lệ phí môn bài chậm nhất là ngày 30 tháng 7 năm kết thúc thời gian miễn.
b.2) Trường hợp kết thúc thời gian miễn lệ phí môn bài trong thời gian 6 tháng cuối năm thì thời hạn nộp lệ phí môn bài chậm nhất là ngày 30 tháng 01 năm liền kề năm kết thúc thời gian miễn.
c) Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh đã chấm dứt hoạt động sản xuất, kinh doanh sau
Chào anh/chị, tôi và công ty cũ đã kết thúc hợp đồng lao động cách đây 2 tháng như công ty vẫn chưa trả trợ cấp thôi việc cho tôi, nay tôi muốn khởi kiện để đòi lại khoản tiền này vì hiện tôi chuẩn bị về quê sinh sông. Tôi nghe nói với vụ án dân sự thường phải hòa giải trước khi đưa ra khởi kiện. Vậy anh/chị cho tôi hỏi trường hợp tôi muốn đòi
Chào anh chị ban biên tập. Em vừa được nhận làm việc tại một công ty may mặc ở địa phương. Do đây là lần đầu tiên em đi làm tại công ty nên em không nắm rõ về các quy định về tiền lương và các phụ cấp liên quan. Ban biên tập giải đáp giúp em về vấn đề tiền lương và các chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp của người lao động được quy định
Chào ban biên tập, tôi đã làm việc tại một công ty được hơn 05 năm, đến nay ban lãnh đạo thông báo công ty thay đổi cơ cấu tổ chức nên phải cho thôi việc một số nhân viên trong đó có tôi để phù hợp với cơ cấu mới của công ty. Ban biên tập cho tôi hỏi, công ty có được phép cho thôi việc nhân viên vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức công ty không?
Mong
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Chồng của tôi đang ngoại tình và sống chung với cô nhân tình 20 tuổi. Chồng tôi đã nộp đơn đơn phương ly hôn với tôi lên tòa án. Cho tôi hỏi chồng tôi có quyền làm như vậy không? Chồng tôi sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào với hành vi ngoại tình? Khi ly hôn chia tài sản chồng tôi có bị bất lợi
Mục tiêu của chính phủ đề ra tại Nghị quyết 156/NQ-CP năm 2022 như thế nào? Chính phủ đã yêu cầu các bộ, cơ quan, địa phương thực hiện những công việc gì? Thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động dịp Tết Âm lịch 2023 có phải là yêu cầu của Chính phủ trong Nghị quyết 156/NQ-CP năm 2022 hay không?
Tôi là Hòa, tôi đang
Chào ban biên tập, công ty tôi có một trường hợp nhân viên tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không đúng theo Bộ luật Lao động. Tôi có thắc mắc nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi, việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi, tôi cảm ơn.
, tài liệu, đồ vật (nếu có); việc lập biên bản khám xét, tạm giữ; kịp thời phát hiện vi phạm để yêu cầu chấm dứt, khắc phục; khi cần thiết, đề ra yêu cầu điều tra bằng lời nói; ghi chép nội dung cần thiết; ký biên bản khám xét, tạm giữ theo quy định. Kết thúc việc khám xét, tạm giữ, Kiểm sát viên chủ động phối hợp với Điều tra viên, Cán bộ điều tra
) Người nộp thuế tạm ngừng hoạt động, kinh doanh theo quy định tại Điều 4 Nghị định này.
đ) Người nộp thuế nộp hồ sơ chấm dứt hiệu lực mã số thuế, trừ trường hợp chấm dứt hoạt động, chấm dứt hợp đồng, tổ chức lại doanh nghiệp theo quy định của khoản 4 Điều 44 Luật Quản lý thuế.
e) Người khai thuế thu nhập cá nhân là tổ chức, cá nhân trả thu nhập thuộc
Chào ban biên tập, tôi là công nhân có ký hợp đồng lao động và có tham gia bảo hiểm bắt buộc. Tháng trước trong lúc làm việc tôi bị máy cắt làm hỏng chân của tôi. Hiện tại, tôi có ý định gắn chân giả để thuận tiện cho việc sinh hoạt và làm việc. Ban biên tập cho tôi hỏi, việc tôi gắn chân giả có được bảo hiểm y tế chi trả không?
Nhờ ban biên tập
Chào anh chị, cho em hỏi doanh nghiệp của em đang sử dụng trên 100 người nước ngoài, vừa rồi công ty thông báo về lịch nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động trong công ty. Qua rà soát, tôi được biết những người lao động nước ngoài họ không có nhu cầu nghỉ tết và đồng ý làm việc xuyên tết. Vậy trong trường hợp này thì công ty tôi sẽ tính lương cho
Chào anh chị, Công ty em đang có ý định điều chỉnh phụ lục của hợp đồng lao động cũ để gia hạn hợp đồng cho em. Cho em hỏi, có thể là như vậy không ạ?
Mong được giải đáp.
ban nhân dân cấp tỉnh) về danh mục các nội dung giao cho địa phương quy định chi tiết;
e) Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra công tác xây dựng pháp luật của các bộ, cơ quan ngang bộ và địa phương theo quy định của pháp luật.
6. Về theo dõi thi hành pháp luật:
a) Chủ trì, phối hợp với bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan
tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
e) Đình công;
g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động
kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
b) Người yêu cầu cấp dưỡng, xin xác định cha, mẹ cho con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành
và thời hạn thanh toán; nguyên tắc điều chỉnh giá cho thuê; trách nhiệm bảo trì và các nội dung cần thiết khác;
- Quyền và nghĩa vụ của các bên; trách nhiệm của các bên trong xử lý chấm dứt Hợp đồng trước hạn quy định tại khoản 6 Điều này và pháp luật có liên quan;
- Trách nhiệm tổ chức thực hiện.
4. Quyền và nghĩa vụ của đơn vị thuê quyền khai
động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
+ Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
- Thời gian đóng:
+ Người lao đồng làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; Có thời hạn: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định về tạm ngừng chia sẻ dữ liệu đăng kiểm phương tiện giao thông vận tải trên môi trường điện tử như thế nào?
08:30 | 20/12/2022
