Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2012 không còn quy định hình thức xử lý kỷ luật chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là sáu tháng. Vậy người lao động đang bị xử lý kỷ luật theo hình thức này sẽ chấp hành thế nào? (Thủy Nguyễn).
Tôi làm việc cho công ty cổ phần ở Biên Hòa theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn từ tháng 5-2014 đến tháng 5-2015. Tiền lương trên HĐLĐ được ghi là công nhân bậc 4. Lương thực lĩnh của tôi là 4.500.000đồng/tháng. Tôi hỏi phòng nhân sự vì sao không ghi rõ trong HĐLĐ, được trả lời là ghi mức lương theo thang, bảng lương đã đăng ký với Sở LĐ
Cơ quan tôi là SNCT, thành lập Ban vào đầu năm nay, chúng tôi có một số nhân viên từ đơn vị cũ chuyển qua. Các nhân viên này đã được nhận tiền trợ cấp thôi việc (thanh toán đầy đủ) từ phía cơ quan cũ. Nay tôi muốn hỏi là tôi nên cho họ hưởng mức lương ban đầu (tức là hệ số cho người mới vào làm) hay vẫn trả theo mức lương mà họ đang hưởng. Các
Chào luật sư! Hiện tôi vừa phỏng vấn nhận việc bảo vệ tại một quán bar. Làm việc từ 6h sáng đến 22h đêm, tổng cộng 16h. Với mức lương 6tr500 ngàn một tháng, được nghĩ ngơi giữa buổi và bao ăn. Như vậy tôi muốn hỏi với mức lương đó có hợp lí không? Vì một số nơi khác làm việc 12h/ngày đã là 6tr300 ngàn, 16h/ngày thì trên 7tr.
Ông Nguyễn Hiếu lái xe cần cẩu chuyên dùng (loại sức nâng 25 tấn 3 trục, tải trọng 26.400 kg) cho Công ty cổ phần Cầu 12-Cienco1. Vừa qua, ông Hiếu đến Trung tâm Đăng kiểm tỉnh Kiên Giang để đăng kiểm xe nhưng được cho biết do xe quá tải 2.400kg nên không đăng kiểm được và chờ ý kiến chỉ đạo của Bộ Giao thông vận tải. Hiện xe của ông Hiếu không
Nhà nước mới ban hành quy định mới về các đối tượng được giảm học phí, thông tin trên có đúng hay không? Con em chúng tôi là người dân tộc thiểu số thì có được giảm học phí hay không? - Nguyễn Vân Trang tỉnh Bắc Kạn (vantrang***@gmail.com).
sản là lực lượng lãnh đạo nhà nước, lãnh đạo xã hội; tất cả các cơ quan nhà nước đều được tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ; quyền lực nhà nước thống nhất trên cơ sở có sự phân công và phối hợp hoạt động giữa các cơ quan thực hiện các chức năng lập pháp, hành pháp và tư pháp; đảm bảo sự đoàn kết, bình đẳng và tương trợ giữa các
Tôi là giáo viên hiện đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn ở Quan Hóa (Thanh Hóa). Tôi công tác từ năm 2002 đến nay và đã hưởng 5 năm phụ cấp thu hút. Vậy tôi có tiếp tục được hưởng? Đồng nghiệp của tôi sinh ra tại thị trấn Quan Hóa. Từ năm 2005 đến nay đồng chí ấy vẫn công tác tại vùng KT-XH đặc biệt khó khăn thì
trưởng. Ông Thuận đã hưởng phụ cấp thu hút đủ 5 năm, hiện vẫn đang làm Phó Hiệu trưởng trường THCS Hữu Lễ. - Ông Tiền Văn Trí: Ông Trí công tác tại trường PTCS Hữu Lễ từ tháng 9/1984 đến tháng 8/1987. Từ tháng 10/1987 đến tháng 8/1990, ông Trí là giáo viên trường PTCS Lương Năng, xã Lương Năng. Từ tháng 9/1990 đến tháng 8/1994, ông Trí công tác tại
Kính chào quý anh, chị trong sở. Em có một câu hỏi rất mong được giải đáp ạ Năm 2008 Em tốt nghiệp ĐH Kiến trúc khoa Kế toán xếp loại Giỏi. Em ra trường và xin làm việc tại Đà Nẵng thì tất cả các Công ty đều nói không nhận sinh viên trường này. Đến năm 2015 em thi và học xong Thạc sĩ tại Đại học Đà Nẵng, Em rất có nguyện vọng được làm việc và
Xin Quý Sở vui lòng cho biết: Chính sách thu hút nhân lực về Hòa Vang làm việc có còn hiệu lực không ạ? Nếu không còn thì dự kiến sắp tới Đà Nẵng có tuyển dụng nhân lực để ưu tiên làm việc tại các xã thuộc huyện Hòa Vang thực hiện mục tiêu xây dựng Nông thôn mới không ạ?. Chúc quý Sở ngày càng phát triển và phục vụ hành chính công hiện đại
Hiện tại tôi có em trai đi học Tiến Sỹ nước ngoài về và được bố trí làm việc tại Đại Học Bách Khoa Đà Nẵng, nhưng tôi được biết chính sách Tp thu hút nhân tài nên đối với em tôi mới ra trường sẽ dược xếp lương theo ngạch, bậc đang hưởng hoặc xếp 100% lương theo ngạch tương ứng với trình độ đào tạo ở bậc khởi điểm; - Hằng tháng, ngoài khoản hỗ trợ
Tôi thấy quý cơ quan có trả lời việc chi trả một lần cho các đối tượng thu hút theo quyết định 17 tính như thế nào? Ví dụ như con tôi làm việc theo quyết định 17 từ tháng 6/2013, tức đã được hỗ trợ 1 triệu đồng một tháng được 2 năm? Vậy cụ thể tính tới 30/6/2015 con tôi được thành phố hỗ trợ mức một lần là tính như thế nào? Và khoảng thời gian nào
đại diện sở nội vụ cho tôi được hỏi nội dung như sau: tôi là đối tượng thu hút theo quyết định 17, khi nghe thông báo dừng hỗ trợ 1tr mỗi tháng, tôi cũng như các bạn cùng là đối tượng rất hụt hẫng, trong khi đó đối tượng 89 thì vẫn giữ nguyên. giờ lương chúng tôi thấp xuống, về xét biên chế hay tiến cử gì cũng không được ưu tiên, chúng tôi ai cũng
Tôi có cháu trai tốt nghiệp loại giỏi Học viện ngoại giao Hà Nội, tiếng Anh IELTS 7.0. Nếu cháu xin về Đà Nẵng làm việc có thuộc chính sách thu hút nhân lực của thành phố không?Nếu được cháu phải làm các thủ tục gì?
Tôi tốt nghiệp đại học Bách khoa thuộc ĐH Đà Nẵng năm 2012 loại giỏi, chuyên ngành kinh tế xây dựng và quản lý dự án. Tôi đã có 02 năm là công chức chính thức ở cơ quan chuyên môn cấp tỉnh tại Quảng Nam. Nay tôi có nguyên vọng làm việc tại Đà Nẵng. Cho tôi hỏi là hiện nay chính sách thu hút nhân tài có nguyên vọng làm việc tại ĐN theo quyết định
Sắp tới 6/2015 em có thể sẽ tốt nghiệp đại học bách khoa Đà Nẵng với bằng loại xuất sắc, và có thể em sẽ tốt nghiệp thủ khoa ngành Nhiệt Điện Lạnh, vậy anh chị cho em hỏi em có nằm trong chính sách thu hút nhân tài của thành phố hay không, nếu có thì em cần thủ tục gì và liên hệ ở đâu, và chế độ đãi ngộ sẽ như thế nào? Em cảm ơn!
sinh viên thu hút theo quyết định 17 sau khi hưởng hết 5 năm 1tr đồng thì lương trở lại như cũ, cũng không thấy đề bạt, cân nhắc như đối tượng đề án 89, khiến cho chúng e cảm thấy bị bỏ quên, mờ nhạt, không phát huy được năng lực của mình, xin hỏi sở nội vụ liệu có hướng mở tích cực hơn cho sinh viên thu hút 17 k ạ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
