Trường hợp bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Theo khoản 2 điều 28 Luật Bảo hiểm Xã hội quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con: Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản.
Như vậy, không phân biệt nữ lao động sinh
Vợ tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội ở công ty A được 1 năm (cả năm 2012). Nhưng sau đó vợ tôi nghỉ việc ở công ty A, đồng thời cắt bảo hiểm. Sau đó vợ tôi chuyển sang công ty B, đồng thời bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 04/2013. Đến tháng 08/2013 vợ tôi sinh được bé gái. Vậy, vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định tại Điều 35 của Luật Bảo hiểm xã hội (2006), thì người lao động hưởng chế độ thai sản theo mức bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Vợ bạn nghỉ việc từ tháng 12 năm 2013, nhưng đến tháng 1 năm 2014
GD&TĐ - Tôi là giáo viên một trường tiểu học công lập thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh Lào Cai. Tôi đang nghỉ chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước. Trong thời gian này tôi có được hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp đối với người đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn theo Nghị
Em là giáo viên Mầm Non, đã tham gia BHXH được 48 tháng. Trong thời gian này em có thai và dự kiến sinh vào tháng 6/2015. Nhưng từ tháng 1/2015, em bị đơn vị chấm dứt hợp đồng lao động, em có được hưởng chế độ thai sản không?
Xin hỏi quý Tòa soạn, giáo viên đang trong thời gian tập sự có được mang thai và nếu đẻ thì có được hưởng chế độ thai sản hay không? – Nguyễn Thị Hồng Lam (honglam***@gmail.com).
Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 6/2015 đến tháng 10/2015 thì nghi việc và xin vào 1 công ty khác tiếp tục đóng bảo hiểm từ tháng 11/2015 đến tháng 1/2016 thì nghỉ đẻ. Em xin hỏi theo luật bảo hiểm xã hội em có được hưởng chế độ thai sản không? Mức hưởng là bao nhiêu?
Vợ chồng tôi kết hôn đã lâu nhưng chưa có con nên dự định nhờ người mang thai hộ. Xin hỏi, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì chế độ thai sản của người mang thai hộ và người nhờ mang thai như thế nào?
Xin chào báo Đời sống & Pháp luật! Tôi đang làm việc tại 1 cơ quan nhà nước từ 01/7/2012 đến nay, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ nhưng chưa được vào biên chế. Hiện nay tôi đang mang thai được hơn 8 tháng và dự sanh vào 21/12/2015. Vấn đề là cơ quan chuẩn bị có đợt xét tuyển viên chức trong tháng 12/2015 này mà HĐLĐ tôi ký với cơ quan ghi rõ
Tôi dự kiến sẽ sinh con vào ngày 25/03/2016, nhưng đến ngày 15/01/2016 tôi sinh non và con tôi đã mất. Tôi tham gia bảo hiểm đã được 01 năm. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi có được hưởng chế độ gì không? (Thu Hiền – Quy Nhơn)
Vợ chồng tôi lấy nhau đã lâu, nhưng do sức khỏe quá yếu nên tôi không thể mang thai được. Đề nghị luật sư tư vấn, tôi nhờ người mang thai hộ thì có được hưởng trợ cấp thai sản không? (Nguyễn Thị Nhung – Đà Nẵng)
Tôi làm việc tại công ty từ năm 2013. Dự kiến cuối năm nay, tôi sinh con nhỏ. Nhưng công ty nơi tôi làm việc, nợ tiền đóng BHXH nhiều tháng nay. Có lao động đã thôi việc, nhưng chưa được chốt và trả sổ BHXH. Tôi lo là, nếu tiếp tục để BHXH tại công ty thì không được hưởng BHXH thai sản. Đề nghị luật sư tư vấn, nếu tôi đóng BHXH tự nguyện để được
Tôi năm nay đã gần 40 tuổi, không có chồng con và hiện đang làm tại một công ty tư nhân có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tôi đang có ý định xin một đứa con nuôi vừa mới sinh ra hoặc dưới 2 tháng về nuôi. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không?
Độc giả tại địa chỉ email newsdl***ld@gmail.com hỏi: Tôi đọc thông tin trên mạng về các chế độ BHXH rất nhiều, nhưng tôi xin trình bày thực tế trường hợp của tôi như sau, tôi đã tham gia BHXH hơn 10 năm, vậy mà giờ đợi hưởng chế độ thai sản 4 tháng vẫn chưa có. Doanh nghiệp thì nói đợi bên bảo hiểm chuyển tiền thì doanh nghiệp mới chi. Như vậy
Lao động nam khi nghỉ do vợ sinh con. Doanh nghiệp nộp hồ sơ và BHXH chi trả phần đó. Vậy trong những ngày nghỉ đó, Doanh nghiệp có trả lương cho lao động nam không ạ? Hiện tại em chưa thấy có video hướng dẫn làm hồ sơ mẫu C70a-HD cho trường hợp này.
Em tên là Mai Ý Nhi, sinh 29/12/1992. số CMND 025829568. hiện tại đang là cán bộ bán chuyên trách, công tác Dân Số - Kế Hoạch Hóa Gia Đình . Hiện tại đang mang thai được 8 tháng. Vậy e có được lãnh chế độ thai sản không ạ? Mong được tư vấn gấp ạ.
khỏe em không cho phép nên em xin phép làm hết tháng 5 và lúc đó thai e được hơn 6 tháng. Do cty báo cắt bảo hiểm của em vào tháng 1 và 2 nên cty nói em phải làm đến hết thang 7 hoặc tự đóng bảo hiểm 2 tháng mới được lãnh tiền bh thai sản. Vậy nếu em nghỉ từ t6 và có giấy phép nghỉ dưỡng thai của bệnh viện thì có được hưởng bh không ạ ? mong anh chị
Tôi làm cho công ty J-tex Vina đến tháng 7/ 2015 tuy nhiên công ty lại nợ bảo hiêm xã hội từ tháng 1/2015. Sau khi khởi kiện thì BHXH đồng ý chốt sổ đến tháng 12/2014. Tháng 3/ 2015 tôi sinh em bé. Như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo luật không? Nếu được, tôi cần cung cấp những giấy tờ chứng từ gì?
Xin chào quý cơ quan! Tôi xin được hỏi như sau: - tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 2 năm, năm 2011-2013. sau đó tôi nghỉ làm và năm 2015 tôi bắt đầu đi làm lại có tham gia bảo hiểm xa hôi từ tháng 01/2015-06 2015, Công ty tôi tham gia bảo hiểm xã hội củ chi, tp.hcm, sau đó tôi sinh em bé vào 02/07/2015. như vậy tôi có được hưởng chế độ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
