Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng làm việc

Tôi Tên: Đoàn Thị Nở. ĐT: 01694 536 606. Tôi làm việc tại một công ty ở Bình Dương. Thử việc từ ngày 08/03/2010 - 07/04/2010. Ký hợp đồng lần 1: 08/04/2010. Ký hợp đồng lần 2: 08/04/2011. Ký hợp đồng không xác đinh thời hạn ngày 07/04/2012. Hiện tại tôi vẫn đang làm việc tại công ty. Tôi đã đưa đơn xin thôi việc, chính thức nghỉ việc là ngày 30

Em làm việc cho Công ty A từ 01/01/2011 đến 30/11/2012, Em nghỉ việc ở Công ty A, có quyết định nghỉ việc đầy đủ, và được hưởng mọi chế độ sau khi nghỉ việc. Sổ BHXH Và BHTN của em đã được Công ty A làm bảo lưu. Sau đó em xin được việc làm ở Công ty B, em bắt đầu ký hợp đồng chính thức và đóng BHXH, BHTN, BHYT ở Công ty B từ tháng 01/2013. Đến

Công ty em có một số nhân viên có mức lương tối thiểu vùng cao hơn mức 2.514.500.Vậy em làm 1 quyết định tăng lương, 1 mẫu D01 và kèm theo 1 danh sách các nhân viên đó nữa thì đủ hay chưa.Và danh sách các nhân viên đó em có phải ghi mức lương tối thiểu vùng cũ và mức lương tối thiểu vùng mới hay không. Mức lương đóng Bảo hiểm của P.GĐ là 3

Trường hợp vợ tôi như sau: vì lí do sức khỏe nên vợ tôi có làm đơn xin nghỉ ở công ty vào ngày 1/3/2013 trong khi dự sanh là giữa tháng 5/2013, vợ tôi có đóng bảo hiểm đầy đủ từ 7/2012. 1/ Trường hợp như vợ tôi nghĩ trước 2 tháng có được hưởng chế độ BHXH theo luật không? 2/ Nếu được hưởng chế độ BHXH thì sẽ được tính như thế nào? tính từ lúc

tôi làm cho một công ty từ tháng 5/2010, đến tháng 6/2011 tôi xin nghỉ làm để chuyển sang công ty khác. Tôi nghỉ việc nhưng công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi vì công ty đang nợ tiền bảo hiểm chưa đóng (công ty cũ mới đóng tiền đến tháng 3/2011), và công ty nợ tiền bảo hiểm từ tháng 4/2011 đến giờ. Tôi đã rất nhiều lần liên lạc với

Tôi đi làm ở một công ty TNHH, sau thời gian thử việc công ty đã ký hợp đồng với tôi từ tháng 12năm2011 nhưng đến tháng 1 năm 2012 thì mới đóng bảo hiểm cho tôi. Tôi đã đóng bảo hiểm được 5 tháng. Sang đầu tháng thứ 6 (tức ngày 5 tháng 6 ) thì tôi sinh em bé và công ty vẫn đóng bảo hiểm tháng 6 cho tôi do tôi sinh non.Vậy cho tôi hỏi tôi có

Tôi làm việc khu công nghiệp sóng thần Dĩ An Bình Dương ( cty tôi là chi nhánh từ công ty mẹ KCN Lê Minh Xuân huỵên Bình Chánh) chính vì vậy tất cả công nhân viên của công ty tôi đều được công ty mẹ đăng ký BHXH, BHTN, BHYT ở TP. Nhưng khi ký hợp đồng với chúng tôi cty lại đăng ký địa chỉ ở Bình Dương. Vậy cho tôi hỏi khi chúng tôi đăng ký BHTN

Công ty em có một trường hợp như sau: Có một công nhân cho mượn hồ sơ vào làm tại công ty. Đồng thời người đó cũng vào làm tại công ty. (hai người cùng một hồ sơ, cùng số chứng minh). Do công ty không phát hiện nên đã đóng bảo hiểm cho cả hai. một người vô tháng 9, một người vô tháng 10. Đến tháng 03 công ty phát hiện nên đã cho nghỉ việc một

Xin chào luật sư Tôi đang làm hợp đồng tại một cơ quan nhà nước và hưởng 85% mức lương đối với công việc đó, và kết thúc thời gian thử việc 1 năm, theo điều 27 bộ luật lao động năm 2012 thì thời gian thử việc với những công việc cần trình độ chuyên môn từ cao đẳng trở lên ko đc quá 60 ngày, và theo điều 28 mức lương thử việc ít nhất bằng 85

Xin quý cơ quan vui lòng tư vấn cho tôi thủ tục đăng ký BHTN 1 lần. Tôi đã tham gia đóng BHTN được 41 tháng, theo quy định thì tôi được hưởng trợ cấp 6 tháng tiền BHTN. Tôi đã đăng ký BHTN với Cơ quan bảo hiểm lần đầu và đã được hưởng 1 tháng tiền trợ cấp BHTN. Nhưng sắp tới tôi có công việc chính thức. Vậy vui lòng cho tôi hỏi: Tôi có thể đăng

Công ty chúng tôi có rất nhiều công nhân xin nghỉ việc Riêng không hưởng lương. Với nhiều lý do như về quê, xây nhà . Số ngày nghỉ từ 07 đến dưới 14 ngày không tính ngày nghỉ hàng tuần ( nghỉ hơn 14 ngày không đóng bHXH tháng đó). Công ty thỏa thỏa thuân với NLĐ là Tất cả những ngày nghỉ không hưởng lương đó NLĐ phải tự túc đóng BHXH với mức 30

Nếu thai sản nghỉ việc luôn khi biết mình có thai tức là từ tháng 1- tháng thứ 9 trong thời gian mang thai lao động đó không đi làm. Biết rằng trước đó lao động này đã có thời gian tham gia bảo hiểm hơn 3 năm. Hỏi lao động này có được hưởng chế độ thai sản sau khi sinh không? Và hưởng ờ BHXH huyện thị cư trú ( tạm trú) hay là phải quay về công

Kính thưa Luật sư,  Tôi xin Luật sư tư vấn một việc như sau:  Sau khi thử việc, tháng 12/2012 tôi có ký hợp đồng làm việc cho một Trung tâm giáo dục âm nhạc.   Thời hạn hợp đồng:  1 năm.   Mức lương: Hưởng theo sản phẩm (bằng 40% mức học phí của học sinh). Trong đó có thỏa thuận người sử dụng lao đông giữ lại 5% thu nhập của người lao động để

Năm 1985, ông bà nội tôi có mua 1 phần mảnh đất diện tích 48 m2 của 1 gia đình cùng thôn (mua bán với cụ bà bằng miệng không có giấy tờ mua bán) với số tiền quy ra thời đó là 3 tạ thóc. Hôm sang nhà để viết giấy mua bán thì con trai cụ đồng ý viết giấy tờ mua bán, ý muốn chỉ cho ở nhờ. Do thời đó đất đai rẻ (có nhiều trường hợp cho không nhau

Em xin hỏi 1 trường hợp như sau: Cty em co chị nghỉ sinh thai sản từ tháng 11/2011, em đã làm báo giảm và chế độ thai sản cho chị ấy. Đến hết tháng 02/2012 là hết 4 tháng nghỉ thai sản nhưng em chưa làm báo tắng thai sản, và bây giờ chị ấy muốn xin nghỉ làm luôn. vậy xin hỏi em có thể làm báo tăng thai sản rồi lại báo giảm luôn trong tháng 04

Vợ chồng tôi mua mảnh đất của vợ chồng ông bà C. Chúng tôi đã ký hợp đồng sang nhượng và đã được phòng công chứng chứng thực hợp đồng, nhưng chưa được cấp giấy chứng nhận QSD đất. Vậy vợ chồng tôi đã được quyền sở hữu tài sản trên chưa? Hay tại thời điểm được cấp GCN QSD đất thì mới thuộc quyền sở hữu?