giải quyết yêu cầu hủy bỏ nghị quyết của Đại hội cổ đông, nghị quyết của Hội đồng thành viên;
v) Tòa án nơi giao kết hoặc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể có thẩm quyền giải quyết yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể đó vô hiệu;
x) Tòa án nơi xảy ra cuộc đình công có thẩm quyền giải quyết yêu
Tính ngày kháng cáo có trừ thứ bảy, chủ nhật? Tôi là bị đơn trong vụ kiện lao động đã bị toà sơ thẩm xử thua kiện. Toà cho thời hạn 15 ngày để kháng cáo nhưng nếu tính ngày thứ 15 mới nộp đơn thì rơi vào chủ nhật. Vậy tôi có được trừ ngày chủ nhật này ra để thứ hai nộp đơn kháng cáo? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập THƯ KÝ LUẬT. Chân
Xin quý báo: Ban Thanh tra nhân dân trường học được kiểm tra tài chính nội bộ khi nào? Ở trường tôi, Hiệu trưởng chỉ cho kiểm tra thu, chi tài chính khi đã quyết toán với phòng Tài chính. Ngoài ra không được kiểm tra hoạt động thu chi tài chính ngoài ngân sách của đơn vị. Như vậy có đúng không?
Điều 33 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định về tài sản chung của vợ chồng như sau:
“1. Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân, trừ trường hợp được quy định tại khoản
văn bản thông báo qua email của tôi là đề nghị tôi xác nhận nghỉ việc để công ty thanh lý hợp đồng với tôi. Nhưng tới ngày hôm nay trong mail tôi có yêu cầu trả lời về việc lương những ngày công tôi làm từ ngày 05/06 đến 20/07. Cty trả lời không thanh toán cho tôi vì lí do tôi tự ý bỏ việc. Vậy cho tôi hỏi: Việc tôi nghỉ việc như vây có vi phạm không
Tôi có kí hợp đồng lao động không thời hạn với công ty A tại thành phố Vinh (công ty này có trụ sở chính tại quận Thanh Xuân, Hà Nội). Trong thời gian làm việc tôi có được chuyển ra Hà Nội làm việc tại trụ sở chính của công ty. Ngày 15/08/2016, công ty A ra quyết định sa thải tôi với lý do tôi nghỉ quá số buổi quy định trong 1 tháng và có thái
Do A có hành vi gây rối trật tự công cộng nên chủ tịch UBND xã B xử phạt 2 triệu đồng. Vì A không có tiền nộp phạt nên UBND buộc A phải lao động công ích (dọn vệ sinh) tại xã 10 ngày. Trong thời gian đó con trâu của ông C vào trụ sở UBND ăn cỏ đã bị anh A đánh gãy chân. Ông C yêu cầu UBND xã bồi thường nhưng UBND xã từ chối. Do đó, ông C khởi
Xin hỏi, quy trình giám định y khoa khi người lao động bị suy giảm khả năng lao động, bị bệnh nghề nghiệp… được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
dùm con là thời hạn xin ly hôn khi xảy ra bạo lực gia đình là bao lâu và có thể bỏ qua thủ tục hòa giải không? Vì con nghĩ nó không cần thiết do tình trạng bạo lực đã xảy ra gần 20 năm nay nên ba con sẽ không thể sửa đổi.
ông ty tôi hiện nay có vấn đề như sau mong được văn phòng: Công ty tôi có một nhân viên vào làm việc cho công ty từ năm 2008 với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Năm 2010 công ty cử anh ta đi học ở Nhật Bản thời hạn 06 tháng ( tổng chi phí là 10.000 USD) với cam kết sau khi học xong sẽ về làm việc cho công ty ít nhất 05 năm. Sau khi
được thông qua giao dịch bằng tài sản riêng.
Điều 29 Luật này quy định nguyên tắc chung về chế độ tài sản của vợ chồng. Theo đó, vợ, chồng bình đẳng với nhau về quyền, nghĩa vụ trong việc tạo lập, chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản chung; không phân biệt giữa lao động trong gia đình và lao động có thu nhập.
Như vậy, với quy định nói trên
với nhiệm kỳ 5 năm và không quá 6 tháng đối với nhiệm kỳ 5 năm 2 lần. Đại hội Công đoàn Việt Nam do Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định”.
Hỏi: Năm 2006, tôi ký hợp đồng lao động với một doanh nghiệp có thời hạn là 3 năm, mức lương 3,5 triệu đồng/tháng. Trong hợp đồng, chủ sử dụng lao động đưa ra yêu cầu người lao động nữ không được phép sinh con trong hai năm đầu; nếu vi phạm thỏa thuận sẽ bị kỷ luật sa thải. Tháng 2-2008, tôi sinh con và nghỉ làm việc theo chế độ thai sản. Sau thời
Công ty tôi làm trong lĩnh vực xây dựng, về phần chi phí nhân công thuê ngoài tôi có làm hợp đồng thời vụ cho họ.một lần chi trả tiền công dưới 2tr/lần.tôi không trích 10% thu nhập tại nguồn ( vì NLĐ không chịu ) nên tôi làm cam kết 23 cho họ ký. Vậy tôi có cần đăng ký MST cho họ không và nếu có thì thời điểm được cấp MST sau ngày tôi làm công
nếu là cán bộ công chức;
Giấy khám sức khoẻ và xác nhận đủ sức khỏe để hành nghề do cơ sở khám chữa bệnh cấp quận, huyện trở lên cấp trong vòng 01 năm; Hợp đồng lao động của chủ cơ sở và người phụ giúp chuyên môn;
Bản kê khai trang thiết bị chuyên môn, cơ sở vật chất kỹ thuật.
Bước 2: Nộp hồ sơ tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết
rể tôi đòi con. Chúng không đồng ý vì anh rể đã có vợ mới. Trường hợp này mẹ tôi (bà ngoại bé) đã nuôi bé lâu nay giờ có quyền tiếp tục nuôi bé nữa hay không? Tuyet Ly (lylytuyet_xuan2013@gmail.com)
Là sinh viên trường Cao Đẵng Nghề Hoa Sen(Lúc trước là Hoàng Diệu ).Kết thúc 2,5 năm học( đúng như cam kết từ đầu) nhưng vẫn chưa nhận được bằng.Trường đưa ra lý do là chưa có bằng cấp 3(trước đó đã cam kết dạy cho chúng tôi,nhưng không dạy).Bây giờ yêu cầu chúng tôi tự đi kiếm trường cấp 3 để học.Tốn thêm 3 năm để học lại cấp 3,và tự hoàn trả
muốn về ở với ba, tôi đã đồng ý vì nghĩ thỉnh thoảng anh ấy sẽ cho con trai thăm tôi như tôi vẫn cho anh ấy gặp con gái. Nhưng hiện nay anh ấy không cho con trai gặp tôi. Tôi lo lắng cho sức khỏe của cháu mà không biết phải làm sao. Chính quyền địa phương thì nhiều lần xem đây là việc nội bộ tranh chấp giữa tôi và gia đình chồng cũ nên không giải
- Cơ quan tôi có gói thầu san lấp mặt bằng số 1, được UBND tỉnh phê duyệt trúng thầu thi công tại Quyết định số 1810/QĐ-UBND, ngày 10/09/2007. Giá trúng thầu 2.347.000.000đ (giá này đã giảm 46% so với thiết kế dự toán được phê duyệt); thời gian thi công 119 ngày. - Hợp đồng xây dựng được ký vào 26/09/2007. Giá hợp đồng 2.347.000.000đ, thời gian
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
