Tôi đang làm tại công ty tư nhân và có tham gia BH đầy đủ, Từ tháng 01/2014 mức đóng BH của tôi là 3.000.000 đồng / 1 tháng. Vậy đến tháng 07/2014 tôi nghỉ sinh thì số tiền tôi nhận được từ BH là bao nhiêu?
605 BLDS quy định: Thiệt hại phải được bồi thường toàn bộ và kịp thời. Các bên có thể thỏa thuận về mức bồi thường, hình thức bồi thường bằng tiền, bằng hiện vật hoặc thực hiện một công việc, phương thức bồi thường một lần hoặc nhiều lần, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. Người gây thiệt hại có thể được giảm mức bồi thường, nếu do lỗi vô ý
Pháp luật nhưng Chú Út tôi không đồng ý. Vì công việc gấp tôi vẫn xây dựng (nhà cấp VI vùng nông thôn nên cũng dễ dàng) Sau nhiều lần tôi cùng mẹ tôi và người Bác thức 5 có gặp Chú Út tôi để bàn bạc chuyển phần đất tôi đang ở hiện tại để tôi được đứng tên. Nhưng Chú Út tôi do dự không đồng ý. Tôi làm cách nào để tôi có phần đất đang ở là quyền
Bạn đọc Đoàn Văn Tụ, Đông Hưng, Thái Bình hỏi: Đảng viên đến thời điểm đủ 40 năm tuổi đảng, được chi bộ miễn công tác và sinh hoạt đảng, tự ý không đóng đảng phí (8 tháng liền). Vậy có được xét tặng huy hiệu 40 năm tuổi đảng không?
Tháng 8 /2013 em vào trường làm nhân viên y tế tại trường mầm non Đoài Khôn Cao Bằng. Thời gian tâp sự thử việc 6 tháng. Trong thơi gian này đến tháng 10/2013 trường nằm trong vùng xã có quyết định là xã đặc biệt khó khăn. Tháng 2/2014 em nhận quyết định biên chế. Cho em hỏi trường hợp như em có được hưởng chế độ phụ cấp thu hút lần đầu hay không
Trước đây trường tôi thuộc vùng sâu vùng xa, tháng 07 năm 2008 thì CB-GV trường tôi được hưởng PC thu hút đến ngày 01/03/2011 tôi mới được hưởng phụ cấp thu hút đến hết ngày 31/12/2013 vậy trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu và trợ cấp lâu năm không? Vì theo tôi nghĩ tôi đã từng gắn bó với trường từ 1984 đến nay, như vậy có thiệt thòi
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Về mức hưởng chế độ thai sản, theo quy định của Điều 34, 35 Luật BHXH người lao động được hưởng trợ cấp thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Ngoài ra, khi nghỉ thai sản bạn được trợ cấp một lần bằng hai
hướng dẫn áp dụng một số quy định của Bộ luật dân sự về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng thì việc bồi thường thiệt hại do sức khoẻ bị xâm phạm được bồi thường bao gồm:
- Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khoẻ và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại bao gồm: tiền thuê phương tiện đưa người bị thiệt hại đi
tôi phải chịu 100% tiền viện phí do xuất tình thẻ Bh muộn (27 ngày). Tôi có tới nơi đăng ký tam gia bh để phản ánh thì nhận được câu trả lời là sẽ chi trả 450.000đ (mức thấp nhất do không xuất trình thẻ khi khám chữa bệnh). Tôi xin hỏi như vậy có đúng hay không?
công ty 472. qua thời gian sử dụng và do các hộ gia đình bên tháo dỡ thì gian nhà bà Độ mua bị xuống cấp và ko an toàn trước mưa bão. Năm 1999. sau khi từ chối làm nhà tình nghĩa bà Độ làm đơn xin mượn đất làm nhà gửi chủ tịch UBND xã Thiệu Long và ký chấp thuận vào ngày 27/4/1999. được phó giám đốc công ty 472 ký ngày21/2/2000. Năm 2001 làm nhà mái
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty năm 2006 đến nay. Vì điều kiện gia đình tôi làm đơn xin nghỉ việc tại công ty, công ty đã đồng ý cho tôi nghỉ việc bắt đầu từ 01.08.2014 và trợ cấp thôi việc cho tôi 1,5 tháng lương. Xin hỏi với thời gian làm việc của tôi như vậy thì công ty trợ cấp 1,5 tháng lương đã phù hợp chưa, và tôi thanh toán BHTN 1 lần
Gửi luật sư: Tôi đang tìm hiểu về vấn đề hợp đồng lao động. Cụ thể là thuê lao động ở vị trí cố vấn kỹ thuật hay cộng tác viên kỹ thuật thì hợp đồng cần tuân theo những quy định cụ thể nào? Quy định về thời hạn làm việc là bao lâu?
và phụ cấp lâu năm (mức 0,5) theo nghị định 116/2010/CP của chính phủ. Tháng 7/2014 Tôi bị truy thu trợ cấp lần đầu. Qua trao đổi với Kế toán xã, Kế toán xã có nói rằng, Nếu Tôi hưởng phụ cấp lâu năm thì truy thu trợ cấp lần đầu, nếu hưởng trợ cấp lần đầu thì truy thu phụ cấp lâu năm. Lý do là Tôi không được tính thời gian công tác từ tháng 10
Chào luật sư. em đang gặp vấn đề là công ty mới thành lập, có tuyển công nhân vào thử việc 1 tháng nhưng chưa hết thời gian thử việc họ không chấp nhận quy định công ty đưa ra. luật sư cho em hỏi trong thời gian thư việc mà người lao động xin nghỉ thì có trả lương không ạ. Làm mấy ngày thì công ty mới phải trả lương? Em cảm ơn luật sư!
chức công tác tại xã Cư Mta trước thời điểm Nghị định 19/2013/NĐ-CP ban hành sẽ được hưởng các chế độ bắt đầu từ thời điểm nào và thời gian là bao lâu? Xin cho biết cụ thể? Xin cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đóng bảo hiểm mức 3 triệu/tháng thì được hưởng thai sản bao nhiêu?
18:03 | 30/08/2016
