, chủ xe phải có hợp đồng giao xe hoặc để cho người làm công, người đại diện điều khiển xe của mình thì sẽ bị chịu phạt. Trong trường hợp này, bạn trình bày là có hợp đồng thuê xe nên chủ xe không phải nộp phạt khi người thuê xe vi phạm pháp luật. Nếu bạn là chủ xe thì bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi đến cơ quan đã ra quyết định để bảo vệ quyền lợi
gian kết thúc dưới 12 tháng.
Trường hợp em bạn bị phía chủ thể sử dụng lao động đơn phương chuyển đổi thời hạn hợp đồng và cắt chế độ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, em bạn có thể làm đơn khiếu nại việc này trước tiên lên bộ phận phụ trách tổ chức nhân sự của người sử dụng lao động, nếu vẫn không được giải quyết, em bạn có thể làm đơn yêu cầu
vòng 7 ngày sau ngày em nghỉ.
Em dựa vào đó mà xem cty sai chỗ nào thì khiếu nại yêu cầu khắc phục nếu không có quyền nhờ Liên đòan lao động can thiệp yêu cầu công ty làm đúng các quy định theo luật lao động.
/05/2013. Vậy tôi xin nhờ tư vấn giúp: -Tôi được hưởng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng? Bảo hiểm xã hội bao nhiêu tháng? -Kể từ ngày tôi chính thức nghỉ việc 30/05/2013. Thì sau bao lâu công ty trả sổ BHXH cho tôi. -Nếu công ty không trả sổ BHXH, thì tôi khiếu nại đến cơ quan nào giải quyết? -Tôi xin chuyển toàn bộ BHXH, BHTN từ Bình Dương về Phú Yên được
Ký hợp đồng mà không tham gia BHXH là vi phạm pháp luật về lao động, bạn làm đơn khiếu nại gởi Thanh tra sở lao động TBXH, hoặc khởi kiện ra tòa án huyện, thị nơi công ty đóng trụ sở.
khoản tiền nào? Có được yêu cầu bồi thường tiền lương những tháng còn lại của hợp đồng không? 3. Việc chấm dứt hợp đồng vì lý do tôi yêu cầu đóng bảo hiểm có đúng luật không? Nếu khiếu nại thì cơ quan nào giải quyết việc này?
Tôi có nhà và đất được mẹ và cha kế cho đã sang tên cho tôi từ năm 2003. cha kế tôi chết năm 2007, mẹ tôi chết năm 2011. Năm 2011 khu đất và nhà bị giải tỏa và tôi được đền bù. Người con riêng của cha kế tôi làm đơn khiếu nại tại phường đòi chia tiền. UBND phường đứng ra hòa giải, có mời tôi, tôi đã đến và đem giấy tờ chủ quyền nhà và quyền sử
Nếu công ty còn nợ tiền BHXH thì không được chốt sổ và cũng không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong trường hợp này bạn có thể khiếu nại với cơ quan có thẩm quyền là Sở lao động và có thể khởi kiện ra tòa.
Nếu bạn đã ký hợp đồng lao động từ tháng 4 (không phải hợp đồng thử việc) mà tháng 6 bạn chưa được tham gia BHXH, BHYT, BHTN bạn làm đơn khiếu nại đến thanh tra Sở lao động – Thương binh xã hội để được can thiệp.
Mức lương phaỉ cao hơn mức lương tối thiểu vùng hiện nay.
Để dễ dàng cho việc giải quyết những khiếu nại sau này nếu có, thì NLĐ phải minh chứng với đơn vị rằng đã đóng BHYT, BHXH, BHTN ở công ty khác, đồng thời công ty phải trình bày với cơ quan BHXH về vấn đề này để cơ quan BHXH chấp thuận. Và không ghi trong hợp đồng BHXH, BHYT NLĐ tự lo là sai với qui định.
hợp thắc mắc khiếu nại về sau này.
- Trường hợp nghĩ thai sản thì bạn báo giảm trên mẫu 03a_TBH và không phải đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Sau 4 tháng nghĩ thai sản thì bạn phải báo tăng lại trên mẫu 02a_TBH.
Theo qui định thì người lao động có HĐLĐ từ 3 tháng trở lên phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc. Trước đây chưa đóng BHXH thì nay bắt đầu đóng và thời gian tham gia trước đó cần phải giải quyết như thế nào thì bạn phải đến BHXH tỉnh Bình Dương để được tư vấn theo nguyên tắc là không để khiếu nại sau này.
do hành vi vu khống đã gây ra. Tòa án có thẩm quyền là Tòa án cấp quận, huyện nơi mà người đó cư trú.
Cách để ngăn chặn việc tố cáo sai sự thật của nhân viên:
-Một là, cần tuyên truyền sâu rộng Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo đến các cá nhân, nhân viên công ty để nắm rõ các quy định của pháp luật, đặc biệt là các hành vi nghiêm cấm và quy định
luật sa thải nhưng phải tuân thủ đúng trình tự, thủ tục kỷ luật. Nếu công ty không ra quyết định sa thải, bạn hoàn toàn có quyền tiếp tục đi làm cho đến ngày 27-7-2015 như đã thỏa thuận.
Ngoài ra, việc công ty không thanh toán tiền lương tháng 6 cho bạn là hành vi sai phạm pháp luật lao động. Bạn có thể khiếu nại đến Giám đốc công ty hoặc Phòng
Bạn tôi 28 tuổi vô tình dùng gậy đánh một trẻ em 12 tuổi vì nghe thấy em này nói láo với bố mẹ mình làm cho em bị gãy tay trái (nhưng tay này đã gãy từ trước 2 lần nên chỉ va chạm nhẹ có thể gãy lại). Gia đình em đó đi giám định thì bị thương tật 8% và gửi đơn khiếu nại. Bạn tôi mới bị chấn thương sọ não hơn 1 năm, nay vẫn đi làm đc bình thường
-2015, hai bên buộc phải ký kết HĐLĐ không xác định thời hạn. Nếu không ký kết HĐLĐ mới thì hợp đồng đã giao kết đương nhiên trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn.
Do đó, bạn hoàn toàn có quyền yêu cầu công ty ký kết HĐLĐ không xác định thời hạn. Nếu không ký kết, bạn có thể khiếu nại đến Phòng LĐ-TBXH nơi công ty có trụ sở để được bảo vệ quyền và lợi
thủ tục chốt sổ BHXH, bạn có thể làm đơn khiếu nại đến Phòng Lao động - thương binh và xã hội nơi công ty có trụ sở. Nếu không đồng ý với kết quả giải quyết khiếu nại hoặc không được giải quyết khiếu nại thì bạn có quyền khởi kiện ra tòa án nơi công ty có trụ sở để được bảo vệ quyền lợi của mình.
Đối với yêu cầu thanh toán tiền thưởng lương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xe cho thuê vi phạm giao thông ai phải nộp phạt?
18:03 | 30/08/2016
