Công ty chúng tôi là công ty đã niêm yết trên HNX. Trong quá trình hoạt động, chúng tôi có những bí mật công nghệ kinh doanh cần được bảo mật tuyệt đối. Tuy nhiên, một số nhân viên khi làm việc tại công ty biết được những thông tin bí mật đó, giờ họ không làm việc cho công ty nữa. Vậy, chúng tôi phải làm gì để có thể ràng buộc những nhân viên đó
Trong thời gian nghỉ hè, một số phụ huynh có gửi tôi dạy phụ đạo cho con em họ. Tuy nhiên, chính quyền địa phương yêu cầu tôi chấm dứt việc dạy học trong thời gian nghỉ hè vì cho rằng tôi đã vi phạm dạy thêm cho học sinh. Xin hỏi như vậy có đúng quy định không?
kết trong thời hạng chưa trả được nợ cho bên A, bên B sẽ không thực hiện các hành vi sau đây: 3.1.- Không đem cầm cố, thế chấp, tặng cho, mua bán hoặc chuyển dịch quyền sở hửu, sử dụng căn nhà này cho người khác dưới bất kỳ hình thức nào. Khi chúng tôi về VN vừa qua, thì mới biết là cô ta đã thế chấp ỏ ngân hàng (không có qua công chứng). Giờ không
Dưới đây là 1 nội dung câu hỏi của 1 độc giả Dân Luật. Xin trích dẫn gửi lên đây để các Luật sư đồng nghiệp trả lời dùm mình về trường hợp này nhé. Tư vấn giúp em chuyện này với được ko ạ chuyện là chị người yêu hiện tại của người yêu cũ e bị ai đó xúc phạm trên facebook. Chị đó nghĩ là em nên sau đó chị đó cùng với e trai của chị đó xúc phạm
phép bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội ở lại nước ngoài trái phép theo quy định tại Điều 274 Bộ luật hình sự khi thuộc một trong các trường hợp sau:
- Người lao động đã bị xử phạt vi phạm hành chính và áp dụng biện pháp buộc về nước nhưng sau 30 ngày, kể từ ngày thông báo về việc không chấp hành quyết định xử phạt mà người bị xử phạt vẫn
danh dự, nhân phẩm thành viên gia đình thì sẽ bị xử phạt hành chính về hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm của thành viên gia đình theo quy định tại Điều 51 của Nghị định số 167/2013/NĐ-CP với mức phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng. Đồng thời, sẽ bị áp dụng biện phát khắc phục hậu quả là buộc xin lỗi công khai khi nạn nhân có yêu cầu
, bắt tôi quỳ lạy và bảo không quỳ thì sẽ đánh chết. Anh ta còn bắt tôi bồi thường danh dự 10 triệu đồng. Xin hỏi, hành vi của tôi có phạm pháp không? Hành vi của người chồng hàng xóm kia sẽ bị xử lý như thế nào?
Không được sự đồng ý của gia đình tôi, hàng xóm vẫn trổ cửa sổ. Nếu tôi muốn kiện ra tòa án thì thủ tục như thế nào? Án phí bao nhiêu? Thời gian tiến hành bao lâu?
trong những hành vi được liệt kê trong điều luật.
Trong trường hợp đã có quyết định của Tòa án tiêu huỷ việc kết hôn hoặc buộc phải chấm dứt việc chung sống như vợ chồng trái với chế độ một vợ, một chồng mà vẫn duy trì quan hệ đó, thì người phạm tội bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội vi phạm chế độ một vợ, một chồng theo khoản 2 Điều 147 BLHS
Dương có người bạn (A), mặc dù đã có bạn trai (B) nhưng người đó vẫn quan hệ bất chính với người khác (C) và bị chụp hình lại. A đã quay về với B nhưng lúc này C có ý định đăng tải, gửi hình ảnh đến bạn bè của A và B nhằm phá hoại và ngăn cản tình cảm của A và B. Những hình ảnh trên gây ảnh hưởng không tốt, hạ thấp nhân phẩm của A và gia đình cũng
ảnh chụp chúng tôi thân mật với nhau trước đây. Người đàn ông đó đã gửi một số bức ảnh cho tôi xem trước và suy nghĩ lựa chọn. Những hình ảnh đó thực sự sẽ gây ảnh hưởng xấu đến cuộc sống hiện tại của tôi. Vậy xin hỏi người đàn ông đó làm vậy có vi phạm pháp luật không? Tôi nên làm thế nào để giải quyết nhanh chóng chuyện này vì tôi không muốn bạn
Xin kính chào luật sư! em có vài điều cần giúp đỡ ạ. Thưa luật sư, khi cty tiến hành kỷ luật người lđ mà không có mặt của đại diện công đoàn thì có đúng luật không? Hợp đồng của em là vô thời hạn, cty gửi giấy báo trước 45 ngày nhưng không có đóng dấu mà chỉ có chữ ký thì tờ giấy báo đó có hợp lệ hay không thưa luật sư, em xin hỏi từng này
Năm 1997, tôi cho dì tôi là Kiên Thị Lương và chồng mượn 5 công đất để canh tác, thời gian mượn là 3 năm để nuôi con học đại học. Năm 2000 tôi đòi lại đất thì dì và chồng không trả. Tôi đã khởi kiện đòi đất, Toà án đã xử buộc dì và chồng dì phải trả đất cho tôi. Hết thời hạn tự nguyện thi hành án dì tôi không chịu thi hành bản án nên cơ quan
phạm vi lấy đất, ông Bộ và các chủ thầu lấy sát ranh đất của gia đình tôi. Trong khi thực hiện tôi và gia đình đã có ý kiến khiếu nại chừa phần lưu không( từ ranh ra phía đất ông Bộ) là 3 đến 4 mét; và phải đào lấy đất đúng quy cách; chừa tam cấp để tránh sạt lở trong mùa mưa và có thể gây tai nạn chết người, gia súc về sau nhưng gia đình ông Bộ và
Mới đây có 1 bé gái sơ sinh bị bỏ tại cổng một ngôi chùa, sáng sớm Sư thầy (trụ trì) phát hiện và bế bé vào chùa chăm sóc, đồng thời trình báo chính quyền địa phương về việc này. Xin hỏi, việc người mẹ bỏ con như vậy có vi phạm pháp luật không, nếu vi phạm thì bị xử lý thế nào?
Chào các luật sư! Tôi xin hỏi một số điều về luật phá vỡ hạnh phúc gia đình! Đã mấy tháng qua tôi đang bị người khác kiện là phá vỡ hạnh phúc gia đình người khác. Người ta nói tôi nhắn tin gọi điện có những lời lẽ làm phá vỡ hạnh phúc gia đình người ta và số điện thoại nhắn tin đó chính là của tôi hiện cơ quan công an đã điều tra và tôi đã
Qua công tác kiểm tra hoạt động của các cơ sở giáo dục mầm non trên địa bàn, ngày 20/6/2006, UBND xã phát hiện lớp mầm non do Bà Phạm Thị Khánh Toàn làm chủ hoạt động không có giấy phép từ tháng 10/2004 nhưng đã ngừng hoạt động từ ngày 01/5/2005. UBND xã đã ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính 400.000 đồng. Bà Phạm Thị Khánh Toàn đã nộp
người bị tổn hại (chị Liên) là quan hệ vợ chồng nên khi xem xét việc xử phạt, Chủ tịch UBND xã nên tham khảo ý kiến của chị Liên để từ đó có thể đặt ra các khả năng sau:
+ Nếu xét thấy có thể làm anh Sáng thay đổi nhận thức, chấm dứt các hành vi vi phạm thì không nên áp dụng việc xử phạt, vì việc xử phạt làm người chồng mất sĩ diện, sẽ có thể trở
kết thì bên công ty A yêu cầu tôi đưa trước tiền cọc là 160 triệu đồng. Hiện giờ do tôi chưa có ý định xây nhà nên đã xin rút lại số tiền đặt cọc đó. Công ty A đồng ý cho tôi rút lại só tiền trên nhưng bắt buộc tôi kí giấy cam kết sau này khi tôi tiến hành xây nhà thì phải giao công ty A thi công không được giao cho nhà thầu khác. Để rút lại số tiền
đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác. Như vậy, trong trường hợp của công ty bạn, việc ký hợp đồng lao động lần 2 với thời hạn 3 tháng - loại hợp đồng lao động theo mùa vụ có thời hạn dưới 12 tháng là hành vi vi phạm các quy định của Bộ luật Lao động năm 2012.
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1, Điều 47, Bộ luật Lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Làm gì để có thể ràng buộc những nhân viên phải bảo vệ bí mật thông tin của công ty
14:06 | 14/09/2016
