Pháp luật quy định như thế nào đối với việc khiếu nại, kiến nghị về quyết định áp dụng, thay đổi, hủy bỏ hoặc không áp dụng, thay đổi, hủy bỏ biện pháp khẩn cấp tạm thời?
Ngày 12/8/2011 ông A làm đơn yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời gửi đến Thẩm phán Toà án nhân dân huyện, sau đó ông A nhận được thông báo của Thẩm phán với nội dung: không áp biện pháp khẩn cấp tạm thời. Ông A không đồng ý với thông báo đó nên đã làm đơn khiếu nại gửi lên Chánh án Toà án huyện. Trong trường hợp này đơn khiếu nại của ông A
bằng giá khởi điểm thì tài sản được bán cho người đó, nếu người có tài sản bán đấu giá đồng ý. Việc bán tài sản trong trường hợp này chỉ được tiến hành sau khi đã thực hiện đầy đủ việc niêm yết, thông báo công khai, trưng bày tài sản và không có khiếu nại liên quan đến trình tự, thủ tục cho đến khi quyết định bán tài sản.
, chủ nhật) kể từ ngày viết đơn), tôi muốn hỏi các anh/chị: 1. Có cách gì để tôi nghỉ mà không ảnh hưởng gì. (tôi không được cơ quan cử đi đào tạo gì cả nên sẽ không phải đền bù đào tạo). 2. Tôi có nên khiếu nại là không đồng ý với QĐ của cơ quan ko? nếu khiếu nại sẽ có khả năng gì xảy ra, khiếu nại tới ai? 3. Nếu bây giờ (sau 30 ngày viết đơn), tôi tự
doanh nghiệp; thủ tục thực hiện khiếu nại; các chế độ; cách thức tổ chức quỹ và các điều khoản thi hành... Theo dự thảo Nghị định, người lao động là công dân Việt Nam làm việc trong cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể; làm việc cho cơ quan, tổ chức, cho cá nhân nước ngoài hoạt động trên lãnh thổ
người lao động khi người đó không còn làm việc;
Điều 130 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Người lao động, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và những người khác có quyền khiếu nại quyết định, hành vi của người sử dụng lao động, tổ chức bảo hiểm xã hội khi có căn cứ cho
1. Về nguyên tắc: Khi đơn vị sử dụng lao động (SDLĐ) nợ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) thì cơ quan BHXH chưa chốt sổ BHXH. Nếu đơn vị SDLĐ muốn chốt sổ BHXH cho người lao động thì đơn vị phải có công văn cam kết với cơ quan BHXH về việc trả nợ, trên cơ sở đó cơ quan BHXH sẽ xem xét giải quyết từng trường hợp cụ thể. Bạn có thể khiếu nại vấn
người ngồi giữa xe của em tôi cũng bị chấn thương nặng hiện đang điều trị, còn người ngồi sau bị thương nhẹ. Tại thời điểm xẩy ra tai nạn em tôi là người điều khiển xe. Em tôi hiện đã đủ 18 tuổi. Sự việc xẩy ra như vậy xin luật sư cho tôi biết. - Khi truy cứu trách nhiệm hình sự giải quyết ra sao? - Khi xảy ra khiếu nại, bồi thường thì trách nhiệm của
hành vi đó. Số tiền đó không lớn vì đổi một mạng người. Gia đình em gái tôi ở nông thôn, cuộc sống rất khó khăn. Mỗi lần đi giải quyết việc thì không cho em gái tôi đi, muốn đòi công bằng cho con trai nữa mà không được đi. Vậy Luật sư giúp em nên làm thế nào ạ? Em có nên làm đơn khiếu nại không? Tôi được biết Người gây ra tai nạn đã ra trại mà không
tôi mất, vụ án của chị gái tôi vẫn chưa đc giải quyết, gia đình tôi chưa nhận đc một khỏan tiền nào từ bên lái xe và chủ xe. Lần cuối gia đình tôi gửi đơn khiếu nại 42 ngày rồi nhưng chưa nhận đc đơn thư trả lời của bên cơ quan có thẩm quyền. Vậy trong trường hợp này gia đình tôi cần phải làm như thế nào? Nếu đưa vụ án ra khởi kiện thì gia đình tôi
Mẹ tôi bị tai nạn 29/10/2012 nhưng cấp công an giao thông huyện giải quyết không được khách quan ( công an điều tra là người nhà người gây nạn + và chứng cứ xác minh hiện trường đưa ra không đúng... ) nên chúng tôi muốn gửi đơn kiện lên cấp trên. nhưng thời gian thu thập các tài liệu chứng cứ mất nhiều thời gian (người làm chứng đi làm ăn xa
, chủ xe phải có hợp đồng giao xe hoặc để cho người làm công, người đại diện điều khiển xe của mình thì sẽ bị chịu phạt. Trong trường hợp này, bạn trình bày là có hợp đồng thuê xe nên chủ xe không phải nộp phạt khi người thuê xe vi phạm pháp luật. Nếu bạn là chủ xe thì bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi đến cơ quan đã ra quyết định để bảo vệ quyền lợi
Thưa luật sư, mong luật sư tư vấn cho nghi vấn của tôi về luật quy định đối với hợp đồng. Em gái tôi là tạp vụ ở cơ quan nhà nước, thời gian gần 4 năm và đã được kí hợp đồng dài hạn, có tham gia bhxh bắt buộc. Nhưng thời gian gần đây đã bị cắt hợp đồng, chuyển sang kí hợp đồng mùa vụ 3 tháng va bhxh thì chuyển sang tự nguyện. Vậy vấn đề đặt ra
vòng 7 ngày sau ngày em nghỉ.
Em dựa vào đó mà xem cty sai chỗ nào thì khiếu nại yêu cầu khắc phục nếu không có quyền nhờ Liên đòan lao động can thiệp yêu cầu công ty làm đúng các quy định theo luật lao động.
/05/2013. Vậy tôi xin nhờ tư vấn giúp: -Tôi được hưởng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng? Bảo hiểm xã hội bao nhiêu tháng? -Kể từ ngày tôi chính thức nghỉ việc 30/05/2013. Thì sau bao lâu công ty trả sổ BHXH cho tôi. -Nếu công ty không trả sổ BHXH, thì tôi khiếu nại đến cơ quan nào giải quyết? -Tôi xin chuyển toàn bộ BHXH, BHTN từ Bình Dương về Phú Yên được
khoản tiền nào? Có được yêu cầu bồi thường tiền lương những tháng còn lại của hợp đồng không? 3. Việc chấm dứt hợp đồng vì lý do tôi yêu cầu đóng bảo hiểm có đúng luật không? Nếu khiếu nại thì cơ quan nào giải quyết việc này?
khi ký hợp đồng lao động từ tháng 04/2011 mà cho tôi bây giờ (tháng 6/2011) tôi vẫn chưa được tham gia bảo hiểm là đúng hay sai với quy định? và phải giải quyết vấn đề đó như thế nào? với ai? và mức lương căn bản quy định để đóng bảo hiểm ở công ty nước ngoài là bao nhiêu?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
