhân thì phải được người cho thuê, cho mượn, cho ở
mắt. Sau đó, có công văn của BHXH Việt Nam đồng ý cho gia hạn thẻ CN705. Khi nhận thẻ xong, gia đình bạn tôi muốn hoàn trả thẻ BHYT đối tượng nhân dân được không? Vì trong văn bản 959 về đối tượng được hoàn trả không có đối tượng cận nghèo. Mong BHXH Việt Nam giải thích rõ, tôi xin chân thành cảm ơn.
Tại sao khi khám chữa bệnh tại bệnh viện đa khoa (sơ gan do rượu) thì được thanh toán BHYT, còn khi KCB tại bệnh viện tâm thần (rối loạn tâm thần do rượu) lại không được thanh toán. Xin hỏi như vậy có đúng không?
nghiệp sau. Tôi xin hỏi đến khi nào thì BHXH sẽ không thu và trả lại 4.5% BHYT của những trường hợp nghỉ ốm từ 14 ngày trở lên/tháng . 2. NLĐ tự ý nghỉ 05 ngày cộng dồn trong tháng, không thanh lý HĐLĐ với doanh nghiệp, không trả thẻ BHYT cho doanh nghiệp. Thay vì doanh nghiệp phải trả thay 4.5% giá trị thẻ còn lại của thẻ BHYT thì doanh nghiệp có
, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. 3. Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội: a) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Vây cá nhân để kinh doanh và thu khấu trừ thuế TNCN 5% có đúng luật không ?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
