Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy chế làm việc của cơ quan bảo hiểm xã hội. Ban biên tập cho tôi hỏi: Trách nhiệm của Phòng Chế độ BHXH về việc lập danh sách chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng được quy định ra sao?
Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy chế làm việc của cơ quan bảo hiểm xã hội. Ban biên tập cho tôi hỏi: Trách nhiệm của Phòng Chế độ BHXH về việc lập danh sách chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng được quy định ra sao?
Trường hợp hoàn cảnh tôi khó khăn không đủ điều kiện để nộp phạt. Vậy tôi có được xin miễn giảm số tiền phạt này hay không?
Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật về quy trình giải quyết chế độ của bảo hiểm xã hội. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Khóa số liệu, kết xuất báo cáo của Bộ phận Chế độ BHXH được quy định như thế nào?
Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định tại Quyết định mới bảo hiểm xã hội thì. Trách nhiệm lập danh sách chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng của Phòng Chế độ BHXH quy định ra sao? Mong sớm nhận phản hồi.
Hiện đang công tác trong tại một cơ quan bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Trách nhiệm của Phòng KHTC về việc chi trả chế độ BHXH một lần được quy định như thế nào?
Theo như tôi được biết nếu như đang gặp khó khăn thì có thể được hoãn đóng phạt vi phạm hành chính. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi được hoãn đóng phạt vi phạm hành chính tối đa bao lâu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Minh Thanh - thanh
Xin chào, mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi về việc bảo đảm an toàn vốn và tài sản của Quỹ bảo lãnh tín dụng được quy định như thế nào theo pháp luật?
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về thu nhập của Quỹ bảo lãnh tín dụng gồm những nguồn nào và được sử dụng ra sao theo luật định?
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về chi phí của Quỹ bảo lãnh tín dụng được quy định như thế nào?
Cách đây gần 6 tháng em có sinh con và nghỉ ở nhà, em đã nhận được tiền thai sản của 6 tháng nghỉ làm (công ty gửi về tài khoản của em). Nay hiện gần hết 06 tháng thai sản rồi, nhưng con em còn yếu quá, với hai bà ở dưới quê chưa lên, em muốn xin công ty nghỉ phép năm (vì em còn tới 12 ngày phép) khoản 10 ngày để chăm con đợi hai bà ở dưới quê
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn cho tôi về việc cá nhân hay tổ chức nào có thẩm quyền phê duyệt quyết định thuê trụ sở làm việc hoặc thuê bổ sung diện tích làm việc của cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh hoặc cấp huyện.
Tôi và vợ lấy nhau được 6 năm và có một cháu trai 6 tuổi. Vợ tôi và con hiện đang định cư ở nước ngoài vì vợ tôi qua đó làm và định cư luôn. Còn tôi hiện tại Mỹ đang siết nhập cư nên tôi chưa thể sang được nhưng hằng tháng tôi vẫn phải gửi tiền sang cho vợ nuôi con. Nay tôi muốn đăng ký giảm trừ cho con trai của tôi khi quyết toán thuế thu nhập
Tôi làm cho công ty từ năm 2006 đến nay, hợp đồng của tôi hiện tại là hợp đồng không xác định thời hạn. Tôi vừa mới xin nghỉ việc ở công ty và được công ty chấp thuận nhưng chỉ nhận được quyết định thôi việc và chốt sổ bảo hiểm. Công ty không chi trả trợ cấp thôi việc cho tôi vì đã có tham gia bảo hiểm thất nghiệp, nhưng bảo hiểm thất nghiệp là
Tôi có nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm, trung tâm dịch vụ việc làm có ghi phiếu hẹn cho tôi đến nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, tiền thất nghiệp nhưng hôm đó tôi bận việc. Tôi có thể nhờ người khác đi nhận thay được không ạ?
Mới đây Ban biên tập chúng tôi có nhận được thắc mắc của bạn Phương Uyên có mail là phuonguyen***@gmail.com gửi về cho Ban biên tập mong nhận được phản hồi. Thắc mắc của bạn có nội dung như sau: Báo hiệu điều tiết khống chế đảm bảo giao thông đường thủy nội địa được quy định ra sao?
Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn một người làm chủ có sử dụng khoảng hơn 20 lao động có ký hợp đồng lao động, Hằng tháng công ty đều trích tiền lương của nhân viên để nộp bảo hiểm xã hội. Nhưng nay chúng tôi phát hiện công ty trích tiền nhưng không có nộp bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Nay nhân viên chúng tôi phải làm như thế nào để
Em vừa mới vào làm việc cho công ty có ký hợp đồng lao động, trong hợp đồng có thỏa thuận rõ là em sẽ được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ. Nhưng tháng vừa rồi công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho em. Em có hỏi thì công ty nói em mới vào làm nên chưa đóng bảo hiểm xã hội và sẽ bắt đầu đóng từ tháng này. Công ty nói vậy có đúng