Mức hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc sinh con: Bằng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc nhân với Số tháng nghỉ sinh con theo chế độ (4,5 hoặc 6 tháng tùy vào điều kiện làm việc)và Trợ cấp 1 lần khi sinh con bằng 2 tháng lương tối thiểu chung. Đối với trường hợp đóng BHXH theo thang, bảng
Trợ cấp thai sản khi nghỉ sinh con: 1.1. Mức trợ cấp 1 lần khi sinh con bằng 2 tháng lương tối thiểu cho mỗi con; 1.2. Mức hưởng chế độ thai sản bằng "số tháng trợ cấp" nhân với mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Số tháng trợ cấp = 4 tháng nếu làm việc bình thường; 05 tháng
Vợ tôi làm việc tại Cty Giấy Sài Gòn Mỹ Xuân- KCN Mỹ Xuân A- Bà Rịa VT có đóng BH đầy đủ. Vợ tôi sinh bé từ t2 2013 1. Tháng 4-2013 tôi đã gửi đầy đủ thủ tục để được hưởng trợ cấp thai sản nhưng cty vẫn chưa giải quyết với lý do bên BHXH chưa chuyển cho tôi 2. Lúc vợ tôi sinh cty chưa cấp thẻ bhxh nên tôi phải thanh toán tiền viện phí 6,5 triệu
TTôi muốn hỏi trường hợp tôi đang mang bầu tháng thứ 6 , dự kiến sinh ngày 16/11/2014 và vừa chấm dứt hợp đồng với công ty ngày 10/7/2014. Tôi đã tham gia bảo hiểm ở công ty từ tháng 5/2013. NHư vậy đến thời điểm chấm dứt hợp đồng thời gian tham gia BH của tôi là 14 tháng.Giờ tôi muốn đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế thì có ảnh hưởng
Hiện em đang làm việc cho một chi nhánh ở TP.HCM được 5 năm, nhưng trụ sở chính ở ngoài Hà Nội. Bảo hiểm xã hội của em được đóng ở ngoài Hà Nội, qua tìm hiểu em được biết Công ty em đang nợ tiền bảo hiểm xã hội và hiện tại em đang mang thai được 5 tháng dự sinh là ngày 8/10/2014, em muốn rút bảo hiểm và không đóng nữa, em xin hỏi: - Em có
công ty A sau khi trở lại làm việc (hết thời gian nghỉ thai sản). Vậy tôi muốn hỏi Luật sư: 1. Khi nhân viên được cử đến gia đình công nhân B, có đưa ra trích dẫn luật như vậy là đúng hay sai? Nhân viên công ty A Sử dụng từ ngữ là "chiếm đoạt tài sản có giá trị >10tr" để gia đình và công nhân A xem xét phối hợp làm việc với công ty A như vậy có bị vi
Thưa luật sư! Công ty em có 1 trường hợp lao động nữ đã nghỉ hết thời gian thai sản là 6 tháng, đồng thời cô này có làm đơn xin nghỉ không hưởng lương thêm 2 tháng và thời gian nghỉ không lương này đã hết, nay cô này không đi làm, và cũng không xin phép nghỉ thêm. Vậy nhờ luật sư tư vấn giúp em, theo luật lao động thì trường hợp này có vi phạm
Em xin trình bày mọi chuyện như sau: Em có quan hệ với 1 người đã có vợ. Chúng em có với nhau 1 đứa con chung. Giờ cháu được 2 tháng đang ở với bà nội,nhưng mẹ ghẻ (người vợ của ngưòi tình của em) luôn đe dọa sẽ làm hại đứa bé. Giờ em muốn đón đứa bé về nuôi để đảm bảo an toàn cho con em thì em phải làm gì? Vì bố đứa bé và ông bà nội của đứa bé
vẫn được thực hiện các quyền sau đây:
“Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn
1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình
pháp đình. Xin luật sư tư vấn cho tôi. Tôi làm hợp đồng, kế toán nhà nước, có 285m2 đất trị giá 150 triệu, có 125 triệu gửi tiết kiệm để dành làm nhà, hiện tại lương tôi 2,7 triệu 1 tháng. Tôi ở trọ cho con học hành tốt, ko có ý định đi bước nữa Còn anh có 1 xe ô tô 200 triệu, có cái nhà ở của 2 vợ chồng nhưng nhà đó vẫn là của bố mẹ chồng vì đất của
Luật sư cho em hỏi là ba mẹ em muốn mua một mãnh đất ở Đà Nẵng, hộ khẩu nhà em ở tỉnh khác, và vì công việc nên ba mẹ em không thể trực tiếp làm các giấy tờ công chứng để đứng tên sổ đỏ được nên ba mẹ em định ủy quyền cho em kí kết các giấy tờ khi làm thủ tục nhưng sổ đỏ vẫn đứng tên ba mẹ em, vậy có phải là phải làm giấy ủy quyền không ạ, và
em chào các anh chị nhà em muốn mua một mảnh đất để ở nhưng mà bố mẹ em ko rõ về những thủ tục giấy tờ mua bán.vì cả đống tiền lên nhà em sợ bị lừa lắm vậy cho em hỏi nhưng giấy tờ mua bán nào và làm việc như nào đúng pháp luật thủ tục em cám ơn
Em có ký hợp đồng đặt cọc chuyển nhượng quyền sử dụng đất vào ngày 02/11/2015. Và có ra văn phòng công chứng Tín Hữu để công chứng. Nhưng trong hợp đồng không ghi rõ cụ thể thời gian bên bán hoàn thành thủ tục chuyển nhượng cho em. Từ ngày ký hợp đồng đặt cọc và em đưa tiền đặt cọc đến nay, bên bán vẫn chưa thực hiện đo đạc, và tiến hành các thủ
đó? Tôi có thể nhờ người bạn cũ làm giấy bán cho cháu ruột không? Thủ tục ra sao? Phường, xã có công chứng việc mua bán này không? Xin chân thành cảm ơn!
dạng giấy tay có hợp lý không 2. Nếu ông chủ đất có nói ngược trong khi tôi chưa có xã hay huyện công chứng thì tôi có bị mất không 3. Trong trường hợp của tôi có ra được sổ không. Nếu được tôi phải làm sao ? Tôi xin chân thành cảm ơn
năm 2002 bà B làm hợp đồng chuyển nhượng cho bà C. Cả 2 lần chuyển nhượng đều ký HĐ mua bán tại UBND phường, và UBND phường đã trích lục bản đồ địa chính kèm theo hợp đồng mua bán. Trong bản đồ được lập năm 1994 đất nhà chúng tôi với lân cận là đất liền kề không có lối đi.Do trước đây những người này chỉ đến sản xuất nên gia đình tôi cho
hộ xung quanh không có GCNQSD đất chỉ được cấp 1 sổ gọi là sổ xanh. Em muốn luật sư tư vấn có nên mua mảnh đất này, và nếu mua thì thủ tục mua thế nào, và có thể làm được sổ đỏ không?
đang có ý định mua, nhưng nếu tôi mua thì cũng chỉ bằng giấy viết tay. Song Ông A vẫn có thể nhờ ông B làm giấy bán viết tay trực tiếp sang cho tôi nêu tôi mua. Tôi muốn hỏi luật sư trường hợp này tôi muốn mua miếng đất 56m2 này thì tôi cần làm những giấy gì để bảo đảm quyền lợi khi có tranh chấp? Vì tôi xác định giao dịch xong sẽ xây nhà ở nên mạo
giới còn lại 89m2. Theo cam kết của chủ đất; sau khi mua, chủ đất sẽ xin phép XD(theo tên của chủ đất),xây dựng xong sẽ làm chủ quyền và tách sổ sau đó sẽ ra VPCC chuyển tên sang cho tôi. Xin được hỏi luật sư trình tự và thủ tục hiện nay như vậy có đúng và thực hiện được không hay còn những trở ngại nào nữa? Rất mong được luật sư và các anh chị có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
