Tra cứu hỏi đáp Kết quả lao động

Em xin luật sư tư vấn giúp em. hiện tại em đang làm 1 công ty (Công Nhân Viên Chức Nhà Nước ). Đầu tiên em thử việc 6 tháng năm 2008. Sau đó công ty ký tiếp hợp đồng (hợp đồng lao động thời vụ) 11 tháng và cho đến nay e đã công tác gần 5 năm mà vẫn ký hợp đồng thời vụ 11 tháng. Hiện nay e vẫn là lao đông thời vụ mà vẫn chưa được ký hợp đồng

Vấn đề là Tôi có đi làm ở 1 cty chức danh nhân viên kỹ thuật, khi vào làm thì hợp đồng thỏa thuận lao động đều đầy đủ hết nhưng có ràng buộc là phải đóng 1 khoảng tiền ký quỹ 5 triệu đồng và sẽ được hoàn lại sau khi chấm dứt hợp đồng và bàn giao công việc. Mức lương thử việc của Tôi là 2 triệu 500 nghìn đồng (thử việc 1 tháng) nhưng h cũng gần

Ngày 27/7/2013 em co ký hợp đồng làm việc với 1 cty Anh Quốc, thời hạn hợp đồng là 1 năm đến 26/7/2014 là hết hạn. Nhưng tới nay là 8/9/2014 mà chua được cty gọi để ký hợp đồng lại. Em xin hỏi vậy em có tự ý bỏ việc được hay không, cty nếu muốn chấm dứt không tái ký lại có phải thông báo trước cho người lao động biết không?

Chúng tôi là DN cung ứng lao động cho các DN trong nước và nước ngoài hoạt động tại Việt Nam. Khi chúng tôi ký được hợp đồng cung ứng lao động cho một DN nào đó và chúng tôi cần tuyển đội ngũ lao động để đáp ứng yêu cầu của đối tác. Xin luật sư cho hỏi, liệu chúng tôi có được ký hợp đồng giao khoán với đại diện của một tổ công nhân hay không

Công ty tôi được UBND Tỉnh giao bảo vệ rừng phòng hộ bằng vốn ngân sách, vì cty thiếu nhân công nên cty phải hợp đồng với người dân địa phương để giao khoán bảo vệ rừng. Vậy công ty có đóng bảo hiểm cho những người được hợp đồng này không. Xin cám ơn luật sư!

Em làm ở tphcm chấm dứt hợp dpng lao động ngày 01/11/2014 nầy gần được 1 năm vay đên ngày 01/11/2015 em làm thủ tục nhân bhxh đúng ko các anh chị ,và thủ tục như thế nào và nhận tiền trong bao lâu vậy anh chị (đóng bh được 3 năm nhờ anh chị tư vấn giúp dùm em.

Xin chào Luật Sư. Vợ tôi đi lao động nước ngoài ( Nhật) công ty yêu cầu đặt cọc 2000$ (USD) và GIỮ VĂN BẰNG CẤP 3 BẢN GỐC. Nếu ai bỏ chốn ra ngoài sẽ bị mất tiền dặt cọc và ko được phép lấy lại văn bằng gốc. Cho hỏi Công ty xuất khẩu lao động có được phép làm như vậy không ạ. Và nếu không được phép thì mình có được kiện không ạ. Ghi chú: Công

- Hiện tại tôi đang làm việc tại 1 cty tư nhân ,năm 2010 tôi có ký hợp đồng lao động 2 năm đến giữa năm 2010  có ký kết thêm với công ty 1 hợp đồng đào tạo 6 tháng với điều kiện phải làm việc cho công ty 3 năm tức là đến năm 2013 mới kết thúc hợp đồng đào tạo.nhưng do trong quá trình công tác cảm thấy mức lương không thỏa đáng ,tôi có đề cập

Chào Luật sư ! Tôi ký hợp đồng đào tạo và bản cam kết đào tạo sau 18 tháng sẽ phục vụ cho Công ty 10 năm, nếu tự ý nghĩ việc, không hoàn thành khóa học do các nguyên nhân như tự ý bỏ ngang, không đạt yêu cầu do kết quả kém, gây thất thoát tài sản như trộm cắp, nghiện hút, cờ bạc, rượu chè thì Công ty có quyền buộc thôi việc và phải bồi thường

Em làm tại công ty trách nhiệm hữu hạn X từ tháng 8/2015, khi vào làm bên công ty có yêu cầu em nộp bản gốc bằng tốt nghiệp đại học, và em đã nộp bằng, họ chỉ đưa cho em một tờ giấy xác nhận bắt đầu vào thử việc 2 tháng, có giữ bản gốc bằng tốt của em. Sau 2 tháng thử việc, em cũng không thấy họ đề cập gì đến vấn đề ký hợp đồng lao động, quy

Tôi ký hợp đồng lao động để thay thế kế toán công ty nghỉ thai sản. Công ty có đề nghị không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và trả số tiền này vào lương của tôi vì lý do công việc chỉ mang tính tạm thời. Đề nghị chuyên mục tư vấn, nếu thực hiện theo phương án này đúng luật lao động không? (Hoàng Yến, Từ Liêm, Hà Nội)