Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động về nghỉ hàng năm (thường gọi là nghỉ phép), người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với
Anh Nguyễn Văn Hậu ở huyện Nam Trực, tỉnh Nam Định có câu hỏi với nội dung như sau:Ngày 21/8/2011 vào khoảng 6 giờ 30 phút bố tôi đi bộ từ nhà ở đến nhà con gái cách 400 m trên đường quốc lộ 1A, khi đi qua phần đường bên kia thì một xe ô tô khách 15 chỗ đâm vào bố tôi. Hậu quả bố tôi đã chết. Bố tôi đã bị bể sọ não và dập phần đầu, gãy cánh tay
ông và bắt cháu Y đi, ông nhận ra 3 người, đều là người quen biết với người vợ vừa ly hôn của ông là bà Nguyễn Thị H. Qua điều tra ban đầu, cơ quan chức năng cho biết, việc nhóm người xông vào nhà khống chế ông T và đưa bé gái 4 tuổi đi nguyên nhân xuất phát từ việc tranh chấp quyền nuôi con giữa ông T và bà H. Được biết, thời gian gần đây giữa vợ
người đã lập ra các trang mới, sao chép nguyên mẫu từ tài khoản cá nhân bị xóa. Sự việc trên đã gây hoang mang, lo lắng cho người dân. Tuy nhiên, sau khi bị công kích và phải lâm vào trạng thái lo sợ pháp luật, chủ nhân tài khoản trên đã bất ngờ viết một status bằng tiếng Việt, thừa nhận mình lập ra trang của Timur Zhunusov chỉ để đùa giỡn cho vui
nguyên liệu, vật liệu là vi phạm và do việc thay đổi đó phải chịu trách nhiệm. Biểu hiện của hành vi này là bớt vật tư, thiết bị ( sắt thép, xi măng…), thay thế vật tư, thiết bị chất lượng xấu hơn so với thiết kế ( dùng sắt phi 10 hay thế phi 15, dùng xi măng mác 400 thay cho xi măng mác 500,…)
- Vi phạm các quy định về sử dụng máy móc
Hỏi: Đề nghị cho biết những quy định cụ thể của pháp luật để thực hiện điều 104 Bộ luật Lao động “Người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại được bồi dưỡng bằng hiện vật, hưởng chế độ ưu đãi về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật”. Nguyễn Thế Khoa (Ba Đình - Hà Nội)
thẩm, A kháng cáo xin giảm nhẹ hình phạt, trong thời gian chờ xét xử phúc thẩm, Nguyễn Văn H, Vũ Văn T đã bàn bạc giải thoát B ra khỏi trại tạm giam để trả ơn B đã cưu mang cả gia đình H và T.
Khi áp dụng tình tiết “đánh tháo người bị kết án về tội xâm phạm an ninh quốc gia hoặc người bị kết án tử hình” cần chú ý:
- Nếu người bị
Theo báo cáo hiện trạng môi trường năm 2013 do Sở Tài nguyên và Môi trường Hà Nội thực hiện cho thấy:
Kết quả quan trắc chất lượng môi trường nước thải của Khu công nghiệp tập trung trong 2 năm 2012 và 2013 cho thấy một số chỉ tiêu thấp hơn QCVN 40:2011/BTNMT (B) như pH, TSS, Cl-, F-, tổng dầu mỡ, kim loại nặng. Bên cạnh đó, có một số chỉ tiêu
chọn trường ở TP. Hồ Chí Minh để theo học? hay chỉ có thể học các trường thuộc khu vực miền Trung-Tây Nguyên? - Thủ tục và chi phí nộp học năm học 2012-2013 của trường? Y Thịnh, Vi Thư, Chu Thị Ngân (TP. Buôn Ma Thuột)
“Tôi có ý định trở về Việt Nam đầu tư, đề nghị trang Tư vấn giải đáp một số câu hỏi: Khi làm ăn thua lỗ, doanh nghiệp có thể xin phá sản không? Có thể vì vậy mà bị truy tố trước pháp luật? Sau khi phá sản bao nhiêu năm thì có thể quay lại làm ăn?” (bạn đọc newdaihoi@).
Nhà nước thì vấn đề lại không đơn giản, như: các công ty cổ phần, công ty có vốn đầu tư nước ngoài, các đơn vị liên doanh, kiên kết giữa nhà nước với các đơn vị tập thể hoặc tư nhân...
Có thể còn ý kiến khác nhau về thế nào là tài sản của Nhà nước nhưng về nguyên tắc, tài sản của Nhà nước phải thuộc sở hữu của Nhà nước. Nếu tài sản đó Nhà nước
thì tôi chỉ cần sự đồng ý cho chuyển công tác của Sở Giao thông vận tải Hà Nội hay tôi cần phải sự đồng ý của Sở Giao thông vận tải Hà Nội và sự đồng ý của Sở Nội vụ Hà Nội. Người hỏi: Nguyễn Ngọc Tú ( 23:18 08/04/2016)
nhân khẩu thường trú ở thành phố;
+ Những người hết tuổi lao động (hết tuổi 60 đối với nam, hết tuổi 55 đối với nữ), nghỉ hưu, về nghỉ mất sức xin chuyển đến ở với con hoặc anh, chị, em ruột (nếu không có vợ, chồng, con) đang là nhân khẩu thường trú ở thành phố;
+ Những người mất khả năng lao động (không tự lập nuôi thân được, phải sống nhờ
Chị gái tôi là chị Nguyễn thị T. làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài, chị đã làm việc được 7 năm, HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng đến ngày 25/06/2011 chị bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ mà không rõ nguyên nhân vi phạm. Xin Ban biên tập cho tôi hỏi, công ty ra quyết định như thế là đúng hay sai? Quyền và lợi ích của chị tôi. được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Làm lâu năm có được tăng ngày nghỉ phép?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
