Tra cứu hỏi đáp

Luật sư cho em hỏi. Em có mở Công ty TNHH một thành viên, đã hoạt động 1 năm nhưng không hiệu quả nên em đã làm thủ tục giải thể ở chi cục thuế, và chi cục thuế đã ra quyết định giải thể doanh nghiệp, đã đóng mã số thuế. Như thế là em không con liên quan gì vơi cơ quan thuế nữa. Nhưng em không làm thủ tục trả giấy phép kinh doanh và con dấu ở sở Kế hoạch đầu tư mà vẫn giữ dấu và giấy phép Kd ở nhà. Vậy luật sư cho em hỏi, nếu giờ em mới làm thủ tục chả giấy phép KD thi có bị phạt gì ko ạ ? Vì từ khi đóng cửa mã số thuế đến nay đã 2 năm rồi.& nếu em cứ giữ con dấu &giấy phép kinh doanh đó thì có sao ko ạ

Thưa luật sư, anh trai cháu có đưa cho một người số tiền 40 triệu VND để nhờ xin việc, khi đưa tiền thì có bảo họ ghi giấy tờ ( anh cháu có ghi âm lại cuộc nói chuyện)  nhưng chỉ có ngày đưa tiền chứ không ghi ngày trả lại cụ thể nếu như không xin được việc là bao nhiêu? Bây giờ, người ấy không xin được việc cho anh cháu nhưng mà hứa trả tiền hết lần nọ tới lần kia cũng không trả, cố tình kéo dài tình hình. Theo như những gì cháu biết được thì người ấy không có ý định trả lại tiền cho anh cháu. Với nhưng thông tin mà cháu nêu ở trên thì nếu như gia đình cháu đưa ra pháp luật có được không? Nếu đưa ra thì có khả năng nào đòi lại số tiền đó không ạ? Người kia đã phạm vào tội gì? Thay mặt gia đình cháu xin chân thành cảm ơn!

Tôi có một thắc mắc xin được BHXH giải đáp. Tôi hiện là công nhân và đã đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm 6 tháng. Bây giờ tôi xin nghỉ việc tại công ty vì phải thực hiện Nghĩa vụ quân sự. Vậy có những chế độ nào đối với trường hợp người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự không?

Thưa luật sư, em có hai vấn đề thắc mắc 1/ Công việc nhưng muốn làm việc phải có trình độ chuyên môn thì có là công việc thơi vụ không? và ban đầu ký hợp đồng thời vụ, nhưng thời gian làm viec ltuc 3 năm thì trở thành hợp đồng gì, dù bên phía công ty khi giao kết tiếp chỉ toàn lý HĐ thời vụ. 2/ Sau khi ký kết 2 lần hợp đồng thời vụ nhưng , muốn ký tiếp hợp đồng mới chúng ta ký thành hop đồng xác định thời han rồi sau đó nếu tiec tuc làm việc thì khi hết hợp động xác định thời hạn đó mới ký thành HD không xác định thời hạn hay sau hai lần ký HD thời vụ đó ký tiếp HĐ không xác định thời hạn như theo  K2 Điều 27 Bộ luật lao động. Mong luật sư hồi đáp

Công ty mình có một chị công nhân làm việc từ T10/2012. Nay chị nghỉ sinh tháng 01/11/2014. Theo quy định thì chị ấy được nghỉ 6 tháng tức từ 01/11/2014 đến 30/04/2014 là nghỉ hết thai sản? Chị ấy muốn nghỉ thai sản xong xin nghỉ luôn. Cho mình hỏi sau khi nghỉ thai sản 6 tháng xong chị ấy nghỉ luôn lấy sổ BHXH về có đăng ký thất nghiệp được không?

Kính gởi Luật sư Nhờ Luật sư tư vấn giúp câu hỏi về pháp luật lao động Doanh nghiệp tôi có nhu cầu cần phải làm việc ngày mùng 4 âm lịch năm nay (tức ngày 13/02/2013). Theo tôi được biết thì ngày này sẽ phải là ngày nghỉ bù cho ngày chủ nhật - mùng 1 âm lịch (10/02/2013). Do vậy nếu tôi tính lương 100% cho người lao động làm việc ngày 13/02/2013 thì có vi phạm pháp luật hay không. Bởi lẽ ngày nghỉ hàng tuần của doanh nghiệp tôi không cố định, nếu đi làm ngày chủ nhật thì doanh nghiệp sẽ bố trí cho người lao động nghỉ bù ngày khác. Trân trọng cám ơn Luật sư.

Thi công công trình trong phạm vi đất dành cho đường bộ không có văn bản thỏa thuận thi công của cơ quan có thẩm quyền bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!

Thi công công trình trong phạm vi đất dành cho đường bộ không có Giấy phép thi công bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!

Cho tôi hỏi tôi đang có ý định sau khi nghỉ sanh 6 tháng tôi sẽ nghỉ việc luôn, tính đến thời điểm nghỉ sanh (1.2015) thì tôi đóng được12 năm 11 tháng (trong đó đã bao gồm cả 4 tháng tôi nghỉ sanh trước đó trong năm 2012) tiền bảo hiểm xã hội đúng theo quy định. Mức đóng bảo hiểm của tôi tại 6 tháng cuối tính tới tháng 12.2014 là 8.000.000đ, theo quy định thì tôi sẽ được hưởng 9 tháng tiền trợ cấp thất nghiệp nếu như sau đó tôi vẫn chưa tìm được việc làm mới đúng ko? Tôi nhờ bảo hiểm xã hội tính dùm mức tiền trợ cấp được hưởng hàng tháng, liên tục trong 9 tháng của tôi là bao nhiêu?

Chào anh(chị). Tôi có một vấn đề thắc mắc cần nhờ anh(chị) giải đáp giùm! Hiện em đã làm thủ tục nghỉ cty cũ được 2 tuần nhưng khi liên hệ với nhân sự bên đó thì được trả lời lòng vòng không rõ ràng và không hẹn ngày đến nhận sổ! Vậy cho em hỏi khi nghỉ việc thì trong bao lâu người sử dụng lao động phả trả sổ cho NLD!

Thi công công trình trên đường đô thị không thực hiện theo thời gian quy định bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!

Thi công công trình trên đường đô thị không thực hiện theo phương án thi công bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!

Chào Luật Sư. Tôi ở Đà Nẵng, nhà ba mẹ tôi trước đây phần mặt tiền diện tích gần 100 mét 2,. Vào năm 1988 các cô và chú tôi có viết đơn ra chính quyển địa phương khởi kiện quyền thừa kế ngôi nhà mà ông bà tôi để lại. Cha mẹ tôi đã chạy vay tiền bạc để giải quyết và chồng đủ cho các cô và chú tôi tổng cộng là 1,5 lượng vàng có kèm theo đầy đủ giấy nhận tiền có chính quyền làm chứng ký tên và đóng dấu. Riêng phần chú tôi sống tại thành phố HCM có làm giấy ủy quyền cho con trai ra Đà Nẵng nhận tiền. Đầu năm nay cha mẹ tôi ra công chứng để sang tên lại cho tôi căn nhà để tôi đại diện cha mẹ giải quyết việc gia đình sau này. Một lần nữa các cô tôi lại đâm đơn kiện tiếp lấy lý do chú tôi không biết việc chia tài sản lúc trước ( nhưng lúc trước chú tôi đã có giấy ử quyền do chính quyền tại TPHCM xác nhận, và cô tôi tại Đà Nẵng có làm giấy cam kết bảo lãnh). và một lý do nữa là các cô tôi lấy cớ trước đây chỉ chuyển nhượng quyền sử dụng nhà chứa không chuyển quyền sử dụng đất. Xin luật sư cho tôi hỏi tôi có nên kiện lại các cô tôi việc gian dối nói là chú tôi không biết việc phân chia thừa kế trước đây hay không ( có giấy tờ xác nhận năm 1988). Giấy chứng nhận quyền sử dụng nhà ở và quyền sử dụng đất ở của cha mẹ tôi được nhà nước cấp năm 2000. Việc kiện tụng của các cô tôi chính quyền sẽ giải quyết như thế nào, xin luật sư tư vấn giúp.

Xin chào luật sư ! Xin tư vấn cho phòng nhân sự công ty chúng tôi vấn đề sau : Công ty tôi đã ký hợp đồng không xác định thời hạn với 1 bạn công nhân sản xuất . Thời gian gần đây, biểu hiện công việc cũng như quan hệ đồng nghiệp của bạn công nhân này  không  được tốt . Không nghe theo sự sắp xếp công việc của tổ trưởng .Cuối năm 2012, đã nghỉ không phép 1 thời gian dài, công ty đã yêu cầu làm bản kiểm điểm. Trong ngày hôm qua, khi đi quan sát tình hình sản xuất , trực tiếp giám đốc công ty và quản lý đã chứng kiến bạn công nhân này la lối, văng tục chửi thề (điều này là vi phạm nội quy công ty). Xin hỏi luật sư, bây giờ công ty muốn chấm dứt HDLD với bạn công nhân này theo đúng quy định của pháp luật thì phải làm sao ạ? Trong trường hợp báo trước 45 ngày thì về phía công ty  lo sợ dây chuyền máy  móc và hàng hóa sẽ có thể bị bạn này làm ảnh hưởng .(Vì công ty là sản xuất hàng thực phẩm) Xin chân thành cảm ơn luật sư!

E tên là Lan, em có câu hỏi này mong Anh/Chị giúp đỡ. Công ty em định tham gia bảo hiểm xã hội tháng 11 vừa rồi nhưng khi nộp báo cáo bên bảo hiểm xã hội TP.Thủ Dầu một từ chối nhận với lý do lương tham gia bảo hiểm quá cao và ít người tham gia, yêu cầu bên em nộp thang bảng lương nếu muốn đóng mức lương đã nêu. Bên em làm lương tham gia là 5.500.000 và 2 người tham gia vì bên em chỉ là văn phòng nhỏ nên không có lao động, chỉ có nhân viên văn phòng. Vậy Anh/Chị cho em hỏi cán bộ bên bảo hiểm xã hội làm như vậy có đúng không ạh?

Thi công trên đường bộ không thực hiện biện pháp bảo đảm an toàn để xảy ra tai nạn giao thông bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!

Chào Luật sư! Xin Luật sư tư vấn giúp tôi với nội dung như sau Ngày 24/10/2012 con trai tôi ký hợp đồng mua 1 căn nhà ở thành phố Yên Bái với chủ hộ tên là Vũ Thị Bích Hằng với giá 185 triệu đồng, sau khi ký hợp đồng (viết tay 2 bên) tôi nộp tiền đặt cọc là 5 triệu đồng nhưng về giấy tờ nhà đất thì Bà Hằng cắm tại quỹ tín dụng xã nên hai ben thống nhất con trai tôi phải ứng tiếp 162 triệu để trả cho quỹ tín dụng thay cho bà Hằng và giữ laya hồ sơ nhà đất gồm 1 hợp đồng công chứng mua bán giữa Bà Hằng và chủ cũ là Bà Chinh; 1 sổ đỏ mang tên Bà Chinh. Hai bên cam kết sẽ thanh toán nốt phần còn lại 20 triệu đồng sau khi hoàn chỉnh giấy tờ hợp đồng mua bán công chứng, và thời gian hoàn thành bàn giao nhà chậm không quả 1 tháng kể từ khi ký hợp đồng. Khi ký hợp đồng chỉ có Bà Hằng ký không có chữ ký của chồng với lý do chồng ốm nặng nằm viện đã ủy quyền (miệng) cho vợ bán nhà. Đến nay sau khi trả được tiền nợ tại quỹ tín dụng xã, Bà Hằng lấy lý do chồng ốm nặng nên trì hoãn không làm giấy tờ chuyển quyền sở hữu nhà và không thực hiện bàn giao ngôi nhà cho con tôi. Xin hỏi luật sư việc ký kết hợp đồng mua bán nhà giữa con tôi và Bà Hằng như vậy có gì sai? Tôi có thể kiện Bà Hằng ra tòa với tội lợi dụng tín nhiệm để lừa đảo chiếm đoạt tài sản công dân được không? Và tôi phải làm gì để thu lại được số  tiền. Rất mong trả lời của Luật sư, xin cám ơn

Công ty mình có 1 chị công nhân vào làm T10/2012. Nay chị ấy nghỉ thai sản vào ngày 01/11/2014. Theo quy định chị ấy được nghỉ 6 tháng ( từ 01/11/2014 đến 30/04/2014) Hết thời gian nghỉ thai sản. Chị ấy muốn xin nghỉ việc luôn. Cho mình hỏi sau khi vừa nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn lấy sổ BHXH thì có đăng ký được Bảo hiểm thất nghiệp không? ( vì gián đoạn quá trình nghỉ thai sản 6 tháng không đóng BHTN)

Thi công trên đường bộ đang khai thác không bố trí biển báo hiệu theo quy định bị xử phạt thế nào? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!

kính chào Luật sư !  Tôi và 3 người cùng sáng lập nên 1 công ty hoạt động gần 1 năm -Nay người đại diện theo pháp luật muốn bán lại Cp và rút khỏi hoạt động kinh doanh của công ty. vậy tôi phải làm những gì? các thủ tục giấy tờ như thế nào -Còn 2 người cong lại cũng muốn bán CP cho 2 người không phải là cổ đông sáng lập đang có nhu cầu mua. theo Luật  sự 2 việc nêu trên phải giải quyết như thế nào?