Xin chào anh chị tư vấn viên. Tôi tên là Kim Anh, tôi đang làm việc tại khu công nghiệp Bình Dương, Vừa qua tôi bị doanh nghiệp này đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tôi thấy việc chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định, Cho tôi hỏi tôi khi kiện có đóng tiền tạm ứng án phí hay không? Cảm ơn anh chị.
Chi tôi là viên chức, sắp đủ điều kiện để về hưu rồi những chị tôi lại sắp được tăng bậc lương. Vậy cho tôi hỏi: Chị tôi có được nâng lương sát thời điểm nghỉ hưu không? Vấn đề này có văn bản pháp luật nào nhắc đến hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Xin chào Ban biên tập, tôi tên là Gia Hân hiện tại đang làm việc tại Đà Nẵng, tôi muốn tìm hiểu về quy định của pháp luật về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp, cho tôi hỏi về thực hiện phân phối lợi nhuận đối với doanh nghiệp nhà nước được quy định như thế nào?Mong anh chị giải đáp giúp tôi, xin cảm ơn anh chị
Xin chào các anh chị làm trong Ban biên tập, tôi tên là Thanh Diệu đang làm việc tại Hải Dương, tôi đang tìm hiểu về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp nhà nước, cho tôi hỏi: Tiền lương tháng thực hiện làm căn cứ trích lập các quỹ đối với doanh nghiệp nhà nước được quy định ra sao? Mong anh chị giải đáp giúp tôi
Chúng tôi vừa được cấp phép thành lập trường tiểu học ngoài công lập. Giờ đang chuẩn bị các điều kiện để xin phép hoạt động giáo dục. Xin cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì để trường tiểu học hoạt động giáo dục thì phải có các điều kiện nào? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn
Theo như tôi được biết thì để các tiêu học được hoạt động giáo dục thì phải đáp ứng các điều kiện theo pháp luật quy định. Vậy xin hỏi đối với trường tiều học công lập để được hoạt động giáo dục thì phải đáp ứng các điều kiện nào? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!
Tôi hiện đang tìm hiểu về thanh tra, kiểm tra cơ sở dạy nghề. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi trách nhiệm của người đứng đầu cơ sở dạy nghề trong việc thanh tra, kiểm tra được quy định như thế nào? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
Nguyên tắc xét nâng bậc lương thường xuyên, trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động
16:45 | 21/09/2018
Tôi là viên chức đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp. Gần đây, tôi rất quan tâm đến vấn đề nâng bậc lương nhưng tôi vẫn chưa rõ lắm. Ban biên tập cho tôi hỏi: Nguyên tắc xét nâng bậc lương thường xuyên, trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này
Tôi đang là công chức, đã làm việc 5 năm tại cơ quan nhà nước ở Bình Phước. Tôi muốn tìm hiểu về điều kiện để được nâng lương và phải đáp ứng tiêu chuẩn gì để được nâng lương. Cho tôi hỏi: Điều kiện, tiêu chuẩn xét nâng bậc lương thường xuyên đối với công, viên chức và người lao động được quy định như thế nào? Có
Cho tôi hỏi là thời gian nào được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên cho công, viên chức và người lao động? Tôi đang làm việc theo chế độ hợp đồng (trong biên chế của cơ quan chờ thi tuyển công chức) vì vậy tôi rất quan tâm đến vấn đề này nên tôi mong LS có thể hỗ trợ tư vấn giúp tôi, chân thành cảm ơn.
Em là giáo viên, tháng vừa rồi có nghỉ việc không hưởng lương nên cũng lo lắng sẽ không được nâng lương đúng thời hạn. Vì vậy, Ban biên tập cho em hỏi là thời gian nào không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên cho công, viên chức và người lao động? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm
Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp công lập, có trường hợp ông Nguyễn Văn A năm 2017 vi phạm quy chế bị xử lý kỷ luật khiển trách. Đến tháng 2/2018 ông A đến kỳ nâng lương theo quy định nhưng vì ông A bị kỷ luật khiển trách trong thời gian giữ bậc lương nên thời gian nâng lương bị kéo dài thêm 03 tháng, đến 01
Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp, đang có đợt xét nâng lương nên tôi có thắc mắc mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Cho tôi hỏi: Quy trình thực hiện xét nâng bậc lương thường xuyên cho công, viên chức và người lao động được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này không? Tôi xin cảm ơn
Có câu hỏi tôi đề nghị tư vấn: Tôi là một giáo viên trường cao đẳng nghề. Ngày 27/9/2016 tôi đựơc chủ tịch uỷ ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa tặng bằng khen về việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Ngày 01/10/2017 tôi đươc nâng lương thường xuyên từ bậc 3 lên bậc 4. Cũng liên quan tới vấn đề này, LS cho tôi hỏi tỷ lệ nâng
Tôi là giáo viên THCS, hưởng lương Nhà nước nên tôi rất quan tâm đến tiêu chuẩn thành tích và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn cho công, viên chức và người lao động do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. Vì vậy tôi mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi vấn đề này. Tôi xin cảm ơn.
Sau khi được nâng lương thì thời điểm nào là thời điểm được hưởng bậc lương mới? Và thời gian tính nâng bậc lương lần sau đối với công, viên chức và người lao động do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được quy định như thế nào? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi vì vấn đề này liên quan mật thiết
Cho tôi hỏi thủ tục công nhận cộng tác viên thanh tra dạy nghề được quy định như thế nào? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
Minh Thư - Tiền Giang
Tôi hiện đang tìm hiểu về cộng tác viên thanh tra dạy nghề. Ban tư vấn cho tôi hỏi những việc cộng tác viên thanh tra dạy nghề không được làm gồm những việc gì? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
Minh Thư - Đồng Nai
Trưng tập cộng tác viên thanh tra dạy nghề được quy định như thế nào? Nhờ Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Cẩm Tiên - Bến Tre
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
