Tôi là người nhiễm HIV, sau này các dự án rút khỏi Việt Nam thì Nhà nước ta có chế độ gì đối với người nhiễm HIV tiếp cận thuốc ARV miễn phí hoặc mua thuốc giá rẻ không?
Khoản 1 điều 13 Nghị định của Chính phủ số 84/2007/NĐ-CP ngày 25/5/2007, quy định trong trường hợp tất cả người nhận thừa kế là người nước ngoài hoặc người Việt Nam định cư ở nước ngoài không thuộc đối tượng được mua nhà ở gắn liền với quyền sử dụng đất ở tại Việt Nam thì người nhận thừa kế không được cấp giấy chứng nhận. Tuy nhiên, những người
Kính gửi A/C Em muốn hỏi về thủ tục muốn nhận bảo hiểm thất nghiệp ở địa bàn tại nơi khác nơi đã làm việc có được không? Tính từ cái lúc nghỉ (có quyết định thôi việc) cho đến lúc nhận sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và giấy tờ liên quan là bao nhiêu ngày ạ? hay vấn đề trả sớm hay muộn là tùy theo từng công ty? Em làm ở công ty ở Đà
Tôi làm tại Cửa hàng SFone tại huế ( thuộc Sfone TPHCM) theo HĐLĐ không xác định thời hạn đã 3 năm. Đầu năm 2012, Công ty nói do cơ cấu lại tổ chức, giải thể các cửa hàng ở các địa phương, nên sẽ chấm dứt HDLĐ với tất cả các nhân viên ( thuộc cả hệ thống SFone, nhưng chủ yếu là ở các địa phương), 1 số được ký HĐ làm việc lại ( Chủ yếu là TPHCM
trái với ý chí của người để lại di sản. Theo quy định trên, con cái có hành vi ngược đãi, hành hạ cha, mẹ hoặc người lập di chúc giả mạo để chiếm đoạt di sản sẽ không được quyền hưởng di sản thừa kế. Tuy nhiên, pháp luật cũng có quy định những người thuộc vào một trong những trường hợp nói trên vẫn được hưởng di sản, nếu người để lại di sản đã biết
Giáo viên có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp? Tôi là giáo viên của trường mầm non có đầy đủ bằng cấp đạt chuẩn và được tuyển dụng công tác hơn 10 năm nay. Vậy, ngoài các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tôi có phải thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?
Căn cứ Điều 16 Nghị định 127/2008/NĐ-CP
Điều 16. Trợ cấp thất nghiệp theo Điều 82 Luật Bảo hiểm xã hội
1. Trợ cấp thất nghiệp là khoản tiền hằng tháng được trả cho người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi bị thất nghiệp có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 15 Nghị định này hoặc người được ủy quyền theo
Theo quy định tại Điều 669 Bộ luật Dân sự về trường hợpgười thừa kế không phụ thuộc vào nội dung của di chúc” thì “con chưa thành niên, cha, mẹ, vợ, chồng” và “con đã thành niên mà không có khả năng lao động” vẫn được hưởng phần di sản bằng 2/3 suất của một người thừa kế theo pháp luật, nếu di sản được chia theo pháp luật, trong trường hợp họ
công nhân hay không (CC1 là công ty nhà nước). Công nhân chúng tôi đang bị nợ lương từ tháng 2/2102 đến nay. Thay mặt toàn thể anh em công nhân xin cám ơn các luật sư.
Chào luật sư, EM làm việc ở Hà Nội từ 21-9-2011, trong đó có 3 tháng thử việc, sắp tới em nghỉ việc vào ngaỳ 21-06. chị kế toán có báo với em là sẽ chốt sổ BHXH và đưa em sớm nhất vào cuối tháng 7. ngày 23-7 thì em cưới và vào trong TP HCM sinh sống. Em muốn hỏi luật sư là : 1. Em đọc thấy luật ghi người sử dụng lao động phải trả sổ bảo hiểm
nuôi của người chết;
b) Hàng thừa kế thứ hai gồm: ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh ruột, chị ruột, em ruột của người chết; cháu ruột của người chết mà người chết là ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại;
c) Hàng thừa kế thứ ba gồm: cụ nội, cụ ngoại của người chết; bác ruột, chú ruột, cậu ruột, cô ruột, dì ruột của người chết; cháu
Tôi muốn hỏi cơ quan tôi là đơn vị trực thuộc sở nên phải đóng Bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ viên chức trong cơ quan. Tôi xin hỏi người đứng đầu cơ quan có đóng Bảo hiểm thất nghiệp không? Xin cảm ơn!
Tôi xin hỏi một trường hợp như sau: Bà A là Hiệu trưởng một trường tiểu học công lập là công chức, không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp (Theo Nghị định 06/2010/NĐ-CP). Từ khi Nghị định này có hiệu lực thi hành đến tháng 11/2014 thì Trường học nơi bà A công tác vẫn tiếp tục trích nộp bảo hiểm thất nghiệp cho bà A. Vậy bà A có được
Tôi đã tham gia đóng BHTN được hơn 01 năm. Nay do công ty gặp khó khăn, phải thu hẹp sản xuất nên tôi bị mất việc làm. Xin Quý báo cho tôi biết, khi bị mất việc, chế độ Bảo hiểm thất nghiệp mà tôi được hưởng là gì?
do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành;
- Học sinh, sinh viên đang theo học tại các nhà trường trừ những người tham gia BHYT theo đối tượng khác;
- Người thuộc hộ gia đình làm nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và diêm nghiệp;
Thực hiện việc tham gia BHYT tự nguyện theo địa giới hành chính. Nghĩa
nuôi hoặc anh, chị, em nhận nhau làm con nuôi.
7. Lợi dụng việc nuôi con nuôi để vi phạm pháp luật, phong tục tập quán, đạo đức, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc.
Theo quy định tại khoản 5 Điều 28 Bộ luật tố tụng dân sự, yêu cầu chấm dứt việc nuôi con nuôi là việc dân sự thuộc thẩm quyển giải quyết của Tòa án. Vì vậy, để chấm dứt
Theo khoản 2 Điều 28 Luật nuôi con nuôi, người Việt Nam định cư ở nước ngoài, người nước ngoài thường trú ở nước ngoài “là cô, cậu, dì, chú, bác ruột của người được nhận làm con nuôi" thì được nhận con nuôi đích danh. Vợ chồng bạn là người Việt Nam đang định cư tại Australia muốn nhận hai cháu gái (con của người anh trai) làm con nuôi nên thuộc
sử dụng lao động làm việc theo HĐLĐ từ 3 tháng trở lên đều thuộc đối tượng tham gia BHTN bắt buộc.
Theo Điều 21, Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12-12-2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHTN, thời gian đóng BHTN để xét hưởng BHTN là tổng các khoảng thời gian đã đóng BHTN được
định của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2000). Như vậy, di sản của bố bạn để lại chỉ là ½ (một phần hai) giá trị quyền sử dụng đất đó. ½ còn lại thuộc quyền sử dụng hợp pháp của mẹ bạn. Việc chia di sản thừa kế do bố bạn để lại chỉ được tiến hành đối với một phần hai quyền sử dụng đất nêu trên.
2. Quyền thừa kế của người con nuôi đối với di sản do
hợp chưa muốn hưởng chế độ BHTN, người lao động có thể cộng dồn thời gian đóng BHXH để được hưởng trợ cấp thất nghiệp nhiều hơn. Điều 21, Nghị định số 127/2008/NĐ-CP quy định, thời gian đóng BHTN để xét hưởng BHTN là tổng các khoảng thời gian đã đóng BHTN được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng BHTN cho đến khi người lao động bị mất việc làm hoặc chấm dứt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
